SME
Streda, 26. január, 2022 | Meniny má TamaraKrížovkyKrížovky

Štrnásť benefitov, ktorými firmy lákajú zamestnancov (prehľad)

Firmy sú ochotné zamestnancom uhrádzať aj cestu domov či motivovať ich špeciálnymi dňami.

Športové aktivity po práci prepláca viacero firiem.Športové aktivity po práci prepláca viacero firiem. (Zdroj: Fotolia)

Slovensko sa v súčasnosti borí s nedostatkom zamestnancov. Získať ich niečo stojí.

Firme už nestačí len ponúknuť prácu či pomerne dobrý plat, aby mal človek záujem začať pre ňu pracovať. Nových pracovníkov sa tak spoločnosti snažia čoraz viac nalákať rôznymi benefitmi a príspevkami.

„Firmy si totiž uvedomujú, že na to, aby získali nových zamestnancov, prípadne si udržali tých starých, musia spraviť viac ako v minulosti,“ vysvetľuje PR manažérka webu Profesia.sk Nikola Richterová.

1. Nástupné bonusy

Nástupné bonusy sa líšia. Začínajú sa na sto eurách a končia sa niekde okolo tisíc eur. Minulý rok bol najmedializovanejší prípad jedného z najväčších zamestnávateľov na Slovensku, automobilky Volkswagen. Ak niekto chcel nastúpiť do Volkswagenu, hneď po prijatí dostal bonus 300 eur.

SkryťVypnúť reklamu

Nástupné bonusy však majú aj iné firmy. Dopravný podnik Bratislava dával ešte vlani novým vodičom autobusov a trolejbusov nástupný bonus tisíc eur. V súčasnosti je už tento bonus v hodnote tritisíc eur. Nástupné bonusy však ponúkajú napríklad aj personálne agentúry, ktoré pre firmy sprostredkúvajú zamestnancov.

2. Doveď kamoša za sto eur

Prečítajte si tiež: Chcete stovky eur? Firmy začali vyplácať odmeny, ak im dohodíte ľudí Čítajte 

„Priveď známeho a získaj zaňho finančnú odmenu,“ takýmto spôsobom hľadá už niekoľko mesiacov nových ľudí výrobca a predajca matracov, spoločnosť Dormeo.

Podobne hľadala ľudí aj personálna agentúra Edymax, ktorá sprostredkúva ľudí pre viaceré firmy, napríklad pre Volkswagen. Tá svojim zamestnancom poskytuje bonus 50 až dvesto eur za to, že dotiahnu svojho známeho do firmy.

Vo firme však musí takýto zamestnanec vydržať aspoň skúšobnú lehotu.

SkryťVypnúť reklamu

3. Autobusy zadarmo

Tento benefit poskytuje čoraz viac firiem. Napríklad personálna agentúra Tempo či automobilka Volkswagen ponúkajú na šesť mesiacov autobusy do práce úplne zadarmo.

Iné firmy zase zvážajú zamestnancov z okolitých miest a dedín za malý poplatok.
Robí to napríklad žilinská automobilka Kia Motors Slovakia. Často pritom ide o veľké vzdialenosti.

4. Chceš ísť domov, zaplatíme ti cestu

Mnoho ľudí má aj v súčasnosti problém presťahovať sa či dochádzať za prácou. Preto im firmy ponúkajú, že im zaplatia cestu domov za rodinou a späť. Na vzdialenosti nezáleží.

Dočítajte tento článok
s predplatným SME.sk.
Predplatné si môžete kedykoľvek zrušiť.
Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti?
  2. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu
  3. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť
  4. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  5. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  6. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny
  7. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom
  8. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami?
  9. Mecom ide na zelenú
  10. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 €
  1. Vianočné dovolenky sa vrátili na čísla pred pandémiou
  2. Brusnica – lahodná i účinná zároveň
  3. TOP zamestnávateľ, pre ktorého sa oplatí pracovať
  4. Predplaťte si SME.sk vo vašej firme
  5. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  6. Vedeli ste, že šport a podnikanie majú veľa spoločného?
  7. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní
  8. Developer Mint Investments získal prvenstvo v CIJ Awards 2021
  9. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  10. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  1. Zánik platobných kariet. Ako budú vyzerať platby budúcnosti? 6 190
  2. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40 % z ceny 4 510
  3. Európsky unikát. Kvalitné CBD funguje aj napriek neprajníkom 4 377
  4. 5 neznámych vecí, ktoré umožňujú platobné karty 4 119
  5. Slovensko uvažuje! Video so ŠOKOM má už vyše 900-tisíc videní 3 564
  6. Akcie, fondy, kryptomeny. Do čoho treba tento rok investovať 3 023
  7. Anketa: Slováci, ako sme na tom so závislosťami? 2 620
  8. 20-minútové mestá: Mestá, v ktorých chcete žiť 2 287
  9. Marrákeš je červená perla Maroka 1 991
  10. V roku 2021 kúpili Slováci kryptomeny za viac ako 25 000 000 € 1 889
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Dopyt po realitách je jednou z príčin rýchleho rastu cien.


SITA 27m
Minister Matovič.

Minister chce najskôr škrtaním vytvoriť zdroje, ktoré by výpadok za DPH nahradili.


SITA 2 h
Riaditeľ Univerzitnej nemocnice Bratislava Roland Schaller.

Nemocnica sa pripravuje na audit aj právne konanie.


TASR 4 h
Ilustračné foto.

Medzi Trnavou a Hornou Stredou spustia od februára nový informačný systém.


TASR 4 h

Blogy SME

  1. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  2. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  3. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Pavel Macko: Vodka a cigary? 12 957
  2. Simona Kyselicová: Ako sa testuje na Covid v Nórsku. P.S.: Som pozitívna 8 436
  3. Lórant Kulík: URBEX: Keď prejdete v Košiciach na ulici kpt.Nálepku cez (ne)utajenú pasáž, zapne sa časostroj 5 985
  4. Martin Ondráš: Keď sa podvod a klamstvo tvári ako etalón morálky 5 311
  5. Monika Nagyova: Vzťahové okienko. Páry, ktoré sa medzi sebou nerozprávajú. 4 412
  6. Asociácia dôchodkových správcovských spoločností: V roku 2022 pôjdu do dôchodku tisícky ľudí. Ste pripravené a pripravení? 4 074
  7. Tomáš Harustiak: Je na Slovensku 56% katolíkov ? Ale kdeže ! 3 895
  8. Martin Sústrik: Lesk a bieda vedy 3 750
  1. Jiří Ščobák: Proč má akvarista začátečník dlouho čekat, než vloží do akvária ryby? (v rostlinných akváriích se substrátem)
  2. Jiří Ščobák: Analytici odpovídají: Kolik mám investovat do krypta? Které mi doporučují? Budou kryptoměny v roce 2022 prosperovat?
  3. Milota Sidorová: Toto mesto v Taliansku založilo Kanceláriu pre čas. Čaká to aj Bratislavu?
  4. Jiří Ščobák: Připravované důchodové reformy na Slovensku: V 3. pilíři se neudělá mnoho, 2. vypadá optimističtěji
  5. Pavol Koprda: Milan Mazurek straší vedľajšími účinkami vakcín. Čo naozaj hovoria dáta?
  6. Jiří Ščobák: Jsou poplatky v slovenských bankách vysoké? Dá se jim vyhnout? Které jsou skryté?
  7. Lucia Šicková: S týmito 4 krokmi sme zaviedli kultúru feedbacku v našej firme
  8. Jiří Ščobák: Novak Djoković pravděpodobně pozitivní test neměl. Oslava poštovní známky a akce s dětmi to dokazují
Skryť Zatvoriť reklamu