Európska komisia prijala návrh piliera sociálnych práv

Pilier pozostáva z 20 kľúčových zásad a práv na podporu dobre fungujúcich trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.

Podpredseda Európskej komisie Maroš Šefčovič.(Zdroj: TASR/Michal Svítok)

BRATISLAVA. Európska komisia v stredu prijala návrh Európskeho piliera sociálnych práv. Zavŕšila tým viac ako rok trvajúci proces jeho príprav a diskusie s členskými štátmi, sociálnymi partnermi i verejnosťou.

Cieľom procesu bolo nájsť opatrenia, ktorými by sa európsky trh práce prispôsobil hospodárskemu a sociálnemu vývoju v 21. storočí, ktorý poznačila globalizácia, technologický pokrok sprevádzaný automatizáciou a digitálnou revolúciou, či meniace sa pracovné modely a demografický vývoj. Agentúru SITA o tom informovala Zuzana Harvanová zo Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku.

Dvadsať zásad a práv

Pilier pozostáva z 20 kľúčových zásad a práv na podporu spravodlivých a dobre fungujúcich trhov práce a systémov sociálneho zabezpečenia.

Rozdelené sú do troch kategórií: rovnaké príležitosti a prístup na trh práce, spravodlivé pracovné podmienky a sociálna ochrana a inklúzia. Primárne je pilier určený pre štáty eurozóny, keďže je súčasťou snahy o posilnenie hospodárskej a menovej únie, ale pripojiť sa môžu aj ostatne členské štáty.

Podpredseda Európskej komisie a slovenský eurokomisár Maroš Šefčovič v tejto súvislosti povedal, že Európska komisia reaguje týmto spôsobom na očakávania občanov EÚ, že sa bude viac venovať tým veciam, ktoré ich najviac trápia.

Medzi tieto oblasti patrí napríklad ochrana pracovných miest, minimálna mzda či sociálne štandardy v Európe.

"Balíček zároveň reaguje na novú konkurenciu na pracovnom trhu, ktorú priniesla globalizácia a na to, akým spôsobom sa aj pracovný trh mení, kde častokrát európski občania musia mať viacero zmlúv s viacerými podnikateľmi, aby zvládali situáciu s rodinným rozpočtom. Z tohto dôvodu chceme prísť s komplexným prístupom, kde sa pozrieme na to, akým spôsobom treba upraviť aj napríklad pracovné zmluvy. Dnes prijali návrhy, akým spôsobom lepšie vyrovnať rodinný a pracovný život," uviedol Šefčovič.

Rodinný a pracovný život

Návrh podľa neho napríklad umožní otcom, aby mohli ostať dlhšie s novonarodenými deťmi, respektíve lepšie sa podieľali na organizácii domácnosti a starostlivosti o deti až do veku 12 rokov.

"Súčasťou tohto piliera je aj určité európske a zároveň aj slovenské vysvedčenie o tom, ako sa nám darí napĺňať hlavné atribúty sociálnej politiky a som veľmi rád, že aj z tejto štatistiky vyplýva, že Slovensko naozaj za posledné roky urobilo veľký pokrok. Už tradične patríme k najlepším v disciplíne školskej dochádzky, kde len menej ako sedem percent detí na Slovensku ukončilo školu predčasne, čo patrí k najlepším výsledkom v rámci EÚ," povedal Šefčovič.

Dodal, že Európska komisia poukazuje aj na to, kde treba sociálnu politiku na Slovensku zlepšiť. Ide hlavne o to, ako zapojiť viac žien do pracovného procesu či ako znížiť nezamestnanosť mladých, ako skvalitniť ponuku jaslí, keďže na Slovensku len minimálne percento detí do troch rokov využíva takúto službu, čo komplikuje návrat mladých mamičiek na pracovný trh.

Spustenie iniciatív

Prijatie Európskeho piliera sociálnych práv sprevádza aj prijatie a spustenie viacerých konkrétnych legislatívnych i nelegislatívnych iniciatív. Týka sa napríklad prijatia legislatívneho návrhu, ktorý sa týka rovnováhy medzi pracovným a súkromný

m životom rodičov a opatrovateľov. V legislatívnom návrhu stanovujú nové alebo vyššie minimálne štandardy, ktoré sa týkajú rodičovskej, otcovskej a opatrovateľskej dovolenky.

Ich súčasťou je napríklad právo pre otcov vziať si minimálne 10 pracovných dní voľna v čase narodenia dieťaťa, rovnako tak návrh, aby sa právo na štyri mesiace rodičovskej dovolenky mohlo využiť až do 12. roku dieťaťa.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  2. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  3. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  4. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  5. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  6. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  7. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  8. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  9. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  10. Kam do tepla v januári?
  1. Attracting talent – Why Millennials are choosing to join Johnson
  2. Aké sú gastrotrendy pre rok 2018?
  3. Chcete bývať na dobrom mieste? Zakotvite v Adlerovej!
  4. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku
  5. Alarica – new business project in the market of shoes
  6. Ako jazdiť na snehu alebo ľade?
  7. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie?
  8. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli?
  9. Toto tajomstvo vrcholoví športovci dlho skrývali
  10. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  1. Egejská riviéra: Ktoré letovisko je pre vás najlepšie? 15 454
  2. Slovensko má pralesy, púšť aj kameňopád. Už ste ich videli? 7 688
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 3 269
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 1 997
  5. Kam do tepla v januári? 1 756
  6. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 1 388
  7. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 1 326
  8. Objavte majestátne Tatry kúsok po kúsku 1 310
  9. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 912
  10. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 898

Téma: Maroš Šefčovič


Článok je zaradený aj do ďalších tém Európska únia

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Prečo sa Česi rozhodli vyhodiť vlastnú krajinu do povetria

Voliči Mariana Kotlebu a Miloša Zemana sa hnevajú na 21. storočie.

Neprehliadnite tiež

Ľudí bez práce je zas o čosi menej, nezamestnanosť klesla na 5,94 percenta

Od konca minulého roka je na Slovensku bez práce historicky najmenej ľudí od vzniku republiky.

RegioJet odvezie viac ľudí, na trase medzi Bratislavou a Komárnom pridal sedadlá

RegioJet v súčasnosti prepravuje na trase medzi Bratislavou, Dunajskou Stredou a Komárnom približne 2,7 až 3 milióny cestujúcich.

Odborári z KOVO v trnavskej automobilke odmietli Moderné odbory pre výroky jeho predsedu

Rozbuškou konfliktu malo byť vyjadrenie Smolinského na sociálnej sieti, v ktorom mal napadnúť odborový zväz KOVO ako celok.

Štát nakoniec nekúpi podiel v Štvorke, SIM-karty začne predávať aj mimo pôšt

Slovenská pošta mala predkupné právo na 20 percent akcií Swan Mobile, nakoniec ho nevyužije.