Z referentky vedúcou? Aj tak sa dá

Populárny švédsky predajca nábytku sa zameral na talenty trochu inak. Jeden z príkladov zodpovedného podnikania, za ktoré môžete hlasovať v cene verejnosti.

(Zdroj: Nadácia Pontis)
Anketa:
Hlasovanie o Cene verejnosti Via Bona Slovakia 2016
Anketa bola ukončená

Zuzana Poláková nastúpila do nábytkárskej spoločnosti IKEA na miesto manažérky Služieb zákazníkom pred 21 rokmi. Počas nasledujúcich rokov vo firme kariérne rástla a cez rôzne funkcie sa prepracovala až na súčasnú pozíciu manažérky ľudských zdrojov IKEA v Nemecku. Aj s jej úspešným príbehom sa mohli zoznámiť zamestnanci reťazca v Bratislave počas podujatia Týždeň talentov v IKEA.

V mnohých organizáciách funguje pyramídový postoj vnímania talentu.

„My sme sa rozhodli obrátiť túto pyramídu hore nohami. Veríme v schopnosti každého

zamestnanca. Nechceme sa na nich pozerať len cez životopis, ale aj hľadať potenciál, talent, ktorý nám môžu priniesť. Nezáleží, ktorú pozíciu u nás zastáva, každý zamestnanec je dôležitý pre náš spoločný rast,“ uviedla Jana Hrubcová z oddelenia komunikácie v spoločnosti IKEA Bratislava.

Podpora talentov

Aby myšlienku podpory a hľadanie talentov nenechali iba v teoretickej rovine, rozhodli sa usporiadať celotýždňové podujatie, ktoré nazvali Týždeň talentov v IKEA. Cieľom bolo posilniť povedomie zamestnancov o tom, že majú rozvoj a rast vo svojich rukách a že existuje veľa možností, ako sa dá v rámci spoločnosti IKEA rásť.

Počas Týždňa talentov, ktorý sa konal 4. až 10. apríla 2016, sa zamestnanci reťazca mali možnosť dozvedieť viac o sebe, o firme a predovšetkým o možnostiach svojho rastu, rozvoja a podpory svojho talentu.

Takýto týždeň talentov sa konal vo všetkých obchodoch IKEA na celom svete. V Bratislave pre svojich zamestnancov zorganizovali spolu 26 stretnutí, seminárov a workshopov. Zúčastnilo sa ich 40 percent z približne 380 všetkých zamestnancov IKEA v Bratislave.

Workshopy boli zamerané na zdokonalenie prezentačných, personálnych a komunikačných schopností. Na seminároch bolo prezentovaných viacero inšpiratívnych kariérnych príbehov

„IKEA dáva možnosť každému, kto prejaví záujem o svoj rozvoj. IKEA nezáleží na vzdelaní, stačí, aby mal človek chuť napredovať a mal určitý talent,“ uviedla Mária Jankovičová. V IKEA začala pracovať v marci 2013 ako pracovník Služieb zákazníkom. V júni 2015 sa stala špecialistom Služieb zákazníkom a riešila zložitejšie reklamácie. Vo februári 2016 prijala svoju, zatiaľ najväčšiu, výzvu a stala sa vedúcou oddelenia Služieb zákazníkom.

Po skončení Týždňa talentov mali možnosť jeho účastníci navštíviť aj iné organizácie IKEA, zúčastniť sa otvoreného Rozvojového centra, absolvovať rozhovor s iným ako svojím manažérom a získať inšpiráciu prostredníctvom príbehov iných pracovníkov na intranete IKEA Inside.

„Kariérne príbehy našich kolegov boli veľmi inšpiratívne, nakoľko boli veľmi autentické a práve takto sme mali možnosť ukázať, ako sa dá uchopiť kariérna cesta a rast v IKEA,“ povedala Hrubcová. Tridsiatka zamestnancov sa hneď po Týždni talentov prihlásila na program ďalšieho rozvoja.

Externý týždeň talentov

V regióne Slovenska, Maďarska a Českej republiky sa pobočky firmy IKEA rozhodli ako jediné na svete tiež usporiadať týždeň po Týždni talentov v IKEA aj externý Týždeň talentov. Tu sa na workshopy a prednášky mohli prihlásiť ľudia, ktorí majú záujem v reťazci pracovať a chcú sa dozvedieť viac.

„Pre externých účastníkov sme pripravili workshopy k téme ako sa pripraviť na výberové konanie a pohovor, ako si napísať motivačný list a životopis, čo je to Assessment centrum a podobne,“ uviedla Hrubcová.

Keďže sa Týždeň talentov v Bratislave osvedčil, táto akcia sa uskutoční aj tento rok, od 22. do 26. mája. Jeden deň bude venovaný záujemcom o prácu v IKEA.

Už po sedemnásty raz udelí Nadácia Pontis ocenenie Via Bona. To ako jediné na Slovensku zviditeľňuje príklady zodpovedného a férového podnikania. Inšpiruje nimi ďalšie firmy, aby nad rámec zákona pomáhali okoliu a zamestnancom, životnému prostrediu, bojovali s korupciou alebo riešili spoločensky dôležité témy.

Do aktuálneho 17. ročníka firmy prihlásili 71 nominácií. Spomedzi nich porota posunula do druhého kola 20, ktoré budú súťažiť o víťazstvo v siedmich kategóriách. Ôsmeho víťaza vyberú čitatelia denníka SME, ktorí za svojho favorita môžu zahlasovať do 31. marca. Stačí si pozrieť sedem nominácii a v pripravenej ankete kliknúť na názov firmy, ktorej chcete dať hlas.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  2. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  3. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  7. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  9. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  10. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  1. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  2. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  3. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  4. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  7. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  8. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  9. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  10. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 16 602
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 15 427
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 13 325
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 9 915
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 8 012
  6. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 449
  7. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 398
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 6 274
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 564
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 3 027

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Sudca Hrubala: Neviem, či bol Procházka politická objednávka. Vyzerá to tak

Združenie Za otvorenú justíciu sa zrejme zmení na think-tank.

DOMOV

Kaliňák nechal schátrať ubytovňu pre policajtov. Teraz sa jej chce zbaviť

Ministerstvo zaplatilo 175-tisíc za projekt, ktorý skončil v koši.

KULTÚRA

Nie je to dosť dobré. Slovenským filmárom chýba niekto, kto by im to povedal

Režisér György Kristóf oslávil úspech v Cannes v policajnej cele.

KOMENTÁRE

Kto robí Slovensku v Amerike reklamu? Aj statočný pes a splašený medveď

Krajinu často zviditeľnia iba virály.

Neprehliadnite tiež

Daňová kobra vyšetruje Remetovu Dúhu, ktorá stavia Višňové

Stavebná firma Dúha buduje tunel Višňové za 410 miliónov eur spolu s talianskou spoločnosťou Salini Impregilo.

Bývalý partner J&T sa cez Swan blíži aj k verejným IT zákazkám

Swan sa spojí s operátorom Benestra, investičná skupina Martina Fedora bude mať v novom podniku polovičný podiel.

Za elektrinu a plyn zaplatili Slováci menej, ako je priemer Únie

Stredne veľká domácnosť zaplatila vlani za sto kilowatthodín necelých 15 eur.

Čínska továreň na pneumatiky môže byť aj v Košiciach (rozhovor)

Spoločnosť Linglong by v Európe mohla preinvestovať pol miliardy dolárov a zamestnať viac ako tisíc ľudí.