Náborové plány firiem na Slovensku na druhý kvartál sú veľmi optimistické

Zamestnávatelia sú pri výhľade na druhý kvartál tohto roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR, AP)

BRATISLAVA. Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na druhý štvrťrok tohto roka sú optimistické. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 750 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v apríli až júni tohto roka očakáva 12 % opýtaných zamestnávateľov a 2 % oslovených firiem ich pokles.

"Je to veľmi silný optimizmus,“ uviedla na stredajšej tlačovej besede generálna riaditeľka spoločnosti Manpower Group pre Českú republiku a Slovensko Jaroslava Rezlerová. Ide o najsilnejší druhý kvartál od roku 2011, kedy spoločnosť Manpower začala tento prieskum na Slovensku realizovať.

Kto sa môže tešiť

V porovnaní s prvým štvrťrokom tohto roka sa tzv. čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o jeden percentuálny bod, medziročne stúpol o dva percentuálne body. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v druhom štvrťroku tohto roka nepredpokladá 78 % zamestnávateľov, 8 % zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedelo vyjadriť.

Zamestnávatelia vo všetkých desiatich odvetviach očakávajú v druhom štvrťroku tohto roka zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási spracovateľský priemysel, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 18 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.

Najmenej pozitívne sú vyhliadky v odvetví výroby a rozvodu elektriny, plynu a vody. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, dva percentuálne body v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.

Najoptimistickejšie náborové plány na druhý štvrťrok tohto roka majú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami. Nárast počtu zamestnancov predpokladá 25 % veľkých firiem, kým znižovanie stavu pracovnej sily avizujú 2 % veľkých spoločností.

Optimistickí sú však aj zamestnávatelia s počtom zamestnancov od 10 do 49, keďže 10 % z nich chce počet zamestnancov zvýšiť a 1 % firiem plánuje počet zamestnancov znižovať. Pozitívny index trhu práce vykázali aj firmy s 50 až 249 zamestnancami.

V tejto kategórii chce 11 % firiem stav pracovnej sily zvýšiť a 3 % spoločností plánujú počet zamestnancov znížiť. Podniky s menej ako 10 zamestnancami vykázali 7 % firiem s plánovaným náborom zamestnancov a 3 % spoločností, ktoré avizujú prepúšťanie zamestnancov.

Všetky regióny Slovenska

Zamestnávatelia sú pri výhľade na druhý kvartál tohto roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku. Vedie Bratislava, kde je o 12 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.

Na východnom, strednom a západnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov zhodne o 9 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov.

Prieskum "Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku.

Na druhý kvartál tohto roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 750 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: "Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca júna 2017 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?".

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 5 krokov k vlastnému bývaniu
  2. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  3. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  2. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  3. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  4. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  5. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  6. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  7. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  8. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  9. Zlatá minca 2016 priniesla pre mBank sedem ocenení
  10. BILLA a Jamie Oliver pozývajú deti do zázračnej záhradky!
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 24 465
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 395
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 765
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 147
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 707
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 5 696
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 3 654
  8. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 3 340
  9. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 295
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 658

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prokurátor: Pri Weissovi nezvládli policajti ani základné úkony

Futbalista by sa mal podľa prokurátora správať uvedomelejšie. Jedno z dievčat vypovedalo, že si policajnú kontrolu ani nevšimlo.

DOMOV

Prieskum Polisu: Do parlamentu by prešlo až deväť strán

Súčasná vládna koalícia by získala iba 65 mandátov.

KOMENTÁRE

Do francúzskych volieb sa vrátil poľský inštalatér

Neboli by to Francúzi, aby sa nesnažili odlíšiť od Britov a Američanov

Neprehliadnite tiež

V Česku sťahujú tisíce pudingov, môžu obsahovať kov

Výrobky predávala Billa a reťazce Coop, Flop, Hruška, Jednota a ďalší menší obchodníci.

Americký U.S. Steel skončil v miliónovej strate

Výsledkom firma nenaplnila očakávania trhu.

Ikea radí, ako rozoznať jej modrú tašku od drahej koženej kabelky

Ak taškou zatrasiete a ona zašuští, je pravá.

Chorí ľudia sa dostali do pasce. Richter si pýta doklad, ktorý mu nemôžu dať

Pre chybu štátu sa sociálne zariadenia nevedia dostať k príspevkom, z ktorých žijú.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop