SME
Pondelok, 29. november, 2021 | Meniny má VratkoKrížovkyKrížovky

Príjmové rozdiely medzi pohlaviami sú na Slovensku nadpriemerné

Zo štúdie tiež vyplýva, že vyšší podiel žien s vysokoškolským vzdelaním sa neprejavuje na lepšom ohodnotení.

Ilustračné foto. Ilustračné foto. (Zdroj: Peter Král)

BRATISLAVA. Príjmové rozdiely medzi pohlaviami na Slovensku sú nadpriemerné. Mzdy žien nadol tlačí častejšie práca v horšie zarábajúcich odvetviach.

Zatiaľ čo v iných krajinách vidieť rozdiely aj v intenzite pracovného pomeru a väčšie využívanie čiastočných úväzkov, na Slovensku sú skrátené úväzky len zriedkavé.

IFP

Dlhšia kariéra a lepšie vzdelanie neprinášajú ženám vyšší príjem v takej miere ako

mužom. Zatiaľ čo materstvo je spojené s nižšou mzdou, otcovia si, naopak, polepšia.

Konštatuje to vo svojej najnovšej analýze Inštitút finančnej politiky (IFP) pri Ministerstve financií (MF) SR s tým, že odporúčania týkajúce sa zlepšenia adekvátnosti ohodnotenia žien budú aj súčasťou revízie výdavkov rezortu práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Odlišné výplatné pásky

Ukázalo sa, že v roku 2014 dosahoval rozdiel v priemernom hodinovom príjme mužov a žien takmer 20 % príjmu mužov. Príjmová medzera tak podľa IFP bola šiesta najvyššia v Európskej únii (EÚ).

"Zatiaľ čo v iných krajinách vidieť rozdiely aj v intenzite pracovného pomeru a väčšie využívanie čiastočných úväzkov, na Slovensku sú skrátené úväzky len zriedkavé," upozorňuje IFP.

Prečítajte si tiež: Islandské firmy by mali vyplácať rovnakú mzdu mužom aj ženám Čítajte 

Rozdiel v platoch mužov a žien síce klesá v čase, avšak stále zostáva vysoký.

"Od roku 2008 klesol rozdiel v príjmoch v priemere o 4 percentuálne body (p.b.). Každoročne sa tento rozdiel znižoval o 0,5 p.b. a v roku 2015 dosiahol v priemere 21 %," vyčíslili analytici IFP s tým, že ak by tento trend pokračoval, mediánová rovnosť platov nastane až o 30 rokov a priemerný plat sa vyrovná až o viac ako 40 rokov.

Skryť Vypnúť reklamu

Príjmová medzera sa pritom zvyšuje s každým ďalším odpracovaným rokom. Rozdiely v platoch sú nižšie pri nástupných mzdách, v nasledujúcich rokoch sa však prehlbujú. Mzdové porovnanie by tak podľa IFP malo zohľadňovať odlišné charakteristiky pracujúcich.

"Rodová príjmová medzera očistená o rôzne charakteristiky zamestnaní a ľudského kapitálu je na Slovensku výrazne vyššia ako vo väčšine krajín EÚ," priblížil IFP.

Diplom ženám nezarába

Ako ďalej vyplýva z analýzy, vyšší podiel žien s vysokoškolským vzdelaním sa neprejavuje na lepšom ohodnotení. Na Slovensku je pritom viac vysokoškolsky vzdelaných žien ako mužov. Preto, ak by bol výnos zo vzdelania rovnaký, priemerná žena by zarobila viac.

Mzdové ohodnotenie sa mení aj popritom, ako dlho ženy pracujú.

Skryť Vypnúť reklamu

"Približne do dovŕšenia 40. roku majú ženy kratšie kariéry ako muži. Následne však mužov dobehnú a pri pohľade na celkový priemer majú ženy mierne dlhšiu kariéru ako muži. Mužom však každý odpracovaný rok zvyšuje mzdu o 0,2 % viac ako ženám," konštatuje IFP.

Prečítajte si tiež: Ženám sa najlepšie podniká na Novom Zélande, v Kanade a USA Čítajte 

Na opačnej strane existujú objektívne faktory, ktoré vysvetľujú nižšiu priemernú mzdu žien. Mzdy žien ťahá nadol napríklad výber odvetvia a menej skúseností zo zahraničia.

S nižšou mzdou je spojené aj materstvo, pričom otcovia zarobia viac. Podľa odhadov IFP znižuje každé dieťa ženám mzdu o 0,7 p.b., zatiaľ čo u mužov počet detí zvyšuje mzdu o 3,1 p. b. "Každý rok, ktorý žena strávi na rodičovskej dovolenke, zníži mzdu o ďalšie 0,3 p. b.," vyčíslil IFP.

Skryť Vypnúť reklamu

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Karnozín – účinná látka s obrovským potenciálom
  2. Vianočné nákupy bez stresu? Pozrite sa, či na to idete správne
  3. Vytvor si svoju budúcnosť podľa vlastných predstáv!
  4. Chcete vedieť, kto fotí influencerky, celebrity a hviezdy?
  5. Dávajú osemročnú záruku. Batérie vyvíjajú už desať rokov
  6. Štúdium ekológie, dizajnu či tech. inovácií je životný štýl?
  7. Proxenta oficiálne potvrdila záujem o ďalšie investície na Kube
  8. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom?
  9. inFEEnity posilní Samuel Oriňák
  10. Získaj náskok pred štartom
  1. Magnetickej rezonancie sa nemusia obávať ani klaustrofobici
  2. Schodolez pre imobilných - Viete ako sa testuje?
  3. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  4. Recruitment allowance as an employment recruitment instrument
  5. Compliance – who should be responsible?
  6. PRIESKUM: Slováci prezradili, čo by mal spĺňať dokonalý smartfón
  7. Výhody najväčšej obchodnej siete objavuje aj verejný sektor
  8. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť
  9. Na nové auto sa neoplatí čakať. Trhu kraľujú jazdené
  10. Tipy na darčeky, ktoré potešia každú ženu
  1. Odsťahovali sa na lazy i do dodávky. Ako sa tam žije? 29 435
  2. Spokojnosť je daná geneticky. Dá sa však zmeniť 12 499
  3. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 11 729
  4. Ako si zvýšiť penziu aj s priemerným platom? 6 936
  5. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 6 121
  6. Rekonštruujete? Pozor na romantické predstavy o vykurovaní 3 196
  7. Karnozín – účinná látka s obrovským potenciálom 2 734
  8. Volkswagen predstavuje ďalší elektrický model 2 694
  9. Ako ušetriť náklady v sklade? Máme pre vás 9 tipov 2 057
  10. Obľúbená kozmetika, lieky a doplnky stravy so zľavou až 50% 1 970
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Pracovníčky Regionálneho úradu verejného zdravotníctva s políciou počas kontroly.

Od pondelka platí na pracoviskách OTP režim.


22 h
Zuzana Kepplová.

Nebude to ako počas druhej vlny, dušujú sa koaličníci. Vírus odpovedá.


39m
Milan Lučanský na archívnej snímke.

Stíhanie vedú pre päť trestných činov.


22 h
Dole vodou so Samom Marcom

Potrebovali sme lockdown spolu s intenzívnym očkovaním, dostali sme toto.


28. nov

Neprehliadnite tiež

Jack Dorsey.

Vo funkcii ho nahradí technologický riaditeľ Parag Agrawal.


TASR 6m
Ako rýchlo získate darčeky závisí od zvoleného spôsobu dopravy.

Čo je skladom, môžete mať do hodiny.


4 h
Ceny bytov počas korony na východnom Slovensku nijako výrazne neklesli.

Výberové konanie sa konalo 25. novembra.


TASR 4 h
Ilustračné foto.

Odbory pôvodne žiadali rast o päť percent.


SITA 4 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  3. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  4. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  8. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  1. Radovan Kazda: Poslanec Blaha a jeho fašisti 10 405
  2. Monika Nagyova: Poďte bližšie, staré dievky nehryzú. 8 400
  3. Jozef Sitko: Pani prezidentka, jej priateľ a jej exporadca Leško 7 675
  4. Ján Marton: Prezidentka žije v krajine, ktorej nerozumie a ja nerozumiem jej. 5 232
  5. Lucia Nicholsonová: Otvorený list ministrovi Krajniakovi 4 967
  6. Věra Tepličková: Ako chutí moc alebo Ak budeme dobrí, dostaneme limetku 4 914
  7. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529? 4 663
  8. Tereza Krajčová: Anglický denník: 18. Najväčší strašiak návratu zo zahraničia? Slovenská mentalita 4 126
  1. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  2. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  3. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  4. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  5. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  6. Milota Sidorová: Pokrivené dáta vytláčajú ženy z pozornosti. Takto to môžeme zmeniť
  7. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
  8. Katarína Pázmányová: Zabúdate? Možno by ste mali navštíviť odborníka
Skryť Zatvoriť reklamu