Nedostatok vyškolených pracovníkov rastie, firmy to núti zvyšovať platy

Nedostatok pracovnej sily sa prejavuje práve v raste personálnych nákladov.

(Zdroj: Ilustračné SME - Gabriel Kuchta)

BRATISLAVA. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je v súčasnosti hlavným problémom slovenského trhu práce. Firmy sú tak nútené zvyšovať platy.

Na prelome rokov 2016 a 2017 pristúpilo k zvyšovaniu miezd 53 % firiem a 47 % platy nezvyšovalo. Vyplýva to z najnovšieho Job Market Ratingu, ktorý pripravuje personálno-poradenská spoločnosť McRoy Group.

Rating vychádza z prieskumu medzi domácimi firmami. Sleduje viaceré ukazovatele kondície trhu práce. Aktuálna hodnota ratingu za 1. kvartál tohto roka dosiahla úroveň 46 bodov a medzikvartálne klesla o 0,4 bodu.

Zamestnanci bez kvalifikácie

Hlavným dôvodom poklesu bol práve prehlbujúci sa nedostatok kvalifikovaných ľudí. Na druhej strane, pozitívne na výšku ratingu pôsobili stále optimistickejšie náborové plány spoločností.

"Keďže sa výška ratingu môže pohybovať v intervale 0 až 100 bodov, znamená to, že aktuálna kondícia trhu práce je v negatívnom pásme. Nebyť pozitívnych náborových plánov firiem, tento stav by bol výrazne horší," konštatuje podpredseda predstavenstva McROY Group Luboš Sirota.

Náborové plány firiem boli jedinou zložkou ratingu, ktorá prekročila úroveň 50 % z maximálneho počtu bodov. Dôvodom je, že až 54,5 % zo 178 respondentov prieskumu plánuje zvyšovať počty zamestnancov.

Je to približne o jedno percento viac, než to bolo v uplynulom kvartáli. Nových ľudí plánujú naberať najmä firmy v segmentoch automotive a strojárstvo. Najskromnejšie plány majú spoločnosti pôsobiace v maloobchode a veľkoobchode.

Málo dostupných pracovníkov

Najslabšou zložkou trhu práce je pritom podľa zamestnávateľov počet dostupných pracovníkov. Kvalifikovanosť pracovnej sily je nimi hodnotená ako druhý najhorší ukazovateľ trhu práce.

Najpozitívnejšie, no stále v negatívnom pásme, bola v 1. kvartáli 2017 firmami hodnotená fluktuácia zamestnancov, čím si udržala svoju pozíciu z predchádzajúceho vydania prieskumu.

Výrazne sa nezmenilo ani vnímanie legislatívy. Dôvodom je podľa McRoy Group fakt, že na prelome rokov nedošlo k žiadnej významnej novelizácii zákonov. Platí ale, že právne prostredie na Slovensku nepovažuje za kvalitné väčšina firiem.

Vyššie personálne náklady

Nedostatok pracovnej sily sa prejavuje aj v raste personálnych nákladov. "Už vlani sme upozorňovali, že na prelome rokov budú musieť firmy pristúpiť v hojnom počte k zvyšovaniu platov. Aktuálne výsledky prieskumu tento náš predpoklad potvrdili," dopĺňa Sirota.

Nielenže hodnotenie výšky personálnych nákladov firmami medzikvartálne pokleslo o 0,4 bodu, no samotné spoločnosti potvrdili, že platy zvýšili. Uviedli tak v odpovedi na doplnkovú otázku prieskumu. Tá však priamo do výpočtu ratingu nevstupuje.

"Získať kvalifikovaných zamestnancov bude najmä v prvom polroku 2017 na Slovensku čoraz väčšou výzvou. Klasická personálna inzercia už prestáva stačiť a ľudí je potrebné hľadať cez čoraz väčší počet náborových kanálov," dodáva Sirota.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Máte hypotéku a chcete lepšie spávať?
  2. 16 tipov na poznávacie zájazdy so slovenským sprievodcom
  3. Slovanet spustil LTE internet aj na juhu Tokaja
  4. Hľadá sa: Vzťah z rozumu. Darujte na Valentína predplatné SME.sk
  5. Dobrú chuť: príloha o dobrom jedle a varení v denníku SME
  6. Slovanet spustil LTE internet aj v okolí Prešova
  7. Košickí športovci „pustili žilou“
  8. Nepýtajte od lekára antibiotiká pri chrípke či nádche
  9. Počet predplatiteľov SME.sk dosiahol ďalší rekord
  10. Olympiáda ukradne fanúšikom hodiny spánku
  1. Parfum podľa zverokruhu. Zvoľte tú správnu vôňu
  2. Fascinuje ma nadšenie mladých ľudí, s akým hltajú nové trendy
  3. Máte hypotéku a chcete lepšie spávať?
  4. 16 tipov na poznávacie zájazdy so slovenským sprievodcom
  5. Chute a vône kórejskej kuchyne priamo v METRO
  6. Adient je tretí najlepší zamestnávateľ
  7. 8 krokov k príprave na zdravé tehotenstvo
  8. Študenti SPU skúmajú vplyv rýchlostnej cesty na život obyvateľov
  9. V Botanickej záhrade predstavia nežnú krásu orchideí
  10. Slovanet spustil LTE internet aj na juhu Tokaja
  1. 16 tipov na poznávacie zájazdy so slovenským sprievodcom 23 177
  2. Mio MiVue 733 WiFi - snadno přeneste záznam autokamery do mobilu 14 045
  3. Dobrú chuť: príloha o dobrom jedle a varení v denníku SME 9 965
  4. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 6 913
  5. Počet predplatiteľov SME.sk dosiahol ďalší rekord 6 022
  6. Hektická Moskva, ktorá nikdy nespí 5 958
  7. Nepýtajte od lekára antibiotiká pri chrípke či nádche 5 720
  8. Hľadá sa: Vzťah z rozumu. Darujte na Valentína predplatné SME.sk 4 706
  9. Máte hypotéku a chcete lepšie spávať? 3 821
  10. Olympiáda ukradne fanúšikom hodiny spánku 2 561

Téma: Práca


Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Vojnový reportér: Na liečení sa ma psychiater spýtal, či som normálny

Po dvadsiatich šiestich rokoch sa TOMÁŠ ETZLER vrátil späť do Českej republiky.

ŠPORT

Kuzminová má už aj zlatú medailu, odovzdala jej ju Barteková

V Pjongčangu si prebrala už tri medaily.

Neprehliadnite tiež

Uvoľnenie dlhovej brzdy neznamená, že zadlžime štát, hovorí Érsek

Financie na dopravnú infraštruktúru sa podľa ministra dajú nájsť aj v rozpočte.

Americký akciový trh dosiahol najlepší týždňový rast za päť rokov

Investori neváhali nakupovať rovnaký typ akcií, akým sa darilo pred poklesom trhu.

Hekeri chceli využiť Swift a ukradnúť z indickej banky milióny

Banka stále preveruje, ako k prevodom došlo.

Ceny ropy sa v závere týždňa zvýšili, zdraželo aj zlato

Ceny drahých kovov sa v piatok vyvíjali zmiešane.

Závod Carpathia v Prievidzi rozširuje svoju výrobu

Nové výrobné linky ponúknu prácu ďalším ľuďom.