Nedostatok vyškolených pracovníkov rastie, firmy to núti zvyšovať platy

Nedostatok pracovnej sily sa prejavuje práve v raste personálnych nákladov.

(Zdroj: Ilustračné SME - Gabriel Kuchta)

BRATISLAVA. Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily je v súčasnosti hlavným problémom slovenského trhu práce. Firmy sú tak nútené zvyšovať platy.

Na prelome rokov 2016 a 2017 pristúpilo k zvyšovaniu miezd 53 % firiem a 47 % platy nezvyšovalo. Vyplýva to z najnovšieho Job Market Ratingu, ktorý pripravuje personálno-poradenská spoločnosť McRoy Group.

Rating vychádza z prieskumu medzi domácimi firmami. Sleduje viaceré ukazovatele kondície trhu práce. Aktuálna hodnota ratingu za 1. kvartál tohto roka dosiahla úroveň 46 bodov a medzikvartálne klesla o 0,4 bodu.

Zamestnanci bez kvalifikácie

Hlavným dôvodom poklesu bol práve prehlbujúci sa nedostatok kvalifikovaných ľudí. Na druhej strane, pozitívne na výšku ratingu pôsobili stále optimistickejšie náborové plány spoločností.

"Keďže sa výška ratingu môže pohybovať v intervale 0 až 100 bodov, znamená to, že aktuálna kondícia trhu práce je v negatívnom pásme. Nebyť pozitívnych náborových plánov firiem, tento stav by bol výrazne horší," konštatuje podpredseda predstavenstva McROY Group Luboš Sirota.

Náborové plány firiem boli jedinou zložkou ratingu, ktorá prekročila úroveň 50 % z maximálneho počtu bodov. Dôvodom je, že až 54,5 % zo 178 respondentov prieskumu plánuje zvyšovať počty zamestnancov.

Je to približne o jedno percento viac, než to bolo v uplynulom kvartáli. Nových ľudí plánujú naberať najmä firmy v segmentoch automotive a strojárstvo. Najskromnejšie plány majú spoločnosti pôsobiace v maloobchode a veľkoobchode.

Málo dostupných pracovníkov

Najslabšou zložkou trhu práce je pritom podľa zamestnávateľov počet dostupných pracovníkov. Kvalifikovanosť pracovnej sily je nimi hodnotená ako druhý najhorší ukazovateľ trhu práce.

Najpozitívnejšie, no stále v negatívnom pásme, bola v 1. kvartáli 2017 firmami hodnotená fluktuácia zamestnancov, čím si udržala svoju pozíciu z predchádzajúceho vydania prieskumu.

Výrazne sa nezmenilo ani vnímanie legislatívy. Dôvodom je podľa McRoy Group fakt, že na prelome rokov nedošlo k žiadnej významnej novelizácii zákonov. Platí ale, že právne prostredie na Slovensku nepovažuje za kvalitné väčšina firiem.

Vyššie personálne náklady

Nedostatok pracovnej sily sa prejavuje aj v raste personálnych nákladov. "Už vlani sme upozorňovali, že na prelome rokov budú musieť firmy pristúpiť v hojnom počte k zvyšovaniu platov. Aktuálne výsledky prieskumu tento náš predpoklad potvrdili," dopĺňa Sirota.

Nielenže hodnotenie výšky personálnych nákladov firmami medzikvartálne pokleslo o 0,4 bodu, no samotné spoločnosti potvrdili, že platy zvýšili. Uviedli tak v odpovedi na doplnkovú otázku prieskumu. Tá však priamo do výpočtu ratingu nevstupuje.

"Získať kvalifikovaných zamestnancov bude najmä v prvom polroku 2017 na Slovensku čoraz väčšou výzvou. Klasická personálna inzercia už prestáva stačiť a ľudí je potrebné hľadať cez čoraz väčší počet náborových kanálov," dodáva Sirota.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Volkswagen T-Roc: ofenzíva v triede SUV
  3. Príďte diskutovať o budúcnosti Európy v slovenských mestách
  4. Peter Chudík: Chcem byť aj naďalej oporou nášho kraja
  5. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  6. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  7. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  8. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  9. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  10. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  1. Energetici predávajú nevyužívaný majetok
  2. Posledných 30 r. cena fotovoltických panelov klesla 100 násobne
  3. Trendy udržateľnej architektúry
  4. Volkswagen T-Roc: ofenzíva v triede SUV
  5. Ako dobre bývať v centre Bratislavy?
  6. Príďte diskutovať o budúcnosti Európy v slovenských mestách
  7. Peter Chudík: Chcem byť aj naďalej oporou nášho kraja
  8. Štýlové osvetlenie do obývačky: Rozhoduje i to, ako žijete
  9. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  10. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  1. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime 11 435
  2. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 3 486
  3. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej 2 471
  4. Volkswagen T-Roc: ofenzíva v triede SUV 2 029
  5. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 1 864
  6. Peter Chudík: Chcem byť aj naďalej oporou nášho kraja 1 606
  7. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove 1 154
  8. Ako na refinancovanie hypotéky 1 035
  9. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu 605
  10. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra 569

Téma: Práca


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Chceli ju dať zabiť: Polícia mi oznámila, že za mňa vypísali 20 miliónov korún

Polícia zatkla bývalého šéfa Markízy Pavla Ruska.

KOMENTÁRE

Rusko: Keď úspešných mužov dobiehajú staré hriechy

Môžeme podozrenie polície nazvať odôvodneným?

DOMOV

Polícia zatkla bývalého šéfa Markízy Pavla Ruska

V roku 1997 si Rusko údajne objednal vraždu.

KOMENTÁRE

Pomaly s tou českou apokalypsou

Babiš a spol. predstavujú vtelenie „praskania“ liberálnej demokracie.

Neprehliadnite tiež

Európska komisia prehľadala kancelárie Volkswagenu a Daimleru pre možnú kartelovú dohodu

Kontroly sú predbežným krokom k vyšetrovaniu podozrenia z porušovania hospodárskej súťaže.

Železničná spoločnosť zrušila tender na prenájom klimatizovaných lôžkových vozňov

Rozhodnutie ZSSK privítalo hnutie Obyčajní ľudia a nezávislé osobnosti, ktoré ho už skôr považovalo tender za nevýhodný.

Letecká spoločnosť Air Berlin ukázala hospodárske výsledky, skončila so stratou

Zverejnené výsledky neposkytujú pravdivý alebo férový obraz o jej finančnej situácii, keďže sú za obdobie, v ktorom ju ešte podporoval majoritný akcionár Etihad Airways.

Pokuty pre výrobcov dvojakej kvality sú poslednou možnosťou, myslí si Matečná

Slovenská ministerka pôdohospodárstva Gabriela Matečná poskytla rozhovor britskému denníku Financial Times.