Ľudia podľa personalistov chýbajú všade, zakročiť by mala vláda

Spoločnosť poukázala na to, že populácia starne, veľa ľudí odchádza do dôchodku a na trh práce neprichádza dostatok nových ľudí.

Ilustračná snímka.(Zdroj: ILUSTR. FOTO: TASR)

BRATISLAVA. V roku 2017 budú na Slovensku chýbať ľudia na všetky typy pracovných pozícií vrátane nízkokvalifikovaných. Predpovedajú to personálne spoločnosti, podľa ktorých musí tento problém riešiť vláda prijatím súboru opatrení.

Spoločnosť ManpowerGroup poukázala na to, že populácia starne, silná populačná vlna odchádza do dôchodku a na trh práce prichádza vlna slabá, ktorá tento počet ľudí nenahradí.

"Na pracovné inzeráty bude firmám reagovať o polovicu menej ľudí, čo začne vytvárať tlak na zvyšovanie platov, ktoré porastú rýchlejšie než inflácia, a tlak na lepšie benefity, investície do vzdelávania a rozvoja zamestnancov," uviedla pre TASR jej generálna riaditeľka Jaroslava Rezlerová.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Firmy nemajú ľudí, v okolí Nitry rastie nervozita

Úspešná firma osloví aj tých, čo prácu nehľadajú

Firmy podľa nej budú musieť prepájať nábor a marketing, aby efektívnejšie oslovovali správnych ľudí a ponúkali im to, čo ich skutočne motivuje.

"Len 20 % všetkých ľudí aktívne hľadá novú prácu. Úspešná bude tá firma, ktorá dokáže osloviť a presvedčiť ľudí, čo prácu aktívne nehľadajú, ale sú ochotní vypočuť si inú ponuku," domnieva sa Rezlerová.

Ako dodala, ľudia v okolí veľkých miest nebudú k dispozícii, takže firmy budú viac outsourcovať odborné práce od subdodávateľov a zároveň budú musieť robiť nábory v zahraničí - na kvalifikované aj nekvalifikované pracovné miesta. "Najkľúčovejšia bude interná výchova odborníkov, pretože na trhu ich v roku 2017 veľa dostupných nebude," myslí si.

Anna Ričányová zo spoločnosti Grafton Slovakia označila plán vlády do roku 2020 za viac než ambiciózny. "Vytvoriť 100-tisíc nových pracovných miest môžu iba zamestnávatelia a súčasná legislatíva, podnikateľské prostredie, nastavenie minimálnej mzdy, odvodové zaťaženie a v neposlednom rade nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily sú výraznými prekážkami k naplneniu tohto cieľa," zhodnotila.

Návrat k remeslám

Dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily môže byť podľa nej v budúcnosti jednou z najväčších bariér príchodu zahraničných investorov na Slovensko.

"Vláda musí podporiť znovuvytvorenie zaniknutých remeselných študijných odborov, atraktivitu štúdia týchto odborov v radoch dnešných študentov základných škôl, podporiť stredné odborné školy a učilištia, duálne vzdelávanie, rekvalifikácie a podobne," opísala Ričányová.

Najvypuklejší problém s nedostatkom pracovnej sily je podľa spoločnosti McRoy Group v automobilovom a strojárskom priemysle, ale aj v IT a telekomunikáciách.

Nemáme bezproblémový sektor

Nedostatok ľudí však postupne rastie aj v malo- a veľkoobchode. "Na Slovensku tak de facto už neexistuje sektor, kde by sa dalo povedať, že žiadny problém s dostupnosťou ľudí neexistuje," upozornil predseda predstavenstva a generálny riaditeľ firmy Luboš Sirota.

Riešenie vidí v zrušení možnosti poberať štátne dávky a popri tom si privyrábať na dohodu či obmedzení možnosti nezamestnaných odmietať adekvátne zamestnanie. Zároveň navrhuje obmedziť opätovné zaradenie človeka do evidencie nezamestnaných, ak bol opakovane prepustený z dôvodu hrubého porušenia pracovnej disciplíny.

Pomôcť by mohla podľa Sirotu aj podpora rozvoja nájomného bývania, a tým mobility pracovnej sily, prepracovanie rekvalifikačných kurzov podľa požiadaviek zamestnávateľov, rozbehnutie projektu duálneho vzdelávania alebo zavedenie medzitrhu práce za súčasného zrušenia minimálnej mzdy.

Richter hovorí o viacerých opatreniach

Nedostatok pracovných síl by podľa šéfa rezortu Jána Richtera (Smer-SD) mohla vyriešiť novela zákona o službách zamestnanosti, od ktorej si rezort práce sľubuje najmä zvýšenie motivácie pracovať.

"Podarilo sa nám s ministerkou spravodlivosti Luciou Žitňanskou (Most-Híd) aj pripraviť zákon, ktorý rieši exekúcie," pripomenul Richter. Exekúcia trápi približne 40-tisíc evidovaných nezamestnaných. Prijatím zákona sa im podľa Richtera naskytnú lepšie podmienky zamestnať sa.

Väčšia minimálna mzda

Ďalej uviedol, že ľudí by malo motivovať aj zvyšovanie minimálnej mzdy, ako aj zavedenie súbehu poberania pomoci v hmotnej núdzi a mzdy, ktoré sa podľa Richtera osvedčilo.

"Za dva roky sa takýmto spôsobom zamestnalo 29.335 evidovaných nezamestnaných," zhodnotil Richter.

Novou úlohou pre vládu bude zabezpečenie nových nájomných bytov. "Je dohoda v rámci vlády, že budeme mať záujem urýchliť výstavbu nájomných bytov najmä v oblastiach, kde prichádzajú noví investori, aby to bol ďalší nástroj pre mobilizáciu ľudí, aby išli pracovať," avizoval Richter.

Príspevok na nové pracovné miesta

Za dôležitý považuje aj príspevok na vytvorenie nového pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní. "Týka sa hlavne mladých ľudí, pričom 5345 žiadostí na 7123 požadovaných pracovných miest. Aj tento nástroj možno hodnotiť veľmi pozitívne," skonštatoval minister práce.

Zároveň ale pripustil, že na úradoch práce je stále evidovaný veľký počet ľudí. "Z tých evidovaných je 150-tisíc absolventov stredných odborných škôl a viac ako 30-tisíc absolventov vysokej školy.

Toto sú ľudia, ktorí by mali byť pripravení na komunikáciu s našimi pracovníkmi aj zamestnávateľmi. Do týchto ľudí je potrebné investovať prostriedky na prípadnú rekvalifikáciu," doplnil Richter.

V prípade potreby by pracovné miesta mohli zaplniť aj cudzinci. "Uvedomujem si, že v plnej miere nedokážeme uspokojiť zamestnávateľov z hľadiska konkrétnych profesií. Na začiatku roka hovorím jasne. Ak úrad práce nebude schopný zabezpečiť požadované profesie, sme pripravení, budeme spolupracovať a budeme dávať súhlas na príchod pracovnej sily aj z tretích krajín. Nikdy nie plošne," upozornil Richter s tým, že vláda nemá záujem, aby prišla lacná pracovná sila, ktorá by zabrzdila rast miezd, keďže na úradoch práce sú vzdelaní ľudia.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  2. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  3. Cestou - necestou
  4. Premier Club Nitra: Výborne čapovanú Plzeň hľadajte v centre
  5. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci
  6. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností
  7. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie
  8. Zábavný aj sebavedomý
  9. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3
  10. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo
  1. Dom od ES - bolo to fajn
  2. Zdravé zuby rovná sa zdravý kôň
  3. Majsterka Európy v silovom trojboji zo SvF STU
  4. Obnova kaštieľa v Malinove
  5. Vklad na kataster vybavíte od marca elektronicky
  6. Nulový úrok pre klientov, ktorí si do mBank prenesú kreditku
  7. Ako inovovať vo vašej firme? Poradí vám odborný seminár
  8. Nové bývanie bez murovania
  9. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  10. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  1. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie 15 232
  2. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci 9 728
  3. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň 9 542
  4. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností 4 575
  5. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3 3 643
  6. Za štadiónom Lokomotívy rastie zaujímavý projekt 3 233
  7. Zábavný aj sebavedomý 3 173
  8. Zákaznícky servis Martinusu sa dostal medzi svetovú špičku 2 455
  9. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo 2 275
  10. Ikonický Harley-Davidson za bezkonkurenčnú cenu 2 215

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Zjednotené Írsko a škótsky sen. Prežije jednotná Británia?

Referendum o nezávislosti avizuje Škótsko, brexit sa nepáči ani severoírskym republikánom. Strach z hraníc podporil výzvy na zjednotenie Írska.

KOMENTÁRE

Mayová sa sama vohnala do časovej tiesne

S voľbou dátumu mohla Mayová naložiť aj menej symbolicky.

KOMENTÁRE

V ružomberskom spore pomáhajú Fiľovi veľké kalibre

Nad privatizáciou papierní sa vznášajú pochybnosti.

PRIMÁR

Rakovina je náhoda, môžu za to chyby pri kopírovaní DNA

Vo väčšine prípadov nemožno vzniku zabrániť.

Neprehliadnite tiež

O plánovanej rekonštrukcii treba susedom povedať, vyhnete sa sporom

Oznámenie na vchodových dverách môže ušetriť množstvo problémov.

Slovenské firmy dosahy brexitu ešte nerátajú. Čakajú, ako dopadne

Záujem o Slovensko by mohli mať namiesto britských firiem skôr medzinárodné investície typu Coca-Coly či spoločnosti IBM.

Billa pozastavila predaj niektorých mäsových produktov z Brazílie

Firma zdôrazňuje, že pozastavenie predaja produktu ešte neznamená, že je nevyhovujúci.

Novela Zákonníka práce je podľa SaS diskriminačná

Opozičná SaS zváži napadnutie novely na Ústavnom súde.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop