Ľudia podľa personalistov chýbajú všade, zakročiť by mala vláda

Spoločnosť poukázala na to, že populácia starne, veľa ľudí odchádza do dôchodku a na trh práce neprichádza dostatok nových ľudí.

Ilustračná snímka.(Zdroj: ILUSTR. FOTO: TASR)

BRATISLAVA. V roku 2017 budú na Slovensku chýbať ľudia na všetky typy pracovných pozícií vrátane nízkokvalifikovaných. Predpovedajú to personálne spoločnosti, podľa ktorých musí tento problém riešiť vláda prijatím súboru opatrení.

Spoločnosť ManpowerGroup poukázala na to, že populácia starne, silná populačná vlna odchádza do dôchodku a na trh práce prichádza vlna slabá, ktorá tento počet ľudí nenahradí.

"Na pracovné inzeráty bude firmám reagovať o polovicu menej ľudí, čo začne vytvárať tlak na zvyšovanie platov, ktoré porastú rýchlejšie než inflácia, a tlak na lepšie benefity, investície do vzdelávania a rozvoja zamestnancov," uviedla pre TASR jej generálna riaditeľka Jaroslava Rezlerová.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Firmy nemajú ľudí, v okolí Nitry rastie nervozita

Úspešná firma osloví aj tých, čo prácu nehľadajú

Firmy podľa nej budú musieť prepájať nábor a marketing, aby efektívnejšie oslovovali správnych ľudí a ponúkali im to, čo ich skutočne motivuje.

"Len 20 % všetkých ľudí aktívne hľadá novú prácu. Úspešná bude tá firma, ktorá dokáže osloviť a presvedčiť ľudí, čo prácu aktívne nehľadajú, ale sú ochotní vypočuť si inú ponuku," domnieva sa Rezlerová.

Ako dodala, ľudia v okolí veľkých miest nebudú k dispozícii, takže firmy budú viac outsourcovať odborné práce od subdodávateľov a zároveň budú musieť robiť nábory v zahraničí - na kvalifikované aj nekvalifikované pracovné miesta. "Najkľúčovejšia bude interná výchova odborníkov, pretože na trhu ich v roku 2017 veľa dostupných nebude," myslí si.

Anna Ričányová zo spoločnosti Grafton Slovakia označila plán vlády do roku 2020 za viac než ambiciózny. "Vytvoriť 100-tisíc nových pracovných miest môžu iba zamestnávatelia a súčasná legislatíva, podnikateľské prostredie, nastavenie minimálnej mzdy, odvodové zaťaženie a v neposlednom rade nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily sú výraznými prekážkami k naplneniu tohto cieľa," zhodnotila.

Návrat k remeslám

Dostupnosť kvalifikovanej pracovnej sily môže byť podľa nej v budúcnosti jednou z najväčších bariér príchodu zahraničných investorov na Slovensko.

"Vláda musí podporiť znovuvytvorenie zaniknutých remeselných študijných odborov, atraktivitu štúdia týchto odborov v radoch dnešných študentov základných škôl, podporiť stredné odborné školy a učilištia, duálne vzdelávanie, rekvalifikácie a podobne," opísala Ričányová.

Najvypuklejší problém s nedostatkom pracovnej sily je podľa spoločnosti McRoy Group v automobilovom a strojárskom priemysle, ale aj v IT a telekomunikáciách.

Nemáme bezproblémový sektor

Nedostatok ľudí však postupne rastie aj v malo- a veľkoobchode. "Na Slovensku tak de facto už neexistuje sektor, kde by sa dalo povedať, že žiadny problém s dostupnosťou ľudí neexistuje," upozornil predseda predstavenstva a generálny riaditeľ firmy Luboš Sirota.

Riešenie vidí v zrušení možnosti poberať štátne dávky a popri tom si privyrábať na dohodu či obmedzení možnosti nezamestnaných odmietať adekvátne zamestnanie. Zároveň navrhuje obmedziť opätovné zaradenie človeka do evidencie nezamestnaných, ak bol opakovane prepustený z dôvodu hrubého porušenia pracovnej disciplíny.

Pomôcť by mohla podľa Sirotu aj podpora rozvoja nájomného bývania, a tým mobility pracovnej sily, prepracovanie rekvalifikačných kurzov podľa požiadaviek zamestnávateľov, rozbehnutie projektu duálneho vzdelávania alebo zavedenie medzitrhu práce za súčasného zrušenia minimálnej mzdy.

Richter hovorí o viacerých opatreniach

Nedostatok pracovných síl by podľa šéfa rezortu Jána Richtera (Smer-SD) mohla vyriešiť novela zákona o službách zamestnanosti, od ktorej si rezort práce sľubuje najmä zvýšenie motivácie pracovať.

"Podarilo sa nám s ministerkou spravodlivosti Luciou Žitňanskou (Most-Híd) aj pripraviť zákon, ktorý rieši exekúcie," pripomenul Richter. Exekúcia trápi približne 40-tisíc evidovaných nezamestnaných. Prijatím zákona sa im podľa Richtera naskytnú lepšie podmienky zamestnať sa.

Väčšia minimálna mzda

Ďalej uviedol, že ľudí by malo motivovať aj zvyšovanie minimálnej mzdy, ako aj zavedenie súbehu poberania pomoci v hmotnej núdzi a mzdy, ktoré sa podľa Richtera osvedčilo.

"Za dva roky sa takýmto spôsobom zamestnalo 29.335 evidovaných nezamestnaných," zhodnotil Richter.

Novou úlohou pre vládu bude zabezpečenie nových nájomných bytov. "Je dohoda v rámci vlády, že budeme mať záujem urýchliť výstavbu nájomných bytov najmä v oblastiach, kde prichádzajú noví investori, aby to bol ďalší nástroj pre mobilizáciu ľudí, aby išli pracovať," avizoval Richter.

Príspevok na nové pracovné miesta

Za dôležitý považuje aj príspevok na vytvorenie nového pracovného miesta v prvom pravidelne platenom zamestnaní. "Týka sa hlavne mladých ľudí, pričom 5345 žiadostí na 7123 požadovaných pracovných miest. Aj tento nástroj možno hodnotiť veľmi pozitívne," skonštatoval minister práce.

Zároveň ale pripustil, že na úradoch práce je stále evidovaný veľký počet ľudí. "Z tých evidovaných je 150-tisíc absolventov stredných odborných škôl a viac ako 30-tisíc absolventov vysokej školy.

Toto sú ľudia, ktorí by mali byť pripravení na komunikáciu s našimi pracovníkmi aj zamestnávateľmi. Do týchto ľudí je potrebné investovať prostriedky na prípadnú rekvalifikáciu," doplnil Richter.

V prípade potreby by pracovné miesta mohli zaplniť aj cudzinci. "Uvedomujem si, že v plnej miere nedokážeme uspokojiť zamestnávateľov z hľadiska konkrétnych profesií. Na začiatku roka hovorím jasne. Ak úrad práce nebude schopný zabezpečiť požadované profesie, sme pripravení, budeme spolupracovať a budeme dávať súhlas na príchod pracovnej sily aj z tretích krajín. Nikdy nie plošne," upozornil Richter s tým, že vláda nemá záujem, aby prišla lacná pracovná sila, ktorá by zabrzdila rast miezd, keďže na úradoch práce sú vzdelaní ľudia.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  2. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  3. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  4. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy
  5. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku
  6. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate
  7. Kam do tepla v januári?
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely
  9. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život
  10. Divoký Island: cesta ostrovom ľadu a ohňa
  1. Vlani sme si vyberali z vyše pol milióna inzerovaných áut
  2. V centre našej pozornosti sú zákazníci. Už 50 rokov
  3. Začiatok roka patrí dani z nehnuteľností
  4. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných
  5. Tipy pre atraktívne poprsie po dojčení. Plastike povedzte nie
  6. Stanovisko spoločnosti Advokátska kancelária JUDr. Radomír Bžán
  7. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy
  8. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur
  9. Denník SME oslavuje 25 rokov rekordným počtom predplatiteľov
  10. Najinzerovanejšie zánovné auto roku 2017? Mnohých to prekvapí
  1. Iba dnes: Narodeninové predplatné SME.sk za 25 eur 16 541
  2. Tatra banka spustila najmodernejší internet banking pre firmy 5 685
  3. Leto 2018 v Grécku s odletom z Bratislavy 5 053
  4. Volkswagen T-Roc: Pre nerozhodných 4 160
  5. Kam do tepla v januári? 2 533
  6. Demänovku mieša iba jeden človek. Ako si strážia receptúru? 2 359
  7. Dlhopisy 7,25 % p.a. majú najvýhodnejšiu nákupnú cenu v roku 2 358
  8. First moment Turecko: využite zľavy na špičkové hotely 2 149
  9. Zelené Grunty vám ponúknu viac, ako očakávate 1 311
  10. Konzultácia so svetovými odborníkmi dokáže zachrániť život 1 062

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Šatan a Ramsay spravili to, na čo ich predchodcovia nemali guráž

Na olympiádu nepôjdu známe mená a ani jeden hráč Slovana. Je to správne?

ŠPORT

Hudáčkovci na olympiádu nepôjdu, Šatan a Ramsay zverejnili nomináciu

V nominácii nie je nijaký hráč Slovana.

DOMOV

Bola vonku so psami a zmizla. Po 11 dňoch našli zrejme jej telo

Miroslava Sojáková pracovala na marketingu v bratislavskej zoo.

Neprehliadnite tiež

Počet podnikateliek na Slovensku stúpa, na priemer EÚ to ešte nestačí

Ženy podnikajú výraznejšie viac v odvetviach služieb a obchodu.

Zdravotné poisťovne hľadajú zdroje na zvýšenie platieb ambulanciám

Jedna ambulancia má podľa Asociácie súkromných lekárov SR na svoj chod potrebovať asi 5500 eur.

Stredná a východná Európa majú dobré vyhliadky na ekonomický rast

Ratingová agentúra Moody's: Na potenciál rastu regiónu negatívne vplývajú štrukturálne problémy.

Priemerná vyplácaná mesačná suma dôchodku z druhého piliera klesla

Mesačný dôchodok sa vyplácal v priemernej sume 23,89 eura a poberalo ho 874 sporiteľov.

SaS chce náklady na exekučné konania preniesť z dlžníkov na veriteľov

Veritelia nedostatočne zohľadňujú solventnosť svojich klientov.