Vyše štvrtina Slovákov uvažuje o zmene zamestnania

Úvahy ľudí o zmene zamestnania môžu predstavovať pre firmy riziko.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. S príchodom nového roka 2017 Slováci uvažujú o zmene zamestnania. O výmene doterajšieho pracoviska za nové uvažuje viac než štvrtina Slovákov. Podobne je na tom aj Česká republika, kde zmenu zamestnávateľa zvažuje necelá štvrtina obyvateľov.

Ďalšia približne štvrtina pracujúcich na oboch brehoch rieky Morava takúto možnosť nevylučuje. Ukázal to najnovší prieskum personálnej agentúry Wincott People, ktorý zrealizovala v prvej polovici decembra 2016.

Podľa spoločnosti tak úvahy ľudí o zmene zamestnania môžu predstavovať pre firmy riziko.

Článok pokračuje pod video reklamou

"V období, kedy na trhu chýbajú kvalifikovaní a dokonca i nekvalifikovaní pracovníci, je vysoká miera plánovanej fluktuácie zamestnancov pre firmy značným rizikom, ale zároveň aj veľkou príležitosťou. Potrebných pracovníkov môžu totiž pomerne jednoducho stratiť, ale dokážu ich aj získať, ak im budú vedieť ponúknuť vhodnú kombináciu mzdových podmienok s atraktívnymi nepeňažnými benefitmi," skonštatoval personálny riaditeľ skupiny Wincott People Adrian Suchánek.

Najmä mladí

Pre Česko i Slovensko platí, že zmenu zamestnania a reštart kariéry zvažujú predovšetkým mladší ľudia vo veku do 35 rokov. Tí sú podľa skúseností Wincott People prístupnejší zmenám v pracovných otázkach predovšetkým z dôvodu lepšieho finančného ohodnotenia.

Požiadavka na vyšší plat podľa agentúry súvisí s riešením ich bytovej situácie, pretože im umožňuje získať lepšiu hypotéku. Staršie ročníky zamestnancov si, naopak, viac vážia stabilitu, najvýraznejší je tento trend u pracovníkov v preddôchodkovom veku, teda 54 až 65 rokov.

Z prieskumu taktiež vyplynulo, že ochota zmeniť prácu rastie s veľkosťou bydliska respondenta. V prípade Slovenska i Česka sú však výnimkou ľudia, ktorí bývajú vo veľkých mestách nad 100.000 obyvateľov.

"Veľké mestá ponúkajú viac dobre platených pracovných príležitostí v odvetviach s vyššou tvorbou pridanej hodnoty. V porovnaní s menšími obcami je v nich vyšší podiel služieb a obchodu, viac ľudí pôsobí aj na manažérskych pozíciách. To všetko mierne znižuje ich motiváciu obzerať sa po novom, lepšom zamestnaní," vysvetľuje Suchánek.

Peniaze sú rozhodujúce

Pri výbere nového zamestnania sa pritom viac než tretina Čechov a Slovákov rozhoduje najmä podľa náplne práce, ktorá ich musí baviť. V rámci rozhodovania hrá významnú rolu aj rodina a možnosť sa jej venovať. Ľudia totiž dávajú prednosť takej práci, ktorá je blízko ich domova, so stabilnou pracovnou dobou alebo s možnosťou pracovať z domu.

Materiálne benefity a finančné bonusy, vrátane dovolenky navyše, možnosti používať služobné auto aj na súkromné účely, či zvyšovanie kvalifikácie hradené zamestnávateľom sa umiestnili až na opačnej strane hodnotového rebríčka.

To, že peniaze nie sú vždy rozhodujúce, potvrdzuje i vzťah zamestnancov k pracovnej dobe. Pre jej pevný koniec sú dokonca pripravení vzdať sa 5 až 10 % svojej mzdy.

Prieskum ukázal, že na Slovensku výmenou za voľné popoludnie pristúpi na nižšiu mzdu vyše 40 % opýtaných, v Česku sa za túto možnosť vyslovilo takmer 35 % respondentov.

"Zamestnanci stále viac vyžadujú, aby im práca výrazne nezasahovala do súkromného života. Oceňujú, ak za nich zamestnávateľ vyrieši dopravu, a ak je to nutné, tak aj ubytovanie," dodal Suchánek.

Interný telefonický prieskum medzi viac ako 500 uchádzačmi o zamestnanie zase ukázal, že pracovná doba je rozhodujúca pre viac ako 40 % Čechov a Moravanov, pre Slovákov je to zaistená doprava. Podľa agentúry je dôvod ten, že Slováci sú zvyknutí častejšie za prácou cestovať, a to i mimo vlastnú krajinu.

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Najkrajšie americké národné parky
  2. Letná ponuka: Predplatné SME.sk len za 9,90 €
  3. Keď Slováci krotia morský vietor
  4. Už aj čerpacia stanica OMV Spišská Nová Ves je v novom šate
  5. Zákazníkov sme odmenili darčekmi v hodnote 250 000 €
  6. 10 tipov z histórie: ako zbohatnúť podľa úspešných velikánov
  7. Robila som domáci džem z ovocia z Kauflandu. Ako to dopadlo?
  8. Porovnanie najobľúbenejších last minute destinácií
  9. Vizuálny smog je problém
  10. Reportáž: Na Záhorí vyrábajú svetové omietky
  1. Najkrajšie americké národné parky
  2. Podceňovať skúšobné jazdy sa pri výbere vozidla neoplatí
  3. Slováci nakupujú viac slovenskej zeleniny a ovocia ako vlani
  4. Plánovaním financií vás ani prísnejšie podmienky nezaskočia
  5. Letná ponuka: Predplatné SME.sk len za 9,90 €
  6. HB Reavis rozširuje svoje portfólio v Londýne už o piaty projekt
  7. Keď Slováci krotia morský vietor
  8. Ochrana pred tropickou horúčavou
  9. Pivovar Šariš investoval do kultúry
  10. Už aj čerpacia stanica OMV Spišská Nová Ves je v novom šate
  1. Najkrajšie americké národné parky 13 738
  2. 10 tipov z histórie: ako zbohatnúť podľa úspešných velikánov 11 589
  3. Porovnanie najobľúbenejších last minute destinácií 7 028
  4. Letná ponuka: Predplatné SME.sk len za 9,90 € 3 275
  5. Vizuálny smog je problém 2 990
  6. Najvýhodnejšia dovolenka v Tatrách a Liptove 2 776
  7. Už aj čerpacia stanica OMV Spišská Nová Ves je v novom šate 2 730
  8. Keď Slováci krotia morský vietor 2 410
  9. Volkswagen Arteon spája limuzínu s rodinou 1 603
  10. Zákazníkov sme odmenili darčekmi v hodnote 250 000 € 1 365

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Článok je zaradený aj do ďalších tém Slovensko

Hlavné správy zo Sme.sk

DOBRÉ RÁNO

Dobré ráno: Kamaráti aj odkazy cez médiá. Danko a Bugár

Ako sa vyvíjali vzťahy medzi SNS a Most-Híd.

KOMENTÁR PETRA TKAČENKA

Aj Rusi boli okupovaní, už si to len priznať

Patrili k najväčším obetiam boľševickej diktatúry.

Neprehliadnite tiež

Turisti si priplatia. Záujem o Česko zdražil ubytovanie aj reštaurácie

Stále viac Čechov trávi časť dovolenky vo svojej krajine.

Dôchodcom porastú penzie. Pozrite sa, o koľko

Spôsob zvyšovania dôchodkov sa na Slovensku viackrát menil.

Trump navrhuje, aby firmy zverejňovali výsledky polročne, nie kvartálne

Firmám by to podľa Trumpa umožnilo väčšiu flexibilitu a ušetrili by.

Program pomoci Grécku sa končí, Atény dlhujú 322 miliárd eur

Obrovský dlh krajiny zostáva pre Európu finančnou hrozbou.