SME
Piatok, 26. február, 2021 | Meniny má ViktorKrížovkyKrížovky

Dotovanie práce pre mladých je málo efektívne, priznal štát

Zistenie vyplýva z analýzy vládnych analytikov v rámci projektu Hodnota za peniaze.

Ilustračná foto.Ilustračná foto. (Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Nástroje dotovania ceny práce mladých do 29 rokov síce zlepšujú výsledky pri zamestnávaní mladých ľudí, avšak ich nákladová efektívnosť je relatívne nízka. Vyplýva to z analýzy zameranej na výdavky na služby zamestnanosti úradov práce, ktorú vypracoval Inštitút finančnej politiky (IFP) pri Ministerstve financií SR spolu s Analytickým centrom Ministerstva práce a sociálnych vecí v rámci projektu Hodnota za peniaze.

"Podpora verejného zamestnávania na Slovensku sa pri zamestnávaní cieľovej skupiny dlhodobo nezamestnaných nejaví úspešná, v prípade aktivačných prác predstavuje skôr formu sociálnej politiky," uvádza sa v záveroch analýzy.

Skryť Vypnúť reklamu

Relatívne úspešnejšie nástroje pritom podľa materiálu nemajú za cieľ zamestnávanie dlhodobo nezamestnaných. Ako relatívne úspešná je z pohľadu nákladovej efektívnosti krátkodobá podpora v podobe absolventskej praxe a dobrovoľníckej činnosti.

Dotujeme miesta, nie vzdelávanie

Najviac finančne podporované typy nástrojov aktívnych opatrení trhu práce sú podľa analýzy odlišné ako v zahraničí a nesmerujú na prioritné skupiny. Významná časť výdavkov na aktívne opatrenia ide na krátkodobo nezamestnaných (približne 60 %) a na ťažšie zamestnateľné skupiny dlhodobo nezamestnaných ostáva iba zhruba 40 % zdrojov.

"Prevláda dotovanie pracovných miest a zaostáva financovanie vzdelávacích a tréningových programov," upozorňuje IFP.

Organizačná reforma úradov práce zvýšila kapacity pre prácu s nezamestnanými, ale záťaž zamestnancov je podľa analýzy naďalej vyššia ako v zahraničí. Oproti slovenskému priemeru je záťaž vyššia najmä v okresoch s vysokou mierou dlhodobej nezamestnanosti.

Skryť Vypnúť reklamu

Regionálne podmienky

V efektivite služieb zamestnanosti sa pritom medzi jednotlivými úradmi práce ukazujú podstatné rozdiely aj pri zohľadnení regionálnych podmienok na trhu práce. Na úspešnosť pri umiestňovaní nezamestnaných na trhu práce má negatívny vplyv najmä vyššie pracovné zaťaženie zamestnancov úradov práce a dlhšie obdobie nezamestnanosti.

"Efektívnejšie umiestňovanie na trhu práce by mohlo priniesť dodatočné zamestnanie zhruba 5 700 nezamestnaných a úsporu na výdavkoch štátu vo výške približne 7 mil. eur ročne," uvádza sa v analýze.

Celkové výdavky úradov a ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny dosiahli v roku 2015 úroveň 1,5 mld. eur, z čoho výdavky na aktívne opatrenia trhu práce tvorili 8,8 %. Oproti zahraničiu sú výdavky úradov práce na služby zamestnanosti podľa analýzy relatívne nižšie.

Skryť Vypnúť reklamu

Priemerné náklady na aktívne a pasívne politiky na nezamestnaného predstavujú 1 500 eur ročne. Jednotkové náklady štátu na pasívne politiky na skupinu najdlhšie nezamestnaných dosahujú zhruba 7 300 eur za priemerné obdobie trvania nezamestnanosti v dĺžke 5,2 roka. Priemerný nezamestnaný stojí približne 2 300 eur za 2,6 roka.

IFP spolu s Analytickým centrom rezortu práce a sociálnych vecí odporúčajú, aby úrady práce profilovali rizikové skupiny uchádzačov o zamestnanie s nízkou šancou sa zamestnať hneď pri prvom kontakte s následným diferencovaným prístupom.

"Prioritou služieb zamestnanosti by mali byť nízkokvalifikovaní a dlhodobo nezamestnaní uchádzači, ktorí patria k ťažšie zamestnateľným a nákladnejším skupinám uchádzačov pre štát," uvádza sa v analýze. Hlavná časť zdrojov na nástroje aktívnej politiky by mala smerovať na tieto prioritné skupiny uchádzačov o prácu.

Skryť Vypnúť reklamu

Viac poradenstva

Štát by mal tiež viac peňazí presunúť na poradenstvo pre nezamestnaných a zvýšiť podiel zamestnancov prvého kontaktu na úradoch práce pre poskytovanie kvalitných informačno-poradenských služieb najmä v okresoch s vysokou mierou nezamestnanosti.

Uprednostniť by sa tiež malo využívanie vzdelávacích programov prepojených na potreby trhu práce, ktoré sa z medzinárodných skúseností ukazujú ako relatívne účinnejšie a nákladovo efektívnejšie.

Analýza tiež odporúča vytvoriť priestor pre lepšie ohodnotenie zamestnancov v kontakte s klientom, ktoré bude previazané s dobre definovanými výkonovými ukazovateľmi podľa rizikovej skupiny klientov.

Okrem znižovania pracovného vyťaženia by sa mala tiež zvyšovať produktivita zamestnancov služieb zamestnanosti s pozitívnym vplyvom na efektivitu umiestňovania uchádzačov o zamestnanie na trhu práce.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Študuj perspektívne programy!
  2. Si maturant? Vyber si kvalitu a príď študovať pod Zobor!
  3. Ivan Krechňák: Robiť niečo, čo máš rád, je na nezaplatenie
  4. Študuj ekonómiu na špičkovej škole a odštartuj svoju kariéru!
  5. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme
  6. Študuj na univerzite s viac ako 60 ročnou tradíciou!
  7. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID
  8. Žabka expanduje na západe krajiny, hľadá nadšených podnikateľov
  9. Petit Press a RegioMedia rozbiehajú spoločný predaj v regiónoch
  10. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto!
  1. O2: Mentálne zdravie zamestnancov je pre nás veľkou prioritou
  2. Maldivy, Emiráty, Egypt z Bratislavy aj s poistením liečby COVID
  3. Varso Tower od HB Reavis je najvyššou budovou v EÚ
  4. Dáma s pávím pierkom
  5. Slovensko zasiahla vlna nárastu dopytu po produktoch na kĺby!
  6. Spoznajte Olomouc – univerzitné mesto a svoju budúcnosť
  7. Získaj náskok pred štartom
  8. 2. ročník Social Awards Slovakia prichádza
  9. MetLife spustila online nahlasovanie poistných udalostí
  10. Minulý rok boli v priemere ukradnuté takmer tri autá denne
  1. Dovolenka v Egypte: Vyskúšali sme, ako sa aktuálne cestuje 15 111
  2. 5 najčastejších dôvodov, pre ktoré sa v noci budíme 13 636
  3. Ako vyzerá majetok Slovákov? Zvyšuje sa najmä z jedného dôvodu 8 007
  4. Séria dvoch príloh: Angličtina nielen pre maturantov 7 182
  5. V sobotu do bezpečného Ománu so zľavou 486 eur 6 853
  6. Volkswagen Tiguan: takto by malo vyzerať rodinné auto! 6 548
  7. 10 vecí, kvôli ktorým do banky už chodiť nemusíte 6 542
  8. Príbeh Patrika Tkáča a J&T, Lidl verzus Tesco a investičné tipy 6 136
  9. Zažite farebný Marakéš a hory Atlasu so slovenským sprievodcom 5 136
  10. Trnavská univerzita: 385 rokov akademickej excelentnosti 4 471
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Práca

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Infektológ Peter Sabaka (36) pracuje na Klinike infektológie a geografickej medicíny v nemocnici na bratislavských Kramároch. Je odborníkom na vakcíny.

Sputnikom by sa mali očkovať len dobrovoľníci, navrhuje infektológ Peter Sabaka.

18 h
Predseda vlády SR Igor Matovič.

PCR testy na Slovensku odhalili viac ako 300-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 6 966 obetí. Opatrenia riadi covid automat.

8 h
Český premiér Andrej Babiš.

Opozícia presadila do pandemického zákona odškodnenie a ďalšiu pomoc.

23. feb

Neprehliadnite tiež

Ilustračná fotografia.

Pre pandémiu sa dostali do platobnej neschopnosti.

34m
Ľudia vystupujú z vlaku na stanici v Duisburgu. Ilustračná fotografia.

Spoj z Budapešti do Hamburgu prechádza aj cez Bratislavu.

1 h
Ilustračná fotografia.

Zdá sa, že tento týždeň bude najhorší od vlaňajšieho marca.

1 h
Veronika Remišová.

Matovič dementoval špekulácie, že vláda chystá úplný lockdown.

1 h