SME
Streda, 20. október, 2021 | Meniny má VendelínKrížovkyKrížovky

Firmy chystajú budúci rok zvyšovanie miezd

Vyplýva to z platovej štúdie PayWell 2016, ktorú realizuje spoločnosť PwC.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: TASR, AP)

BRATISLAVA. Firmy na Slovensku plánujú v budúcom roku zvyšovať základné mzdy o 3,2 %. Vyplýva to z platovej štúdie PayWell 2016, ktorú zrealizovala spoločnosť PwC.

Najviac by pritom mali v budúcom roku rásť mzdy v obchode a distribúcii, v informačných technológiách a v automobilovom priemysle. Najmenší nárast miezd sa plánuje v bankovníctve a v energetike. V tomto roku spoločnosti zvyšovali mzdy o 3,4 %.

Pôvodne pritom plánovali nárast miezd o 3,7 %. Najvyšší nárast miezd bol v tomto roku podľa štúdie v automobilovom priemysle a v informačných technológiách, najmenej sa mzdy zvýšili v logistike a zasielateľstve.

Skryť Vypnúť reklamu

Vyššia ako priemer

Platová úroveň vo firmách v odvetví informačných technológií je podľa platovej štúdie takmer o štvrtinu vyššie než celoslovenský trhový priemer. Za nimi nasledujú centrá zdieľaných služieb a farmaceutické spoločnosti.

"Výsledky tohtoročného prieskumu ukázali, že základné mzdy v centrách zdieľaných služieb dosiahli jednu z najvyšších úrovní a sektor sa zaradil medzi tri najlepšie platiace sektory na Slovensku," uviedol senior manažér a líder oddelenia Poradenstva pre ľudské zdroje v PwC Slovensko Peter Lackó.

Štúdia PayWell opäť potvrdila, že najvyššie platy sú v Bratislave, resp. na západe Slovenska. Úroveň garantovaných miezd na západnom Slovensku je pritom 15,6 % pod úrovňou Bratislavy.

Stredné Slovensko je tesne za západným, keď sa nachádza 16,9 % pod úrovňou Bratislavy. Východoslovenský región je z hľadiska miezd 17,6 % pod úrovňou Bratislavy.

Skryť Vypnúť reklamu

Pokles o takmer 40 eur

Od mája 2015 do apríla 2016 dosahovali náklady vynaložené na zamestnanecké výhody v priemere na jedného zamestnanca 792 eur ročne. V porovnaní s výsledkom minuloročného prieskumu je to podľa štúdie pokles o 37 eur na jedného zamestnanca.

Medzi najčastejšie poskytované benefity na Slovensku patrí stravovanie formou stravných lístkov, podpora spoločenských, kultúrnych resp. športových akcií pre zamestnancov, poskytovanie dní pracovného voľna navyše, príspevkov na poistenie, či vzdelávanie, ktoré priamo nesúvisí s rozvíjaním oblasti potrebnej pre výkon práce.

PayWell je platová štúdia a nástroj na plánovanie odmeňovania a poskytuje aktuálny prehľad o situácii odmeňovania na slovenskom trhu vrátane informácií a trendov týkajúcich sa personálnej politiky a stratégie. Na Slovensku PayWell už 24 rokov realizuje oddelenie Poradenstva pre ľudské zdroje PwC.

Skryť Vypnúť reklamu

Podkladom pre vyhodnotenie platových údajov a informácií z oblasti politiky odmeňovania, sociálnej politiky a zamestnaneckých výhod v roku 2016 sú údaje vychádzajúce z rozsiahlej vzorky dát poskytnutých celkom 290 spoločnosťami reprezentujúcich 17 sektorov.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch
  2. Ako ušetriť v domácnosti, keď ceny energií budúci rok stúpnu?
  3. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  4. 4 hi-tech inovácie, ktoré zmenia Slovensko
  5. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma
  6. Nechajte kryptomeny na Fumbi
  7. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  8. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato
  9. Ako zamestnať cudzinca: Čo musíte vedieť a na čo si dať pozor
  10. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  1. Ako je na tom naša ekonomika? Začína sa konferencia #akonato
  2. QSI International School of Bratislava
  3. Ako zamestnať cudzinca: Čo musíte vedieť a na čo si dať pozor
  4. Pestovateľské workshopy pre deti v Šamoríne
  5. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  6. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  7. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  8. Najmenšie ponožky sa už nestrácajú
  9. Zahraničná študentská mobilita bez bariér
  10. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  1. Stravovacie zlozvyky Slovákov. Odborníci radia čomu sa vyvarovať 22 180
  2. Ako budú tento rok vyzerať vianočné dôchodky a kedy ich vyplatia 13 217
  3. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov 8 141
  4. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 4 782
  5. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 3 873
  6. Pracoviská zmenila pandémia. Búšiť do klávesnice môžete aj doma 3 729
  7. Aký polystyrén je najlepší na zatepľovanie? Sivý robí divy 3 686
  8. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma 3 490
  9. V centre Bratislavy je na predaj 5-izbový apartmán. Takto vyzerá 3 302
  10. Bratislavu bude sprevádzať luxus 3 198
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Pracovník Martinskej univerzitnej nemocnice.

Reálne platy im pre infláciu poklesnú ako každému.


4 h
Logo podcastu Dobré ráno.

Český prezident je vo vážnom stave.


a 2 ďalší 3 h

Neprehliadnite tiež

Pôvodná vizualizácia projektu Za stanicou.

Avoris sa stal spolumajiteľom pozemkov pod projektom Za stanicou.


4 h
Premiér Boris Johnson počas návštevy v londýnskeho prírodovedného múzea, kde sa konal summit o nových technológiách.

Domácnosti môžu získať granty vo výške 5-tisíc libier na výmenu plynových kotlov.


SITA 7 h
Grécky premiér Kyriakos Mitsotakis (vľavo) počas rokovania s egyptským prezidentom Abdom al-Fattáhom as-Sísím.

Elektrinu by mal do Egypta privádzať kábel cez dno Stredozemného mora.


SITA 7 h
Ilustračná fotografia.

Súhrn legislatívnych návrhov, ktoré parlament v utorok posunul do druhého čítania.


SITA 8 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  3. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  7. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Robert Fico: Pán Kovačič z Markízy, ďakujem, vyhral som vďaka Vám 50 Eur! 22 972
  2. Roland Vizner: Aký bude Váš dôchodok. Jednoduchý a vcelku presný návod ako ho vypočítať za 3 minúty. 10 291
  3. Tereza Krajčová: Anglický denník: 15. Ak vás anglické zdravotníctvo nezabije, tak aspoň prizabije 10 104
  4. Peter Chudý: Norbert Bödör je bezúhonný človek alebo čo mi povedal o svojom príbuznom Tibor Gašpar. 5 824
  5. Stanislav Martinčko: Chudoba v nedeľu na panské,do R.Soboty !!! 5 571
  6. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Homo Schizotikus alebo Ako sa mozog ľudský k schizofrénii dostal 3 828
  7. Martin Kugla: Zachráňme Petržalku! 3 752
  8. Věra Tepličková: Poslanec Fico sa rozhodol spievať, covid-necovid 2 736
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  4. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  5. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
Skryť Zatvoriť reklamu