Firmy chystajú budúci rok zvyšovanie miezd

Vyplýva to z platovej štúdie PayWell 2016, ktorú realizuje spoločnosť PwC.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR, AP)

BRATISLAVA. Firmy na Slovensku plánujú v budúcom roku zvyšovať základné mzdy o 3,2 %. Vyplýva to z platovej štúdie PayWell 2016, ktorú zrealizovala spoločnosť PwC.

Najviac by pritom mali v budúcom roku rásť mzdy v obchode a distribúcii, v informačných technológiách a v automobilovom priemysle. Najmenší nárast miezd sa plánuje v bankovníctve a v energetike. V tomto roku spoločnosti zvyšovali mzdy o 3,4 %.

Pôvodne pritom plánovali nárast miezd o 3,7 %. Najvyšší nárast miezd bol v tomto roku podľa štúdie v automobilovom priemysle a v informačných technológiách, najmenej sa mzdy zvýšili v logistike a zasielateľstve.

Vyššia ako priemer

Platová úroveň vo firmách v odvetví informačných technológií je podľa platovej štúdie takmer o štvrtinu vyššie než celoslovenský trhový priemer. Za nimi nasledujú centrá zdieľaných služieb a farmaceutické spoločnosti.

"Výsledky tohtoročného prieskumu ukázali, že základné mzdy v centrách zdieľaných služieb dosiahli jednu z najvyšších úrovní a sektor sa zaradil medzi tri najlepšie platiace sektory na Slovensku," uviedol senior manažér a líder oddelenia Poradenstva pre ľudské zdroje v PwC Slovensko Peter Lackó.

Štúdia PayWell opäť potvrdila, že najvyššie platy sú v Bratislave, resp. na západe Slovenska. Úroveň garantovaných miezd na západnom Slovensku je pritom 15,6 % pod úrovňou Bratislavy.

Stredné Slovensko je tesne za západným, keď sa nachádza 16,9 % pod úrovňou Bratislavy. Východoslovenský región je z hľadiska miezd 17,6 % pod úrovňou Bratislavy.

Pokles o takmer 40 eur

Od mája 2015 do apríla 2016 dosahovali náklady vynaložené na zamestnanecké výhody v priemere na jedného zamestnanca 792 eur ročne. V porovnaní s výsledkom minuloročného prieskumu je to podľa štúdie pokles o 37 eur na jedného zamestnanca.

Medzi najčastejšie poskytované benefity na Slovensku patrí stravovanie formou stravných lístkov, podpora spoločenských, kultúrnych resp. športových akcií pre zamestnancov, poskytovanie dní pracovného voľna navyše, príspevkov na poistenie, či vzdelávanie, ktoré priamo nesúvisí s rozvíjaním oblasti potrebnej pre výkon práce.

PayWell je platová štúdia a nástroj na plánovanie odmeňovania a poskytuje aktuálny prehľad o situácii odmeňovania na slovenskom trhu vrátane informácií a trendov týkajúcich sa personálnej politiky a stratégie. Na Slovensku PayWell už 24 rokov realizuje oddelenie Poradenstva pre ľudské zdroje PwC.

Podkladom pre vyhodnotenie platových údajov a informácií z oblasti politiky odmeňovania, sociálnej politiky a zamestnaneckých výhod v roku 2016 sú údaje vychádzajúce z rozsiahlej vzorky dát poskytnutých celkom 290 spoločnosťami reprezentujúcich 17 sektorov.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  6. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  7. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Rastie nám pokrivená generácia?
  10. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  1. Poslanec Borguľa žiada vládu o podporu pre Bratislavu
  2. Otvorenie akademického roka 2017/2018 na EU v Bratislave
  3. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  4. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  6. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  7. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  8. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  9. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  10. Detské zúbky sú veda
  1. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 6 028
  2. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 5 232
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 2 999
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 507
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 494
  6. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 387
  7. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 386
  8. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 1 164
  9. Kedy sa refinancovanie oplatí? 947
  10. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni. 911

Téma: Slovensko


Hlavné správy zo Sme.sk

PLUS

Ako mení transplantácia srdca vnímanie okolitého sveta

Transplantácia orgánov sa ukazuje ako otázka niekoľkých rokov. Vhodné srdce pre Jana Škrlanta sa však našlo už po šiestich týždňoch.

ŠPORT

Legenda Merckx o Saganovi: Súperi mu len nahrávajú

Merckx nevidel na MS poriadne preteky.

BRATISLAVA

Rušiť gymnáziá, prihlasovať ľudí? Kandidáti povedali, čo chcú s Bratislavou

V SME Naživo diskutovali Ftáčnik, Frešo, Droba a Kusý.

KOMENTÁRE

Macron otvoril témy, riešenia sa budú tvoriť

O žiadne veľké integračné manévre nejde.

Neprehliadnite tiež

Ľudia sa surfovania v roamingu prestávajú báť

Podiel dovolenkárov, ktorí využívali mobilné dátové služby v roamingu tak často ako doma, sa po zrušení roamingových poplatkov zdvojnásobil.

Chcete vymeniť banku? Ak nedodržíte postup, môžete zostať bez peňazí

Banky sľubujú, že ak k nim chcete prejsť, všetko vybavia za vás. Má to však háčiky.

Brusel dá na testovanie potravín milión, zákony však meniť nebude

Sťažnosti Slovenska či Česka zobrala Európska komisia na vedomie. Zloženie potravín chce ďalej testovať.

Štát tvrdí, že neuprednostňuje diaľnice na juhu na úkor iných regiónov

Medzi deviatimi pripravovanými projektmi je šesť na výstavbu úsekov R2 na juhu stredného a východného Slovenska, kde má vládny Most-Híd voličov, upozornila opozícia.