Firmy používajú na hľadanie talentov špeciálny test. Pozrite si, čo v ňom je

Test je koncipovaný tak, aby odhalil, či je daný kandidát pre spoločnosť vhodný.

Ilustračná foto(Zdroj: TASR)

SEATTLE, BRATISLAVA. Známe zahraničné firmy ako Deutsche Bank, AirBnB či Reebok využívajú pri nábore nových ľudí špeciálny osobnostný test. Ide o startup zo Seattle s názvom Koru. Správu priniesol portál Business Insider.

Koru bol založený v roku 2013 a využíva strojové učenie a prediktívnu analytiku na určenie toho, či sa kandidát hodí pre danú spoločnosť.

Online test trvá zhruba 20 minút a meria sedem osobnostných čŕt: sila/pevnosť charakteru, dôslednosť, dosah jednotlivca na jeho okolie, tímová práca, zvedavosť, zodpovednosť a uhladenosť.

Nie najlepší, ale najvhodnejší

Z výsledkov spoločnosť dokáže určiť, ako by špecifické vlastnosti jednotlivých uchádzačov mohli firme pomôcť.

„Postavili sme podnikanie na tom, že sme namiesto vývoja produktu riešili problém. Pre ľudí bolo naozaj ťažké vybrať si spomedzi uchádzačov, ktorí mali rovnaké skúsenosti,“ uviedla pre Business Insider generálna riaditeľka a spoluzakladateľka Kory Kristen Hamilton.

„Keď sa bežnej firme hlásilo veľké množstvo žiadateľov, v prvom kroku ich triedili na základe dvoch atribútov – kam chodili na vysokú školu a aké boli ich známky. To však vylúčilo mnoho potenciálne vysoko výkonných zamestnancov. Je dokázané, že tieto dve veci nie sú dobrými ukazovateľmi budúcej výkonnosti. Tiež to obmedzuje rôznorodosť, takže veľa ľudí s odlišnými skúsenosťami a predpokladmi vôbec nedostane príležitosť,“ dodáva Hamilton.

Konkrétny test, ktorý uchádzač vypĺňa, ale nie je univerzálny. Je vždy prispôsobený potrebám tej-ktorej firmy a toho, čo od uchádzačov spoločnosť očakáva. Nejde vždy len o hľadanie tých najlepších, ale najmä najvhodnejších.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Tridsať otázok, ktoré sa Apple pýta na pracovných pohovoroch

Dôležitá je minulosť

Test je rozdelený do troch častí. Prvá sa venuje zručnostiam žiadateľa o prácu. Zameraná je pritom na hľadanie príkladov, kedy človek použil určité schopnosti v minulosti.

„Ak ste použili nejakú zručnosť v minulosti, budete ju vedieť lepšie použiť aj v budúcnosti. Pri pohľade na školské či mimoškolské aktivity alebo záujmové krúžky z minulosti nejde iba o to, že ste ich urobili, ale čo ste urobili „v rámci nich“. Nejde teda o to, že ste napríklad na škole hrali vo volejbalovom tíme, ale že sa vám podarilo zorganizovať volejbalový výlet do Francúzska,“ vysvetľuje spoluzakladateľ startupu Josh Jarrett.

V druhej časti venovanej štýlu práce si kandidáti vyberajú, s ktorým z dvoch výrokov sa stotožňujú.

„Chceli by ste radšej riešiť ťažký problém sám v Exceli, alebo by ste ho radšej riešili v tíme v miestnosti vybavenej bielou tabuľou? Ak preferujete prvú možnosť, vašou prednosťou je analytická presnosť, ak druhú, ste viac tímový hráč,“ dopĺňa Jarrett.

Ako by ste sa zachovali?

Posledná časť testu je venovaná pracovným scenárom. Otázky s viacerými možnosťami sú pritom naformulované tak, aby zistili, ako by ľudia posúdili konkrétnu situáciu.

V otázke je vždy krátky scenár. Napríklad, pracovali ste veľmi tvrdo, strávili ste celú noc nad tým, aby ste odovzdali správu svojej šéfke, no ona sa na ňu ani nepozrela, iba ju odložila do zásuvky a ani vám nepoďakovala. Čo urobíte?

„Sklonili by ste hlavu a pracovali ďalej rovnako tvrdo, išli by ste za jej nadriadeným a sťažovali sa, zorganizovali by ste s ňou míting, na ktorom by ste to prebrali alebo by ste len šli na pivo s kamarátmi a posťažovali sa akú hroznú šéfku máte?“

„Môžete si domyslieť, že niektoré možnosti signalizujú, že človek má vysokú emočnú inteligenciu, alebo že má, naopak, vysoké vnímanie vlastnej efektivity,“ vysvetlil Jerrett.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  2. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  2. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  3. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  4. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  5. Na bolesti chrbta pomôžu kúpele
  6. 3 úlohy, ktoré vyrieši minerálna vlna najlepšie
  7. Svadba v kraji lietajúceho mnícha Cypriána
  8. Vecný dar pre Detské kardiocentrum v Bratislave
  9. VZN o hazarde sa dá zachrániť
  10. Prieskum: Ako si Slováci požičiavajú? Hlavne rýchlo
  1. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 10 437
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 10 360
  3. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 8 360
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 7 000
  5. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 6 972
  6. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 5 109
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 008
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 3 542
  9. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet 2 900
  10. Jarné prázdniny pri mori? 2 561

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Rezník z TASR by bol v RTVS pre poslancov schodnejší než Mika

Bývalá šéfka Markízy Zuzana Ťapáková sa po kauze Evka ako kandidátka na riaditeľku RTVS už nespomína.

KULTÚRA

Tajná služba si objednala vraždu. Na film Únos bolo treba odvahu

Politické trilery u nás nevznikajú.

ŠPORT

Spieva si Marleyho, dá si pivo. Ako Sagan trénoval v horách

Sagan sa pripravoval inak ako súperi.

TECH

Akadémia vied má päť slabých ústavov, dva špičkové

Päť ústavov nestojí na pevných základoch.

Neprehliadnite tiež

Kmotrík sa posilňuje v susednom Česku. Kúpil tretiu najväčšiu sieť trafík

Za väčšinový podiel v tarfikovej sieti Valmont zaplatil približne 22 miliónov eur. V súťaži sa stretol so štyrmi uchádzačmi

Fico chce potraviny, aké majú v Rakúsku, navrhuje summit V4

Pri testovaní najhoršie obstáli sladené nápoje, koreniny, syry, čaje a mäsové výrobky.

Chaos okolo cien elektriny pokračuje. Koľko vlastne zaplatíte po novom?

Začiatkom roka v niektorých prípadoch stúpli ceny za elektrinu neúmerne. Po politickom tlaku preto z postu šéfa regulátora odstúpil Jozef Holjenčík.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop