Firmy používajú na hľadanie talentov špeciálny test. Pozrite si, čo v ňom je

Test je koncipovaný tak, aby odhalil, či je daný kandidát pre spoločnosť vhodný.

Ilustračná foto(Zdroj: TASR)

SEATTLE, BRATISLAVA. Známe zahraničné firmy ako Deutsche Bank, AirBnB či Reebok využívajú pri nábore nových ľudí špeciálny osobnostný test. Ide o startup zo Seattle s názvom Koru. Správu priniesol portál Business Insider.

Koru bol založený v roku 2013 a využíva strojové učenie a prediktívnu analytiku na určenie toho, či sa kandidát hodí pre danú spoločnosť.

Online test trvá zhruba 20 minút a meria sedem osobnostných čŕt: sila/pevnosť charakteru, dôslednosť, dosah jednotlivca na jeho okolie, tímová práca, zvedavosť, zodpovednosť a uhladenosť.

Nie najlepší, ale najvhodnejší

Z výsledkov spoločnosť dokáže určiť, ako by špecifické vlastnosti jednotlivých uchádzačov mohli firme pomôcť.

„Postavili sme podnikanie na tom, že sme namiesto vývoja produktu riešili problém. Pre ľudí bolo naozaj ťažké vybrať si spomedzi uchádzačov, ktorí mali rovnaké skúsenosti,“ uviedla pre Business Insider generálna riaditeľka a spoluzakladateľka Kory Kristen Hamilton.

„Keď sa bežnej firme hlásilo veľké množstvo žiadateľov, v prvom kroku ich triedili na základe dvoch atribútov – kam chodili na vysokú školu a aké boli ich známky. To však vylúčilo mnoho potenciálne vysoko výkonných zamestnancov. Je dokázané, že tieto dve veci nie sú dobrými ukazovateľmi budúcej výkonnosti. Tiež to obmedzuje rôznorodosť, takže veľa ľudí s odlišnými skúsenosťami a predpokladmi vôbec nedostane príležitosť,“ dodáva Hamilton.

Konkrétny test, ktorý uchádzač vypĺňa, ale nie je univerzálny. Je vždy prispôsobený potrebám tej-ktorej firmy a toho, čo od uchádzačov spoločnosť očakáva. Nejde vždy len o hľadanie tých najlepších, ale najmä najvhodnejších.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Tridsať otázok, ktoré sa Apple pýta na pracovných pohovoroch

Dôležitá je minulosť

Test je rozdelený do troch častí. Prvá sa venuje zručnostiam žiadateľa o prácu. Zameraná je pritom na hľadanie príkladov, kedy človek použil určité schopnosti v minulosti.

„Ak ste použili nejakú zručnosť v minulosti, budete ju vedieť lepšie použiť aj v budúcnosti. Pri pohľade na školské či mimoškolské aktivity alebo záujmové krúžky z minulosti nejde iba o to, že ste ich urobili, ale čo ste urobili „v rámci nich“. Nejde teda o to, že ste napríklad na škole hrali vo volejbalovom tíme, ale že sa vám podarilo zorganizovať volejbalový výlet do Francúzska,“ vysvetľuje spoluzakladateľ startupu Josh Jarrett.

V druhej časti venovanej štýlu práce si kandidáti vyberajú, s ktorým z dvoch výrokov sa stotožňujú.

„Chceli by ste radšej riešiť ťažký problém sám v Exceli, alebo by ste ho radšej riešili v tíme v miestnosti vybavenej bielou tabuľou? Ak preferujete prvú možnosť, vašou prednosťou je analytická presnosť, ak druhú, ste viac tímový hráč,“ dopĺňa Jarrett.

Ako by ste sa zachovali?

Posledná časť testu je venovaná pracovným scenárom. Otázky s viacerými možnosťami sú pritom naformulované tak, aby zistili, ako by ľudia posúdili konkrétnu situáciu.

V otázke je vždy krátky scenár. Napríklad, pracovali ste veľmi tvrdo, strávili ste celú noc nad tým, aby ste odovzdali správu svojej šéfke, no ona sa na ňu ani nepozrela, iba ju odložila do zásuvky a ani vám nepoďakovala. Čo urobíte?

„Sklonili by ste hlavu a pracovali ďalej rovnako tvrdo, išli by ste za jej nadriadeným a sťažovali sa, zorganizovali by ste s ňou míting, na ktorom by ste to prebrali alebo by ste len šli na pivo s kamarátmi a posťažovali sa akú hroznú šéfku máte?“

„Môžete si domyslieť, že niektoré možnosti signalizujú, že človek má vysokú emočnú inteligenciu, alebo že má, naopak, vysoké vnímanie vlastnej efektivity,“ vysvetlil Jerrett.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  2. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  3. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  4. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  7. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  8. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  9. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  10. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  1. Slováci sa hojne stávajú majiteľmi nehnuteľností v cudzine
  2. Prečo mamy lákali deti na mobil, kľúče či diaľkové ovládanie?
  3. Zažite zmenu s najpredávanejším SUV Hyundai Tucson
  4. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  5. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  6. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  7. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  8. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  9. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  10. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 17 490
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 16 087
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 8 211
  4. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 321
  5. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 7 124
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 669
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 314
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 5 121
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 783
  10. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov 2 792

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Šéfa ÚPN Krajňáka považovali za cuciaka, teraz je pre koalíciu diktátor

Šéf Ústavu pamäti národa viedol spor s českým ministrom financií Andrejom Babišom a zamestnancami, ktorí mali blízko k extrémizmu.

Neprehliadnite tiež

Nemecko zakázalo prespávanie v kamiónoch, vodičom za to hrozia pokuty

Európska komisia chce v najbližších dňoch ukázať nové pravidlá, ktoré sa týkajú uplatňovania predpisov pre vyslaných pracovníkov v oblasti cestnej dopravy.

British Airways môže pre výpadky stratiť sto miliónov eur

Zrušenie a meškanie letov vyvolalo chaos a frustráciu.

Samsung Electronics uvažuje o zvýšení kapacity v Číne

Dôvodom je veľký dopyt po pamäťových čipoch a rekordné tržby z ich predaja.

Diaľnica D1 v úseku Turany - Hubová povedie cez tunel

Štát vydal záverečné stanovisko z procesu posudzovania vplyvov na životné prostredie.