Tretina veľkých firiem chce do konca roka zamestnať nových ľudí

Vyplýva to z aktuálneho prieskumu spoločnosti Manpower Slovensko, ktorá zverejnila Index trhu práce na posledný štvrťrok tohto roka.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR, AP)

BRATISLAVA. Firmy plánujú prijímať nových zamestnancov aj v štvrtom štvrťroku tohto roka. Nárast počtu pracovných síl očakáva 11 % zamestnávateľov, 5 % predpokladá ich zníženie a 80 % firiem nepredpokladá žiadne zmeny. Náborové plány zamestnávateľov sú však slabšie ako v predchádzajúcom období.

Vyplýva to z aktuálneho prieskumu spoločnosti Manpower Slovensko, ktorá zverejnila Index trhu práce na posledný štvrťrok tohto roka. Hodnota čistého indexu trhu práce pre Slovenskú republiku tak dosiahla 6 %.

Šesť z desiatich

Po sezónnom očistení dát dosiahla hodnota indexu 8 %. Oproti predchádzajúcemu štvrťroku sú náborové plány firiem o 7 percentuálnych bodov (p.b.) slabšie a v medziročnom porovnaní klesli o jeden percentuálny bod.

"Oproti predchádzajúcim trom štvrťrokom ide o pokles. Štvrtý štvrťrok je vždy najslabším na trhu práce, pretože s príchodom zimy končia sezónne práce. Firmy pred Vianocami vo veľkej miere nenaberajú. V medziročnom porovnaní ale ide o stabilný výhľad, nejde o zhoršenie, ale len o sezónny pokles," vysvetlil na dnešnej tlačovej konferencii marketingový manažér spoločnosti Manpower Česká republika a Slovenská republika Jiří Halbrštát. Podľa jeho slov však v priebehu celého roka je vývoj na trhu práce stabilný a pozitívny.

Z hľadiska odvetví hlási náborové plány šesť z desiatich odvetví. Najviac by mali nových ľudí naberať firmy pôsobiace v oblasti veľkoobchodu a maloobchodu, v spracovateľskom priemysle, ďalej v oblasti financií, poistenia a nehnuteľností, ale aj v oblasti služieb podnikom.

Menej priaznivé obdobie očakávajú firmy z oblasti poľnohospodárstva, poľovníctva, lesníctva a rybolovu. Pokles náborových plánov je aj v odvetví ubytovania a stravovania.

"Prakticky vo všetkých odvetviach prevládajú silné náborové tendencie a trend je pozitívny. Pokles v poľnohospodárstve je logický, na konci roka, v zime je vždy útlm," doplnil Halbrštát.

Prichádza optimizmus

V porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom sa index znížil vo všetkých desiatich odvetviach, najmä v poľnohospodárstve, poľovníctve, lesníctve a rybolove, ale aj v stavebníctve. V medziročnom porovnaní sa index zvýšil v piatich z 10 odvetví. Najväčší nárast hlási štátna správa, zdravotníctvo, vzdelávanie, ale aj veľkoobchod.

Nových ľudí pritom plánujú prijímať všetky podniky okrem mikropodnikov. "Najoptimistickejšie náborové plány hlásia veľké podniky s viac než 250 zamestnancami, teda 31 % veľkých firiem plánuje naberať zamestnancov," priblížil Halbrštát.

Za nimi nasledujú stredné podniky s 50 až 249 zamestnancami a malé podniky s 10 až 49 zamestnancami. "Pri oživení ekonomiky na trhu práce prichádza optimizmus najprv od veľkých firiem, náborová aktivita začala už v polovici roku 2013, avšak do stredných a malých podnikov sa optimizmus presúva postupne. Veľké firmy reagujú ako prvé. Ale zároveň, keď príde kríza, tak práve veľké podniky začínajú prepúšťať ako prvé," vysvetlil Halbrštát.

Nárast počtu pracovných síl očakávajú pritom zamestnávatelia v štyroch regiónoch. Najoptimistickejší sú zamestnávatelia v Bratislave, potom nasleduje západné Slovensko a stredné Slovensko. Najslabšie náborové prostredie hlási východné Slovensko.

"Bratislava má už tradične najsilnejšie náborové plány, ktoré sú veľmi silné už dva roky, je to logické, pretože je centrom ekonomiky, majú tu sídla veľké medzinárodné spoločnosti, je tu vysoký pomer služieb," dodal Halbrštát.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  2. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  3. Cestou - necestou
  4. Premier Club Nitra: Výborne čapovanú Plzeň hľadajte v centre
  5. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci
  6. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností
  7. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie
  8. Zábavný aj sebavedomý
  9. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3
  10. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo
  1. Zdravé zuby rovná sa zdravý kôň
  2. Majsterka Európy v silovom trojboji zo SvF STU
  3. Obnova kaštieľa v Malinove
  4. Vklad na kataster vybavíte od marca elektronicky
  5. Nulový úrok pre klientov, ktorí si do mBank prenesú kreditku
  6. Ako inovovať vo vašej firme? Poradí vám odborný seminár
  7. Nové bývanie bez murovania
  8. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  9. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  10. Cestou - necestou
  1. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie 18 519
  2. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci 9 533
  3. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň 8 849
  4. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností 4 514
  5. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3 3 710
  6. Zábavný aj sebavedomý 3 555
  7. Za štadiónom Lokomotívy rastie zaujímavý projekt 3 039
  8. Ikonický Harley-Davidson za bezkonkurenčnú cenu 2 487
  9. Zákaznícky servis Martinusu sa dostal medzi svetovú špičku 2 445
  10. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo 2 287

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Obchody počas sviatkov zatvoria. Dotkne sa to aj tržníc a kín? (10 otázok)

Poslanci v utorok schválili, že sa rozšíri zákaz predaja aj na ďalších 12 sviatkov.

DOMOV

Serbin: Za zavlečenie Kováča mladšieho nikoho neodsúdia

Prokurátor pokladá zrušenie amnestíí za nevyhnutné.

DOMOV

Koaliční lídri budú opäť riešiť Mečiarove amnestie

Zmeny v ústave prerokujú poslanci zrýchlene.

KOMENTÁRE

Ako prispeli k brexitu ľudia z východnej Európy?

K odchodu prispel aj odpor k prisťahovalcom z Poľska či Rumunska.

Neprehliadnite tiež

Slovenské firmy dosahy brexitu ešte nerátajú. Čakajú, ako dopadne

Záujem o Slovensko by mohli mať namiesto britských firiem skôr medzinárodné investície typu Coca-Coly či spoločnosti IBM.

Billa pozastavila predaj niektorých mäsových produktov z Brazílie

Firma zdôrazňuje, že pozastavenie predaja produktu ešte neznamená, že je nevyhovujúci.

Novela Zákonníka práce je podľa SaS diskriminačná

Opozičná SaS zváži napadnutie novely na Ústavnom súde.

Lloyd's zúžila výber lokality pre centrálu na dve mestá

Poisťovňa nechce stratiť po brexite prístup na jednotný trh.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop