Na Slovensku chýbajú kvalifikovaní pracovníci, firmy prijímajú cudzincov

Najvyšší záujem je o Rumunov, Maďarov a Čechov.

(Zdroj: ilustračné foto Petit Press)

BRATISLAVA. Na Slovensku prudko rastie počet výrobných firiem, ktoré sú ochotné zamestnať zahraničných zamestnancov.

Potvrdzuje to najnovší prieskum personálno-poradenskej spoločnosti McRoy Group, ktorí uskutočnila medzi 195 klientmi. Prijímaniu zahraničných pracovníkov sa nebráni až 98 percent z nich. Vlani bolo cudzincov ochotných prijať 75 percent oslovených výrobných firiem.

Málo kvalifikovaných pracovníkov

Málo pracovnej sily na Slovensku zvyšuje ochotu výrobných spoločností obzerať sa po zamestnancoch zo zahraničia.

"Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku sa tak dostal do štádia, že prakticky neexistujú priemyselné firmy, ktoré by si mohli dovoliť úplne vylúčiť zamestnávanie ľudí zo zahraničia," tvrdí manažér spoločnosti Branislav Holík.

Počet klientov McRoy Group, ktorí využívajú zahraničnú pracovnú silu, sa dokonca medziročne približne strojnásobil. "Očakávame pritom, že tento počet bude naďalej rásť. Už teraz máme indície, že oproti súčasnému stavu sa môže do konca roka zdvojnásobiť," predpokladá Holík.

Najväčší záujem o cudzincov je vo výrobných firmách, ktoré pôsobia v Bratislavskom, Trnavskom a Nitrianskom kraji, kde je nedostatok pracovnej sily najvypuklejší. Na druhej strane, najnižší dopyt je v Košickom a Prešovskom kraji, za ktorými nasleduje región Banskej Bystrice.

Záujem o Rumunov, Maďarov či Čechov

Najväčší dopyt je po ľuďoch z krajín EÚ, pre ktorých je slovenský pracovný trh otvorený. Ako uviedla spoločnosť, záujem je predovšetkým o Rumunov, ale aj Maďarov, Čechov či Poliakov. Práve Rumuni však tvoria najpočetnejšiu skupinu zahraničných pracovníkov, ktorí na Slovensko v poslednom období prišli.

"Nezamestnanosť v Rumunsku je pritom nižšia než na Slovensku. Podľa údajov Eurostatu dosahovala na konci vlaňajška úroveň 6,8 percenta, kým na Slovensku to bolo 11,5 percenta. Nejde teda o ľudí, ktorí by si doma nevedeli nájsť prácu, ale o kvalifikovaných pracovníkov, ktorí hľadajú vyšší príjem, než by dostali doma," vysvetľuje Holík.

Z krajín mimo EÚ sú najžiadanejší Ukrajinci, ktorí majú povesť pracovitých a šikovných ľudí. Ich zamestnávanie je však pomerne zložité pre legislatívne obmedzenia.

Skúsenosti firiem, ktoré zahraničných pracovníkov využívajú, sú pritom v drvivej väčšine prípadov pozitívne. Najväčšou výzvou je prekonanie jazykovej bariéry. "Preto klientom, u ktorých sme umiestnili pracovníkov zo zahraničia, poskytujeme aj koordinátora, ktorý zároveň funguje aj ako tlmočník. No vieme aj o firmách, kde na tlmočenie stačí strojový preklad s využitím smartfónu," približuje Holík.

Kolektívne konanie Bulharov

Niektoré firmy majú už z predkrízového obdobia výhrady k pracovníkom z Bulharska. Vyčítajú im fakt, že konajú kolektívne a ak sa rozhodne odísť ich neformálny líder, odídu s ním všetci. Firma tak musí v krátkom čase za nich nájsť pomerne početnú náhradu.

"Vo všeobecnosti však so zahraničnými pracovníkmi problémy nie sú. Faktom ale je, že firmy by najradšej zamestnávali Slovákov, no tých nie je dostatok. Potvrdzujú to aj štatistiky ústredia práce. Kým vlani úrady práce evidovali necelých 22 500 voľných pracovných miest, dnes je ich už takmer 50- tisíc," vysvetľuje Holík.

Je preto vysoko pravdepodobné, že počet zamestnancov zo zahraničia bude na Slovensku rásť aj v nasledujúcom období.

Otázne však je, dokedy bude Slovensko pre ľudí z cudziny zaujímavé, keďže po kvalifikovanej pracovnej sile je dopyt aj v bohatších krajinách, ktoré môžu zamestnancom ponúknuť vyššie platy.

Ak klesnú jazykové požiadavky firiem z Nemecka, Rakúska, Švédska či Holandska, dá sa predpokladať výraznejší pohyb kvalifikovaných pracovníkov práve do týchto krajín. "Problém slovenských firiem z obsadzovaním voľných pracovných miest sa v takom prípade ešte zvýši," dodáva Holík.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 5 krokov k vlastnému bývaniu
  2. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  3. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  2. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  3. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  4. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  5. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  6. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  7. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  9. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  10. Zlatá minca 2016 priniesla pre mBank sedem ocenení
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 24 639
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 480
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 666
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 301
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 936
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 5 419
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 3 884
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 471
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 3 220
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 619

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prodekan Karlovej Univerzity: Na univerzitnú pôdu nesmiem pustiť nejakých šašov

Prodekan Filozofickej fakulty Karlovej Univerzity v Prahe Jan Bičovský hovorí, že veľmi prísne posudzujú, koho na konferenciu zavolajú.

KOMENTÁRE

Prečo opäť rušiť Akreditačnú komisiu?

Diskusia k textu Učiace sa Slovensko je v oblasti vysokých škôl zbytočná.

DOMOV

Prokurátor: Pri Weissovi nezvládli policajti úkony

Futbalista by sa mal podľa prokurátora správať uvedomelejšie.

DOMOV

Prieskum Polisu: Do parlamentu by prešlo až deväť strán

Súčasná vládna koalícia by získala iba 65 mandátov.

Neprehliadnite tiež

Kažimír: Uberisti dane platia, taxislužby by bolo dobré deregulovať

Problémom je firma, ktorá nezdaňuje príjmy zo Slovenska na Slovensku.

Twitter zvýšil počet užívateľov, zostal však v strate

Počet užívateľov vzrástol najprudšie za viac ako jeden rok.

Zisk Boeingu vzrástol, aj keď jeho tržby klesli

Čistý zisk koncernu za prvé tri mesiace tohto roka vzrástol na 1,45 miliardy dolárov.

Brusel chce dať voľno otcom, ktorým sa narodilo dieťa

Návrh predpokladá aspoň desaťdňové voľno po narodení dieťaťa.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop