Na Slovensku chýbajú kvalifikovaní pracovníci, firmy prijímajú cudzincov

Najvyšší záujem je o Rumunov, Maďarov a Čechov.

(Zdroj: ilustračné foto Petit Press)

BRATISLAVA. Na Slovensku prudko rastie počet výrobných firiem, ktoré sú ochotné zamestnať zahraničných zamestnancov.

Potvrdzuje to najnovší prieskum personálno-poradenskej spoločnosti McRoy Group, ktorí uskutočnila medzi 195 klientmi. Prijímaniu zahraničných pracovníkov sa nebráni až 98 percent z nich. Vlani bolo cudzincov ochotných prijať 75 percent oslovených výrobných firiem.

Málo kvalifikovaných pracovníkov

Málo pracovnej sily na Slovensku zvyšuje ochotu výrobných spoločností obzerať sa po zamestnancoch zo zahraničia.

"Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku sa tak dostal do štádia, že prakticky neexistujú priemyselné firmy, ktoré by si mohli dovoliť úplne vylúčiť zamestnávanie ľudí zo zahraničia," tvrdí manažér spoločnosti Branislav Holík.

Počet klientov McRoy Group, ktorí využívajú zahraničnú pracovnú silu, sa dokonca medziročne približne strojnásobil. "Očakávame pritom, že tento počet bude naďalej rásť. Už teraz máme indície, že oproti súčasnému stavu sa môže do konca roka zdvojnásobiť," predpokladá Holík.

Najväčší záujem o cudzincov je vo výrobných firmách, ktoré pôsobia v Bratislavskom, Trnavskom a Nitrianskom kraji, kde je nedostatok pracovnej sily najvypuklejší. Na druhej strane, najnižší dopyt je v Košickom a Prešovskom kraji, za ktorými nasleduje región Banskej Bystrice.

Záujem o Rumunov, Maďarov či Čechov

Najväčší dopyt je po ľuďoch z krajín EÚ, pre ktorých je slovenský pracovný trh otvorený. Ako uviedla spoločnosť, záujem je predovšetkým o Rumunov, ale aj Maďarov, Čechov či Poliakov. Práve Rumuni však tvoria najpočetnejšiu skupinu zahraničných pracovníkov, ktorí na Slovensko v poslednom období prišli.

"Nezamestnanosť v Rumunsku je pritom nižšia než na Slovensku. Podľa údajov Eurostatu dosahovala na konci vlaňajška úroveň 6,8 percenta, kým na Slovensku to bolo 11,5 percenta. Nejde teda o ľudí, ktorí by si doma nevedeli nájsť prácu, ale o kvalifikovaných pracovníkov, ktorí hľadajú vyšší príjem, než by dostali doma," vysvetľuje Holík.

Z krajín mimo EÚ sú najžiadanejší Ukrajinci, ktorí majú povesť pracovitých a šikovných ľudí. Ich zamestnávanie je však pomerne zložité pre legislatívne obmedzenia.

Skúsenosti firiem, ktoré zahraničných pracovníkov využívajú, sú pritom v drvivej väčšine prípadov pozitívne. Najväčšou výzvou je prekonanie jazykovej bariéry. "Preto klientom, u ktorých sme umiestnili pracovníkov zo zahraničia, poskytujeme aj koordinátora, ktorý zároveň funguje aj ako tlmočník. No vieme aj o firmách, kde na tlmočenie stačí strojový preklad s využitím smartfónu," približuje Holík.

Kolektívne konanie Bulharov

Niektoré firmy majú už z predkrízového obdobia výhrady k pracovníkom z Bulharska. Vyčítajú im fakt, že konajú kolektívne a ak sa rozhodne odísť ich neformálny líder, odídu s ním všetci. Firma tak musí v krátkom čase za nich nájsť pomerne početnú náhradu.

"Vo všeobecnosti však so zahraničnými pracovníkmi problémy nie sú. Faktom ale je, že firmy by najradšej zamestnávali Slovákov, no tých nie je dostatok. Potvrdzujú to aj štatistiky ústredia práce. Kým vlani úrady práce evidovali necelých 22 500 voľných pracovných miest, dnes je ich už takmer 50- tisíc," vysvetľuje Holík.

Je preto vysoko pravdepodobné, že počet zamestnancov zo zahraničia bude na Slovensku rásť aj v nasledujúcom období.

Otázne však je, dokedy bude Slovensko pre ľudí z cudziny zaujímavé, keďže po kvalifikovanej pracovnej sile je dopyt aj v bohatších krajinách, ktoré môžu zamestnancom ponúknuť vyššie platy.

Ak klesnú jazykové požiadavky firiem z Nemecka, Rakúska, Švédska či Holandska, dá sa predpokladať výraznejší pohyb kvalifikovaných pracovníkov práve do týchto krajín. "Problém slovenských firiem z obsadzovaním voľných pracovných miest sa v takom prípade ešte zvýši," dodáva Holík.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zákaznícky servis Martinusu sa dostal medzi svetovú špičku
  2. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  3. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  4. Cestou - necestou
  5. Premier Club Nitra: Výborne čapovanú Plzeň hľadajte v centre
  6. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci
  7. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností
  8. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie
  9. Zábavný aj sebavedomý
  10. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3
  1. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  2. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  3. Cestou - necestou
  4. Za štadiónom Lokomotívy rastie zaujímavý projekt
  5. Premier Club Nitra: Výborne čapovanú Plzeň hľadajte v centre
  6. Konferencia o využívaní ITP v trestnom konaní splnila svoj cieľ
  7. Nadácia Poštovej banky podporí grantom folklór a tradície
  8. Najlepšie obnovený bytový dom 2016 je v Prešove
  9. Najlepšie obnovený bytový dom 2016 je v Prešove
  10. Prednáška holandského veľvyslanca na EU v Bratislave
  1. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie 28 823
  2. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci 8 784
  3. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň 5 185
  4. Zábavný aj sebavedomý 4 313
  5. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3 4 238
  6. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností 4 066
  7. Ikonický Harley-Davidson za bezkonkurenčnú cenu 3 553
  8. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo 2 758
  9. Antibiotiká nie sú cukríky. Naozaj viete, kedy ich máte brať? 2 010
  10. Vzorový byt v projekte Nobelova 1 772

Hlavné správy zo Sme.sk

KOMENTÁRE

Dobrá reforma vzdelávania, ktorá skončí v šuplíku

Tímu odborníkov sa podarilo spísať modernú reformu školstva, ktorá sa ale najskôr zastaví v súkoliu politiky. Čo s tým?

SVET

Zomrela speváčka Špinarová. Babička z chalupy mala mocný hlas

Jej zjav nezodpovedal tomu, čo dokázala.

Neprehliadnite tiež

Pre daňové priznania budú dlhšie otvorené aj vybrané pošty

Pošta predĺži otváracie hodiny pre 84 pobočiek po celom Slovensku.

Kia odvrátla štajkt, ľuďom zvýši platy

Žilinský závod je druhým závodom, v ktorom stúpnu platy. Pred niekoľkými dňami sa na vyšších mzdách dohodli aj v trnavskom Peugeote.

Veľké automobilky vlani výrazne znížili svoje investície

Hodnota investičných projektov do modernizácie či nových závodov padla o 69 percent.

Pri príprave výstavby križovatky Triblavina zistili viaceré nedostatky

Preverením finančného harmonogramu projektu kontrolóri zistili značné meškanie oproti plánu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop