Hutnícki odborári nesúhlasia s prepúšťaním v U. S. Steel Košice

Od augusta prepustí oceliareň 28 zamestnancov, medzi nimi najmä ekonómov, špecialistov, auditórov či jedného manažéra.

(Zdroj: SITA/AP)

KOŠICE. Odborári košických hutníkov nesúhlasia s ďalším prepúšťaním. Zhodli sa na tom na stredajšom (13.7.) rokovaní Rady odborov U. S. Steel Košice. TASR o tom dnes informoval predák košických hutníckych odborárov Mikuláš Hintoš.

Nadbytočnými sa má od 1. augusta stať 28 zamestnancov. Ide prevažne o ekonómov, špecialistov, audítorov, technických pracovníkov, mzdovú účtovníčku a jedného manažéra.

"Opakované rušenie pracovných pozícií sa nedotýka vysoko postavených manažérov, keď na uvedenom úseku viceprezidenta pre financovanie pôsobí šesť generálnych manažérov, jeden manažér pre daňové plánovanie a šesť riaditeľov," uviedol Hintoš.

U. S. Steel Košice je za druhý štvrťrok v pozitívnych výsledkoch a zamestnancom je vyplácaná variabilná mzdová platba na základe ziskovosti, dôvod prepúšťania, ktorý súvisel so zlou situáciou na trhu s oceľou, podľa odborárov preto pominul.

S postupom zamestnávateľa, ktorým plánuje rušiť každý mesiac 29 alebo 28 pracovných miest, preto naďalej nesúhlasia a považujú ho za obchádzanie paragrafu Zákonníka práce o hromadnom prepúšťaní.

"Zároveň sa zamestnávateľ vyhýba záväzku dohodnutému sociálnymi partnermi v platnej kolektívnej zmluve, v ktorej sa zaviazal, že počas jej platnosti neuplatní ustanovenie Zákonníka práce o hromadnom prepúšťaní," skonštatoval Hintoš.

To, že si zamestnávateľ prepúšťanie rozloží do konca roka tak, aby neporušil záväzok dohodnutý v kolektívnej zmluve považujú odborári podľa Hintoša za účelové konanie v rozpore s dobrými mravmi a za porušenie Zákonníka práce.

"Ak bude zamestnávateľ v uvedenom postupe pokračovať, mienime jeho konanie napadnúť podnetom pre porušovanie pracovnoprávnych predpisov na príslušnom Inšpektoráte práce a rovnako požiadame Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR o pridelenie sprostredkovateľa," skonštatoval Hintoš.

Inšpektorát práce v Košiciach podľa jeho slov na základe podnetu, ktorý podala Rada odborov OZ KOVO U. S. Steel, skonštatoval opakované porušovanie povinností zamestnávateľa pri prerokovaní organizačných zmien, najmä ak je ohrozená zamestnanosť, ktoré vyplývajú pre zamestnávateľa zo Zákonníka práce.

Hintoš zároveň upozornil, že ani v zložitejšom období, kedy spoločnosť musela obmedzovať výrobu nepristupovala k takýmto drastickým opatreniam. "Pripomíname vládnym predstaviteľom, že je najvyšší čas prehodnotiť Memorandum o porozumení, pod ktorým sú podpísaní a posúdiť či sa úbytok pracovných síl realizuje prirodzeným spôsobom. Je potrebné tento primitívny spôsob reštrukturalizácie zastaviť a prehodnotiť v ňom aj ostatné prijaté záväzky," dodal Hintoš.

Odborári zamestnávateľa opakovane vyzvali, aby upustil od rušenia pracovných miest a dohodol s nimi iný spôsob reštrukturalizácie zamestnanosti.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách
  2. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  3. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  5. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  6. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  7. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  8. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy!
  9. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  10. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  1. Projekt Seberíniho: 60% vypredané ešte pred začiatkom kampane
  2. FSEV UK v Bratislave: Prax je súčasťou študijných programov
  3. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to)
  4. Hyundai Tucson Shadow určite nezostane v tieni.
  5. Stačí len mechanické, alebo elektronické zabezpečenie vozidla?
  6. Exkurzia odborárov a absolventov SvF STU v Bratislave 2017
  7. Zvolen: Zvolenčania myslia na zabezpečenie svojich domovov
  8. Detské zúbky sú veda
  9. Atraktívnejšie učenie vďaka digitálnym technológiám
  10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície?
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 7 127
  2. 6 dôvodov, prečo začať posielať peniaze cez VIAMO (a ako na to) 3 469
  3. Rastie nám pokrivená generácia? 3 135
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 632
  5. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 1 850
  6. JUDr. Barbora Sabó: Dobrý maklér šetrí čas, peniaze i nervy! 1 200
  7. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 109
  8. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 097
  9. Zľava 3000 € na 3-izbové byty v Jarabinkách 1 074
  10. Aký vplyv by mal konflikt v Kórei na vaše investície? 942

Téma: U. S. Steel


Článok je zaradený aj do ďalších tém Slovensko

Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Milióny na jeho plat? Výskumy ukázali, že Sagan sa oplatí

Tím Bora-Hansgrohe má za sebou prvú sezónu v najvyššej lige. Očakávali sme viac, ale nebolo to zlé, hovorí šéf tímu Ralph Denk.

KOMENTÁRE

Menej rande, alkoholu aj sexu. Súčasná doba predlžuje dospievanie

Vek 25 rokov je akoby 18 z minulosti.

Neprehliadnite tiež

Známa americká banka si vybrala Varšavu za sídlo nového centra

Ďalšími kandidátmi boli maďarská metropola Budapešť a poľské mesto Vroclav.

Čína zablokovala WhatsApp, blíži sa 19. zjazd komunistickej strany

WhatsApp sa stal terčom cenzúry čínskej komunistickej vlády aj v júli tohto roka.

Svetová ekonomika solídne rastie aj napriek mnohým rizikám

Takmer dekádu po vypuknutí globálnej finančnej krízy sa svetová ekonomika oživuje.

Volvo Cars natlačí do závodu v Južnej Karolíne miliardu dolárov

Volvo je v poradí tretím veľkým výrobcom áut, ktorý prichádza do Južnej Karolíny.