SME
Sobota, 24. október, 2020 | Meniny má KvetoslavaKrížovkyKrížovky

Thyssenová v Bratislave obhajovala revíziu smernice o vysielaní pracovníkov

Podľa nej rovnaké podmienky pre poskytovateľov služieb a primeranú ochranu vyslaných pracovníkov nezabezpečia členské štáty.

Ilustračné foto.Ilustračné foto. (Zdroj: TASR/AP)

BRUSEL/BRATISLAVA. Eurokomisárka pre zamestnanosť, sociálne veci, zručnosti a pracovnú mobilitu Marianne Thyssenová dnes v Bratislave pred zástupcami národných parlamentov krajín Európskej únie (EÚ) obhajovala návrh Európskej komisie (EK) na revíziu smernice z roku 1996 o vysielaní pracovníkov.

Thyssenová vystúpila s prejavom o sociálnom rozmere EÚ na zasadnutí výborov národných parlamentov zaoberajúcich sa záležitosťami únie (COSAC), konajúcom sa pod taktovkou slovenského predsedníctva v Rade Európskej únie.

Skryť Vypnúť reklamu

Komisia v marci prostredníctvom revidovanej smernice navrhla zaviesť rovnaké pravidlá odmeňovania za rovnakú prácu na rovnakej pracovnej pozícii. Komisárka pripomenula, že parlamenty v 11 krajinách, vrátane Slovenska, vydali odôvodnené stanoviská vyjadrujúce obavy ohľadom revízie smernice o vysielaných pracovníkoch. Komisia to vníma ako vystavenie "žltej karty", čo chce zmeniť, aby do konca leta mohla prijať potrebný legislatívny návrh.

Thyssenová priznala, že tento signál berie "veľmi vážne". Podľa nej exekutíva EÚ podrobne analyzovala odôvodnené stanoviská a privítala príležitosť diskutovať o nich na bratislavskom podujatí.

Komisia v jej mene ponúkla odpoveď na tri najbežnejšie námietky z odôvodnených stanovísk národných parlamentov.

Skryť Vypnúť reklamu

Prvým z nich je, že túto otázku netreba riešiť na úrovni EÚ, že problémy vyskytujúce sa v súvislosti s vysielaním pracovníkov sú najlepšie ošetrené na národnej úrovni.

Thyssenová oponovala tvrdením, že vysielanie pracovníkov má cezhraničnú povahu, práva a povinnosti majú krajiny z oboch strán hranice, pričom pravidlá v tejto oblasti sú najlepšie riešenie na celoúnijnej úrovni.

Podľa nej dosiahnutie rovnakých podmienok pre poskytovateľov služieb a zaistenie primeranej ochrany vyslaných pracovníkov nemôže byť účinne dosiahnuté iba krokmi na vnútroštátnej úrovni. Ak by členské štáty konali jednostranne, viedlo by to k fragmentácii vnútorného trhu so službami.

"Môj návrh má za cieľ doplniť existujúce smernice EÚ, a to možno dosiahnuť len prostredníctvom právnych predpisov EÚ," uviedla.

Skryť Vypnúť reklamu

Druhý bod pre nespokojnosť niektorých národných parlamentov bol ten, že návrh revidovanej smernice by bol v rozpore s právomocou členských štátov stanoviť výšku platov a riadiť pracovné vzťahy.

"Môžem vás uistiť, že to nie je tento prípad," zdôraznila komisárka. Dodala, že pravidlá týkajúce sa odmien a organizovanie pracovných vzťahov sú vždy v kompetencii jednotlivých členských štátov. Návrh EK neharmonizuje mzdy či nastavenie mzdových systémov.

Revidovaná smernica má zabezpečiť iba to, aby záväzné pravidlá o odmeňovaní platné v členskom štáte, kde svoju činnosť vykonávajú vysielaní pracovníci platili rovnako pre nich ako aj pre domácich zamestnancov tohto štátu únie.

Do tretice je podľa Thyssenovej problémom národných parlamentov obava, že revidovaná smernica obmedzí voľný pohyb služieb, čo povedie k odstráneniu konkurenčnej výhody krajín s nižšími mzdami.

Skryť Vypnúť reklamu

Komisárka vysvetlila, že tieto obavy nie sú spojené s princípom subsidiarity, netýkajú sa otázky či treba konať na celoeurópskej úrovni, ale týkajú sa možného dosahu navrhovaných opatrení.

"Nechápem, ako by jasnejšie a spravodlivejšie pravidlá pre vysielanie pracovníkov mohli obmedzovať voľný pohyb služieb... Vnútorný trh v EÚ nie je trhom bez pravidiel. Treba prijať pravidlá pre organizovanie voľného pohybu služieb spôsobom, ktorý bude spravodlivý pre všetkých. Mať jasné a spravodlivé pravidlá na mieste zabezpečí, že budeme mať aj naďalej podporu ľudí pre vnútorný trh. Bez tejto podpory vnútorný trh neprežije, a už vôbec sa nebude prehlbovať," skonštatovala komisárka.

Thyssenová situáciu opísala tak, že návrh EK zníži, ale neodstráni úplne rozdiely v celkových nákladoch práce medzi zahraničnými a miestnymi firmami. Dane a príspevky na sociálne zabezpečenie budú aj naďalej záležitosťou domovskej krajiny vysielaných pracovníkov.

Skryť Vypnúť reklamu

Dopyt po vysielaní pracovníkov bude stále riadený nedostatkom pracovných síl a zručností v krajinách s vyššou úrovňou miezd a podniky budú aj naďalej súťažiť kvalitou svojich služieb, produktivitou a špecializáciou.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  2. LEN DNES: Zľava viac ako 50% na ročné predplatné týždenníkov MY
  3. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  4. NAŽIVO: Čo čaká ekonomiku? Sledujte #akonato konferenciu
  5. NAŽIVO: Ako na koronu reagujú úspešné firmy? Sledujte #akonato
  6. Kupujte originálne tonerové kazety HP
  7. Investície s fixným ročným výnosom od 6 % do 8 %
  8. Zaplatiť za kávu či obed pomocou správy v čete? Už čoskoro
  9. Covid a post-Covid: Ako sa chrániť pred kybernetickými útokmi?
  10. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár
  1. Tesco prináša zákazníkom potraviny za každých okolností
  2. Vedeli ste, že jablká majú svoj medzinárodný deň?
  3. Zostáva už len 7 dní na predloženie žiadosti o grant
  4. Svet môžeme zlepšiť dobrými skutkami
  5. O levočský „nanozázrak“ sa zaujíma európsky trh
  6. Najnovšie technológie a inovácie na Gemeri? Normálka
  7. Zlaďte vaše šperky s jeseňou
  8. Nové laboratórium ekonomického experimentálneho výskumu na EUBA
  9. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí
  10. 5 vecí, ktoré definujú prémiové bývanie
  1. Vyučujú školy informatiku dobre? Tieto patria medzi ukážkové 18 109
  2. Kam sa vybrať za jesennými výhľadmi? 13 588
  3. Na Slovensku pribúdajú nové bankomaty. Viete čo v nich vybavíte? 13 140
  4. Pracujete v IT? Táto slovenská firma neustále prijíma ľudí 12 863
  5. Pravá strana Dunaja môže vďaka Inchebe získať novú tvár 12 120
  6. Ako pracujú horskí nosiči? Vstávajú ráno o štvrtej 11 607
  7. Toto sú povolania budúcnosti. Niektoré prekvapili 10 734
  8. Ako vidia budúcnosť deti zo základných škôl? Budete prekvapení 9 887
  9. Korenie sexuálneho života po päťdesiatke. Tieto tipy vyskúšajte 9 749
  10. Jedlo v Bratislave: Tieto reštaurácie určite vyskúšajte 9 711
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Téma: Slovensko

Prečítajte si aj ďalšie články k téme
Článok je zaradený aj do ďalších tém
Práca, Európska únia
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Koronavírus na Slovensku: Záujem je vyšší ako v piatok, Naď upozorňuje, že ľudí z iných okresov nemusia otestovať (minúta po minúte)

Na Slovensku pribudlo 2890 pozitívne testovaných na koronavírus a 25 úmrtí pacientov s Covid-19. Na Orave a v Bardejove pokračuje celoplošné testovanie na Covid-19.

Ľudia čakajú na testovanie v obci Kľušov v bardejovskom okrese.

Prečo sú tu vojaci, nemajú čo robiť? Veľká reportáž z Oravy

Na testy čakali ľudia v chladnom počasí aj hodinu.

Celološné testovanie na Orave.
Komentár Petra Schutza

Z krajiny sa stal pokusný králik vojny proti Covidu

Koza zarevala, vlk hladný.

Peter Schutz
Peter Sagan na Giro d'Italia 2020.

Neprehliadnite tiež

Letisko v Bratislave hodnotí pozitívne schému pomoci, prišlo o značné príjmy

Letisko intenzívne komunikuje s ministerstvom dopravy o ďalšom postupe.

Koronavírus výrazne ovplyvnil letecký priemysel.

V Nemecku opäť prudko stúpa dopyt po toaletnom papieri a dezinfekcii

Aj v Nemecku rastú počty nakazených, hoci je na tom lepšie ako iné európske krajiny.

Ilustračná fotografia.

Slovensko sa pripravuje aj na brexit bez dohody

Ministerstvo hospodárstva nepredpokladá obmedzenie obchodných vzťahov.

Minister hospodárstva Richard Sulík.

Komora žiada, aby firmy s viac ako 250 zamestnancami mohli svojich pracovníkov testovať samy

Podľa požiadaviek by mal štát takýmto firmám poskytnúť už kúpené testy.

Ilustračná fotografia.