Ženy sú na Slovensku vzdelanejšie, na platoch to nevidno

Ženy sú na Slovensku vzdelanejšie ako muži, no na ich platoch sa to neodráža, práve naopak.

Ilustračné foto.(Zdroj: FOTO SME - Ján Krošlák)

BRATISLAVA. Ženy sú na Slovensku vzdelanejšie ako muži, no na ich platoch sa to neodráža, práve naopak.

Najvyšší rodový mzdový rozdiel sa prejavuje v prípade vysokoškolsky vzdelaných mužov a žien najmä v podnikateľskej sfére, kde tento rozdiel predstavuje o štvrtinu nižší priemerný plat pre ženy.

Investícia do vzdelania sa vypláca mužom

Ako sa píše v návrhu správy o stave rodovej rovnosti na Slovensku za rok 2015, "rodový mzdový rozdiel v neočistenej forme predstavuje podľa definície Eurostatu rozdiel medzi priemernou hrubou hodinovou mzdou mužského plateného zamestnanca a ženskou platenou zamestnankyňou ako percento hrubej hodinovej mzdy mužského zamestnanca".

Rozdiel v platoch vysokoškolsky vzdelaných ľudí tak poukazuje na to, že investícia do vzdelania sa viac vypláca mužom ako ženám. Návrh správy o rodovej rovnosti na Slovensku pochádza z dielne ministerstva práce a vo štvrtok 7. júla sa ním bude zaoberať vláda.

"Vychádzajúc z historického vývoja a stereotypného prístupu, práca vykonávaná ženami sa spravidla považuje za prácu nižšej hodnoty, čo sa odráža na výške zárobkov v dominantne feminizovaných odvetviach.

Napriek veľmi dobrej vzdelanostnej úrovni žien to nevedie k vyrovnávaniu zárobkov, resp. len k veľmi pomalému poklesu tohto rozdielu," informuje materiál.

Najvyšší rozdiel je v prípade kvalifikovaných prác s vysokoškolským vzdelaním, a to už dlhodobo vo finančnej a poisťovacej oblasti, ale aj v zdravotníctve či oblasti sociálnej pomoci.

Rodové rozdiely

Slovensko v roku 2007 novelizovalo Zákonník práce a doplnilo doň paragraf, ktorý zakotvuje rovnakú mzdu za rovnakú prácu a za prácu rovnakej hodnoty pre ženy a mužov.

No aj napriek tomu u nás pretrvávajú značné rozdiely v odmeňovaní žien a mužov. V členských krajinách Európskej únie sa priemer už dlhodobo pohybuje na úrovni medzi 16 a 17 percentami.

"Rodový mzdový rozdiel na Slovensku na základe hrubej mesačnej mzdy v roku 2015 dosiahol úroveň 22,33 percenta v neprospech žien, a to už tradične v podnikateľskej oblasti," píše rezort práce v správe. V nepodnikateľskom sektore pracuje 71 percent žien, v podnikateľskom 42 percent.

Rodový mzdový rozdiel sa začína prejavovať približne v 25. roku života a trvá do dôchodku. Z toho vyplýva, že výpadok žien z práce pre materskú dovolenku je pre ne znevýhodnením, ktoré ovplyvňuje príjem počas celej ich kariéry a aj na dôchodku.

Výrazné rozdiely sú takisto v zodpovednosti za chod domácnosti a v starostlivosti o rodinu. Na platoch sa negatívne prejavuje podľa štúdií aj vydaj. Kým ženatí muži zarábajú v priemere o 4,5 percenta viac ako ich slobodní kolegovia, u vydatých žien je to naopak, zarábajú o 3,7 percenta menej ako slobodné.

Podľa ministerstva práce to jasne poukazuje na predsudky zamestnávateľov voči vydatým ženám či matkám, a naopak, na vyzdvihovanie ženatých mužov, otcov rodín, od ktorých sa očakáva väčšia stabilita.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Naše mobilné bankovníctvo si prišli vyskúšať novinári z Rakúska
  2. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  3. Týchto 18 rád ako ušetriť som mal počuť ešte pred osemnástkou
  4. Päť faktorov, prečo môže skolabovať slovenský dôchodkový systém
  5. Ceny elektriny rastú. Firmy ale môžu ušetriť
  6. Kam chodí Gordulič na vtipy? Ako sa rodí Grape? Zisti to sám
  7. Top First moment dovolenky na leto 2018
  8. Hyundai Kona prekvapí výbavou aj dizajnom
  9. Na tohtoročných trhoch pred Auparkom vystúpi aj Katka Koščová
  10. Elektronizácia verejnej správy? V Nemecku je rozhodnuté
  1. Týchto 8 kritérií by mal kvalitný kolagén spĺňať
  2. Beam Suntory zaznamenal silný rast predaja po zmene distribútora
  3. Zamestnanci a študenti EU v BA darovali radosť a vyčarili úsmev
  4. Rekonštrukcia v zime? Prečo nie?
  5. Naše mobilné bankovníctvo si prišli vyskúšať novinári z Rakúska
  6. Týchto 18 rád ako ušetriť som mal počuť ešte pred osemnástkou
  7. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  8. Bezplatné rozšírenie do prehliadača
  9. Ceny elektriny rastú. Firmy ale môžu ušetriť.
  10. Päť faktorov, prečo môže skolabovať slovenský dôchodkový systém
  1. Top First moment dovolenky na leto 2018 3 960
  2. Reportáž: Jaternice a klobásy pred jedením netreba šúpať 3 907
  3. Päť faktorov, prečo môže skolabovať slovenský dôchodkový systém 3 672
  4. Projekt Zig Zag dokázal, že Slováci túžia po zaujímavom bývaní 3 492
  5. Hyundai Kona prekvapí výbavou aj dizajnom 2 836
  6. Týchto 18 rád ako ušetriť som mal počuť ešte pred osemnástkou 2 595
  7. Kam chodí Gordulič na vtipy? Ako sa rodí Grape? Zisti to sám 2 437
  8. Toto sú najlepší umelci za uplynulý rok 1 828
  9. Elektronizácia verejnej správy? V Nemecku je rozhodnuté 1 825
  10. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 7,25 % p.a. 1 435

Téma: Výchova


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Laššáková: Kiskov výber ma prekvapil, nečakala som to

Poslankyňa za Smer Jana Laššáková tvrdí, že Maďarič na sneme strany hovoril čiastočne aj z jej srdca.

Neprehliadnite tiež

Fipronil vo vajciach z Poľska opäť prekročil limity, na Slovensku dvojnásobne

Konzumácia menšieho množstva kontaminovaných vajec by dospelým nemala uškodiť.

Španielska banka Santander zruší v Banco Popular vyše tisíc pracovných miest

antander kúpila Banco Popular začiatkom júna za symbolické jedno euro.

Platy v Británii rastú pomalšie ako inflácia

Domácnosti v Británii naďalej pociťujú pokles reálnych zárobkov.

Vláda schválila zákon o výrobkoch z nelegálneho dreva, hrozia vysoké pokuty

Vláda schválila zmenu nariadenia o spôsobe výpočtu diaľničného mýta.

Europoslancom sa nepodarilo zakázať fosfáty v kebaboch

Europarlament má pripomienky k návrhu povoliť používanie fosfátov v mäse kebabov.