Firmy sú optimistické, chcú naberať ľudí

Najoptimistickejšie výhľady hlási odvetvie financií, poistenia, nehnuteľností a ďalších služieb podnikom.

Na pracovnom trhu je optimizmus.(Zdroj: ilustračné foto TASR)

BRATISLAVA. Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na tretí štvrťrok tohto roka sú optimistické. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť Manpower na vzorke 753 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v júli až septembri tohto roka očakáva 17 % opýtaných zamestnávateľov, 4 % oslovených firiem ich pokles.

V porovnaní s druhým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce na Slovensku zlepšil o päť percentuálnych bodov, medziročne stúpol o jeden percentuálny bod.

Žiadne zmeny v počte pracovných síl v treťom štvrťroku tohto roka nepredpokladá 77 % zamestnávateľov, 2 % zamestnávateľov sa k náborovým plánom nevedeli vyjadriť.

Na trhu je optimizmus

"Ekonomický optimizmus na trhu práce stále trvá,“ povedala na tlačovej besede generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová.

Upozornila na to, že Slovensko je v rámci Európy na popredných priečkach v optimizme. Zamestnávatelia vo všetkých desiatich odvetviach očakávajú v treťom štvrťroku tohto roka zlepšenie náborového prostredia.

Najoptimistickejšie výhľady hlási odvetvie financií, poistenia, nehnuteľností a ďalších služieb podnikom, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 23 percentuálnych bodov prevýšilo percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Pozitívne vyhliadky sú aj v odvetví veľkoobchodu a maloobchodu.

V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, 19 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov. Najoptimistickejšie náborové plány na tretí štvrťrok tohto roka majú veľké spoločnosti s 250 a viac zamestnancami.

Nárast počtu zamestnancov predpokladá 31 % veľkých firiem, kým znižovanie stavu pracovnej sily avizuje 6 % veľkých spoločností. Optimistickí sú však aj zamestnávatelia s počtom zamestnancov od 50 do 249, keďže 17 % z nich chce počet zamestnancov zvýšiť a 5 % firiem plánuje množstvo zamestnancov znižovať.

Pozitívny index trhu práce vykázali aj firmy s menej ako 10 zamestnancami. V tejto kategórii chce 13 % firiem stav pracovnej sily zvýšiť a 2 % spoločností plánujú počet zamestnancov znížiť.

Najmenší optimizmus hlásia malé spoločnosti s 10 až 49 zamestnancami, keď 11 % z nich avizuje zvýšenie počtu pracovných síl a 3 % ich pokles.

Zamestnávatelia sú pri výhľade na tretí kvartál tohto roka optimistickí vo všetkých regiónoch na Slovensku. Vedie západné Slovensko, kde je o 18 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.

Na východnom Slovensku je percento subjektov s očakávaným prijímaním zamestnancov o 14 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov plánujúcich prepúšťať zamestnancov.

V Bratislave je o 13 percentuálnych bodov viac firiem, ktoré chcú zvyšovať stav zamestnancov, oproti firmám s plánom prepúšťať zamestnancov.

Viac naberať ako prepúšťať

Na strednom Slovensku je percento zamestnávateľov s plánovaným náborom zamestnancov o sedem percentuálnych bodov vyššie, ako percento zamestnávateľov, ktorí hlásia prepúšťanie ľudí.

Prieskum "Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku.

Na tretí kvartál tohto roka bola oslovená reprezentatívna vzorka 753 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: "Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca septembra 2016 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?"

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  6. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  7. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  8. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  9. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  10. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  1. Detské zúbky sú veda
  2. Štartujú jesenné módne dni v Poluse
  3. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku
  4. Rastie nám pokrivená generácia?
  5. Intímna hygiena – celoročná záležitosť
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji
  7. AAA AUTO za päť rokov predalo 320 tisíc vozidiel
  8. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba
  9. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj?
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky
  1. Zanzibar je plný lákadiel na dokonalú exotickú dovolenku 14 393
  2. Rastie nám pokrivená generácia? 10 401
  3. 3 mýty, ktorým ste možno uverili. Ale ako je to naozaj? 7 056
  4. Intímna hygiena – celoročná záležitosť 2 933
  5. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 2 208
  6. Pivovar Šariš podporí cestovný ruch v Prešovskom kraji 1 594
  7. Novinka v realitnom biznise! Zatiaľ dostupné len v Grand Koliba 1 341
  8. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 326
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 224
  10. FemFest 2017 ponúkne beh na opätkoch i koncert známej speváčky 704

Téma: Prieskumy volebných preferencií


Hlavné správy zo Sme.sk

ŠPORT

Čo všetko sa stalo, aby zo Sagana bola superstar

Začínal na sestrinom bicykli.

ŠPORT

Peter Sagan: Superstar made in Slovakia

Začínal na sestrinom bicykli, dnes zarába šesť miliónov ročne.

Neprehliadnite tiež

Tesco bojuje proti plytvaniu s jedlom, do roku 2030 zníži potravinový odpad o polovicu

Vo Veľkej Británii Tesco zverejňuje údaje o potravinovom odpade každé štyri roky, najnovšie ich bude zverejňovať aj na Slovensku či v Česku.

Londýnčania sú proti zrušeniu Uberu, petíciu podpísalo vyše pol milióna ľudí

Uber v Londýne dlhodobo čelí útokom tradičných taxikárov, podľa ktorých nerešpektuje bezpečnostné pravidlá, čím ohrozuje cestujúcich.