BRATISLAVA. Máte šesťdesiat rokov, dva roky do dôchodku a v rámci práce musíte liezť po strechách či pracovať celé hodiny na slnku? Chceli by ste to zmeniť, no obávate sa, čo na vaše výhrady povie zamestnávateľ?
Existujú určité obmedzenia práce, na ktoré majú zamestnanci starší ako päťdesiat rokov nárok. Nie je ich však veľa a vo väčšine prípadov nie sú presne špecifikované. Ak teda lekár nerozhodne inak, záleží len na rozhodnutí zamestnávateľa, či starším pracovné podmienky zjemní, alebo nie.
Vydržíme robiť do sedemdesiatky? ČítajteVôľa zamestnávateľa
V Zákonníku práce úľavy pre starších zamestnancov zadefinované vôbec nie sú. Všeobecnejší odsek je v zákone o bezpečnosti.
Podľa neho má zamestnávateľ „zaraďovať zamestnancov na výkon práce so zreteľom na ich zdravotný stav, najmä na výsledok posúdenia ich zdravotnej spôsobilosti na prácu, schopnosti, na ich vek...a nedovoliť, aby vykonávali práce, ktoré nezodpovedajú ich zdravotnému stavu“.
Presnejšie však tieto kritériá špecifikované nie sú. Ak teda zamestnanec netrpí žiadnou vážnejšou chorobou, môže ho zamestnávateľ nechať pracovať aj pár hodín na streche.