Počítačové znalosti? Firmy znižujú požiadavky na uchádzačov o prácu

Slovenský trh práce dnes viac praje uchádzačom o zamestnanie než zamestnávateľom. Zatiaľ čo dopyt po pracovnej sile stúpa, jej ponuka sa znižuje.

Ilustračné foto(Zdroj: SITA)

BRATISLAVA. Slovenský trh práce dnes viac praje uchádzačom o zamestnanie než zamestnávateľom. Zatiaľ čo dopyt po pracovnej sile stúpa, jej ponuka sa znižuje. Tento vývoj ovplyvňuje aj oblasť digitálnych zručností a firmy sú tak nútené uberať zo svojich požiadaviek. Vyplýva to z najnovšej štúdie Inštitútu pre verejné otázky (IVO) realizovanej s podporou internetového portálu Profesia.sk a spoločnosti Accenture.

Ako upozornil analytik spoločnosti Profesia a spoluautor štúdie Tomáš Janotík, za posledných päť rokov došlo na trhu práce k značným posunom. Najmä v rokoch 2014 a 2015 výrazne klesla miera nezamestnanosti a zvýšil sa počet nových pracovných miest. "Situácia pre uchádzačov o prácu dnes je veľmi priaznivá, je oveľa jednoduchšie si prácu nájsť, ako to bolo pred pár rokmi," zdôraznil.

Komplikuje život firmám

Tento vývoj však podľa neho komplikuje život firmám. Tie aktuálne čelia zvýšenej konkurencii a v dôsledku nižšieho počtu kandidátov majú čoraz väčší problém nové pracovné miesta obsadiť. Kým v roku 2013 sa na priemernú ponuku na portáli Profesia.sk prihlásilo 40 ľudí, minulý rok ich bolo iba 21. "Obzvlášť to platí v žiadaných odboroch, ako sú napríklad informačné a komunikačné technológie, kde sú poklesy ešte výraznejšie," priblížil analytik.

Situáciu na trhu ovplyvňuje aj oblasť digitálnych zručností. Vlani zamestnávatelia najčastejšie vyžadovali od uchádzačov počítačové znalosti na pokročilej úrovni, nasledovala základná a za ňou expertná úroveň. "Ak si to porovnáme s rokom 2011, nastal veľmi výrazný pokles pri pokročilejšej a expertnej úrovni. Firmy na situáciu na trhu práce reagujú tak, že uberajú na požiadavkách, pretože ak ich nastavia vysoko, tak tých ľudí nenájdu," vysvetlil Janotík.

Nielen, že sa znižujú požiadavky firiem, ale podľa štúdie klesá aj kvalita uchádzačov, ktorí prácu hľadajú. Zatiaľ čo v roku 2011 až 73 % uchádzačov uvádzalo v životopise pokročilú počítačovú znalosť, v roku 2015 to bolo iba 66 %. Podobne pri expertnej úrovni ich podiel klesol z 21 na 14 %. "Je to práve z toho dôvodu, že tí šikovnejší už prácu majú. Takže je predpoklad, že firmy budú nútené o uchádzačov bojovať podstatne výraznejšie," dodal analytik.

Viac mužov ako žien

Štúdia potvrdila, že informačné a komunikačné technológie sú do veľkej miery doménou mužov. Znalosť programovania minulý rok v životopise deklarovalo 15,7 % mužov a iba 5 % žien. Za posledných päť rokov sa pritom táto priepasť veľmi nezmenila. Pri bežnej práci s počítačom sú znalosti oboch pohlaví zhruba vyrovnané. Analýza zároveň ukázala, že až 80 % ľudí, ktorí si hľadajú prácu v IT, sú muži.

S rastúcim vekom podľa Janotíka digitálna zručnosť uchádzačov značne klesá. Aspoň nejaké počítačové znalosti uvádza takmer 92 % mladých vo veku 17 až 24 rokov, u starších sú to necelé dve tretiny. Z pohľadu pracovných pozícií sú týmito znalosťami relatívne najhoršie vybavení ľudia, ktorí vykonávajú manuálnu prácu (77 %). Najlepšie sú na tom riadiaci pracovníci a ľudia z odboru informačných a komunikačných technológií.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Turistický nosič pre malého dobrodruha?
  2. Aký bude váš doplnkový dôchodok
  3. Premýšľate nad kúpou last minute dovolenky v Egypte?
  4. Vaginálne mykózy – ako sa im brániť?
  5. Bolesti hlavy, brucha či únava? Môžu za to možno aj parazity!
  6. Neviete si vybrať správne miesto na dovolenku v Grécku?
  7. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a.
  8. Jednoduchá mobilná tlač z vášho smartfónu, alebo tabletu?
  9. Vďaka úveru na rekonštrukciu môžete ušetriť tisícky EUR
  10. Zažite vašu vysnívanú dovolenku na Bali
  1. Turistický nosič pre malého dobrodruha?
  2. Kúpte si nehnuteľnosť v 5* luxusnom rezorte v zálive Sistiana
  3. Odmeny za diplomové práce na Stavebnej fakulte STU v Bratislave
  4. Zmluva o nájme pre ambasádu USA neoprávnene zaradená do programu
  5. 4* projekt víl a apartmánov priamo na pobreží, Chorvátsko
  6. Slováci rozhodli o najlepšom!
  7. AAA Auto má nový úver pre živnostníkov
  8. Aký bude váš doplnkový dôchodok
  9. Kúpeľňa - profesionálne informácie pri jej zhotovení
  10. V Prešove sa dnes tankuje za euro. Aj prémiové palivá
  1. Aký bude váš doplnkový dôchodok 9 194
  2. Bolesti hlavy, brucha či únava? Môžu za to možno aj parazity! 5 084
  3. Od 1. júla už prestanete chodiť na poštu! 4 995
  4. Neobvyklý objav, ktorý umožňuje zvládnuť angličtinu za 2 týždne 4 781
  5. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 6,25 - 7,25 % p.a. 3 831
  6. Vaginálne mykózy – ako sa im brániť? 3 811
  7. Jarabinky Grande odštartovali predaj zaujímavými cenami bytov 3 337
  8. Premýšľate nad kúpou last minute dovolenky v Egypte? 3 274
  9. Neviete si vybrať správne miesto na dovolenku v Grécku? 3 235
  10. V Prešove sa dnes tankuje za euro. Aj prémiové palivá 2 548

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Milióny na štadióny míňajú svoj cieľ. Polovicu dotácií si rozdelí päť podnikateľov

V Košiciach má vďaka štátnej dotácii stáť nový futbalový štadión. Klub však skrachoval.

KOMENTÁRE

Vláda sa futbalu vysmieva rovno do tváre

Štadión s licenciou UEFA jednoducho netreba, lebo nemá využitie.

Neprehliadnite tiež

Ako narastú platy vo Volkswagene a čo s obednou pauzou (príklady)

Finálna dohoda je pri tretej tarifnej triede vyššia o 280 eur oproti poslednej ponuke Volkswagenu.

Štrajk sa končí, odborári sa dohodli s Volkswagenom

Pracovať prestali zamestnanci firmy v utorok ráno. Štrajk dokopy trval šesť dní.

Agentúra Fitch potvrdila ratingy nemeckej poisťovne Allianz

Prevádzkový zisk poisťovne za rok 2016 bol stabilný.