Klesá nezamestnanosť. Mali by ste si pýtať lepší plat či benefity?

Na úradoch práce v súčasnosti ostali najmä ľudia, ktorí dlhší čas nepracovali, chýbajú im pracovné návyky a pre firmy tak nie sú príliš zaujímaví.

Minister práce, sociálnych vecía rodiny SR Ján Richter.(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Aké dostávate od zamestnávateľ benefity? Máte 13. či 14. plat? Žiadať zamestnávateľa o zvýšenie platu nekončí vždy pozitívnou odpoveďou. Zamietané odpovede dostávajú ľudia najmä v čase, keď je nezamestnanosť vysoká a firma si namiesto pracovníka s vysokými požiadavkami môže vybrať iného.

V súčasnosti sa však nezamestnanosť na Slovensku pohybuje na úrovni 9,6 percenta a blíži sa tak k číslam z predkrízového obdobia. Podľa premiéra Roberta Fica by mala nezamestnanosť do konca roka klesnúť dokonca pod 9 percent a podľa odborníkov je tento predpoklad reálny.

Kradnutie zamestnancov

Na úradoch práce v súčasnosti ostali najmä ľudia, ktorí dlhší čas nepracovali, chýbajú im pracovné návyky a pre firmy tak nie sú príliš zaujímaví.

„Momentálne cítime, že sa opakuje situácia z obdobia pred krízou, ktorá bola pred rokom 2009. Evidovali sme vtedy, ako aj teraz, relatívny nedostatok vhodných kandidátov na otvorené pozície,“ hovorí manažérka Grafton Slovakia Katarína Bobotová.

Pri nedostatku vhodných ľudí na trhu sa tak firmy podľa odborníkov snažia udržať svojich zamestnancov – najmä tých, ktorí majú nejakú špecifikáciu alebo skúsenosti. Nechcú totiž, aby im ho „ukradla“ iná spoločnosť.

„Je bežnou praxou zamestnávateľov udržať si zamestnanca, ktorý prejaví záujem odísť za inou, často finančne a benefitne zaujímavejšou pozíciou. Vtedy musí súčasný zamestnávateľ pristúpiť k tomu, že konkurenčnú pracovnú ponuku dorovná, pripadne prevýši. Dosť často je riešením povýšenie zamestnanca, ktoré uspokojí nielen jeho finančné, ale aj kariérne chute,“ vysvetľuje Bobotová.

Nejde o úplne novú situáciu, s klesajúcou nezamestnanosťou sa však ochota zvyšovať platy zamestnancom rozširuje do viacerých sektorov a firiem.

Najochotnejší sú za ľudí priplatiť si napríklad IT firmy, ktoré posledné mesiace trpia akútnym nedostatkom kvalitných zamestnancov.

Rovnako je čím ďalej, tým vyšší dopyt po ľuďoch z oblasti finančníctva.

Podľa analytika INESS Radovana Ďuranu je práve preťahovanie zamestnancov jeden z dôvodov, pre ktorí by sa mala vláda vyvarovať investičných stimulov, vďaka ktorým dochádza k preťahovaniu a preplácaniu zamestnancov za pomoci štátu. 

Rastú aj nízke platy

Zvyšovať platy sú nútené aj výrobné spoločnosti, najmä z automobilového, elektrotechnického, chemického či strojárskeho priemyslu. A to nielen ľuďom na vysokých pozíciách.

Čoraz viac sú firmy ochotné zvyšovať platy aj ľuďom na nízkych či zle platených pozíciách. S rastom ekonomiky sa vytvárajú totiž nové pracovné miesta, na ktoré firmy nevedia pozháňať dostatok ľudí.

„Chýbajú predovšetkým výrobní zamestnanci. V niektorých firmách vzrástli platy na týchto pozíciách až o 15 percent,“ hovorí Jiří Halbrštát, manažér marketingu a náboru Manpower Slovensko. Okrem toho zamestnancom ponúkajú množstvo benefitov ako príspevky na cestovanie či vyššie príspevky na obedy. 

Nie každý pokus o vyšší plat však musí byť úspešný. Podľa Bobotovej niektorí zamestnávatelia aj napriek nedostatku skúsených kandidátov si vo firme z princípu neradi udržiavajú „dupajúcich si“ zamestnancov.

„Je to otázka prirodzenej lojality u zamestnávateľa. Navyše rôzne štúdie potvrdzujú, že zamestnanec, ktorý si dupol,  do pol roka aj tak vyhľadá a nájde uplatnenie mimo danej spoločnosti,“ dodáva. 

 

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  3. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  4. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  5. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  6. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  7. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  8. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  9. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  10. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  1. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  2. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  3. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  4. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  5. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  6. Športová akadémia Mateja Tótha powered by O2 už na 24 školách
  7. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  8. Nová emisia dlhopisov spoločnosti HB Reavis s výnosom 3,25 % p.
  9. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  10. Top Ten najviac prehliadaných vozidiel na trhu
  1. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 10 486
  2. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 4 281
  3. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 3 629
  4. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 3 165
  5. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove 1 669
  6. Splnený sen 1 293
  7. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne 1 184
  8. Ako na refinancovanie hypotéky 1 174
  9. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu 954
  10. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu 821

Téma: Práca


Článok je zaradený aj do ďalších tém Nezamestnanosť

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Cítila každý vpich ihly. Lekárov so slzami v očiach prosila, aby už prestali

Denník SME oslovil všetky univerzitné a fakultné nemocnice. Ani jedna nedostala podnet na násilie či neetické správanie personálu počas pôrodu.

KOMENTÁRE

O čom Babiš sníva?

Českej demokracii nehrozí rozklad, ten sa už dávno deje.

Neprehliadnite tiež

Americký Senát schválil návrh rozpočtu na budúci rok, Sanders hovorí o príšernom návrhu

Trumpovi sa podarilo odstrániť hlavnú prekážku na ceste k daňovej reforme.

Dvaja developeri sa už čoskoro dozvedia, či dostanú štatútu významnej investície

Štatútu významnej investície by mal zjednodušiť a urýchliť procesy súvisiace s rozvojom nového centra hlavného mesta na oboch stranách Dunaja.

Európania kupovali menej áut, trh s ich predajom sa mierne spomalil

V septembri sa predalo v Európe o dve percentá vozidiel menej ako vlani. Pokles zaznamenali britský aj nemecký trh, ktoré sú pre slovenský automobilový priemysel kľúčové.

Nie 95, ale E5. Takto sa mení označovanie palív na pumpách

Na stojany s benzínom či naftou už začali pribúdať nové značky - kruhy, štvorce a kosoštvorce.