Klesá nezamestnanosť. Mali by ste si pýtať lepší plat či benefity?

Na úradoch práce v súčasnosti ostali najmä ľudia, ktorí dlhší čas nepracovali, chýbajú im pracovné návyky a pre firmy tak nie sú príliš zaujímaví.

Minister práce, sociálnych vecía rodiny SR Ján Richter.(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Aké dostávate od zamestnávateľ benefity? Máte 13. či 14. plat? Žiadať zamestnávateľa o zvýšenie platu nekončí vždy pozitívnou odpoveďou. Zamietané odpovede dostávajú ľudia najmä v čase, keď je nezamestnanosť vysoká a firma si namiesto pracovníka s vysokými požiadavkami môže vybrať iného.

V súčasnosti sa však nezamestnanosť na Slovensku pohybuje na úrovni 9,6 percenta a blíži sa tak k číslam z predkrízového obdobia. Podľa premiéra Roberta Fica by mala nezamestnanosť do konca roka klesnúť dokonca pod 9 percent a podľa odborníkov je tento predpoklad reálny.

Kradnutie zamestnancov

Na úradoch práce v súčasnosti ostali najmä ľudia, ktorí dlhší čas nepracovali, chýbajú im pracovné návyky a pre firmy tak nie sú príliš zaujímaví.

„Momentálne cítime, že sa opakuje situácia z obdobia pred krízou, ktorá bola pred rokom 2009. Evidovali sme vtedy, ako aj teraz, relatívny nedostatok vhodných kandidátov na otvorené pozície,“ hovorí manažérka Grafton Slovakia Katarína Bobotová.

Pri nedostatku vhodných ľudí na trhu sa tak firmy podľa odborníkov snažia udržať svojich zamestnancov – najmä tých, ktorí majú nejakú špecifikáciu alebo skúsenosti. Nechcú totiž, aby im ho „ukradla“ iná spoločnosť.

„Je bežnou praxou zamestnávateľov udržať si zamestnanca, ktorý prejaví záujem odísť za inou, často finančne a benefitne zaujímavejšou pozíciou. Vtedy musí súčasný zamestnávateľ pristúpiť k tomu, že konkurenčnú pracovnú ponuku dorovná, pripadne prevýši. Dosť často je riešením povýšenie zamestnanca, ktoré uspokojí nielen jeho finančné, ale aj kariérne chute,“ vysvetľuje Bobotová.

Nejde o úplne novú situáciu, s klesajúcou nezamestnanosťou sa však ochota zvyšovať platy zamestnancom rozširuje do viacerých sektorov a firiem.

Najochotnejší sú za ľudí priplatiť si napríklad IT firmy, ktoré posledné mesiace trpia akútnym nedostatkom kvalitných zamestnancov.

Rovnako je čím ďalej, tým vyšší dopyt po ľuďoch z oblasti finančníctva.

Podľa analytika INESS Radovana Ďuranu je práve preťahovanie zamestnancov jeden z dôvodov, pre ktorí by sa mala vláda vyvarovať investičných stimulov, vďaka ktorým dochádza k preťahovaniu a preplácaniu zamestnancov za pomoci štátu. 

Rastú aj nízke platy

Zvyšovať platy sú nútené aj výrobné spoločnosti, najmä z automobilového, elektrotechnického, chemického či strojárskeho priemyslu. A to nielen ľuďom na vysokých pozíciách.

Čoraz viac sú firmy ochotné zvyšovať platy aj ľuďom na nízkych či zle platených pozíciách. S rastom ekonomiky sa vytvárajú totiž nové pracovné miesta, na ktoré firmy nevedia pozháňať dostatok ľudí.

„Chýbajú predovšetkým výrobní zamestnanci. V niektorých firmách vzrástli platy na týchto pozíciách až o 15 percent,“ hovorí Jiří Halbrštát, manažér marketingu a náboru Manpower Slovensko. Okrem toho zamestnancom ponúkajú množstvo benefitov ako príspevky na cestovanie či vyššie príspevky na obedy. 

Nie každý pokus o vyšší plat však musí byť úspešný. Podľa Bobotovej niektorí zamestnávatelia aj napriek nedostatku skúsených kandidátov si vo firme z princípu neradi udržiavajú „dupajúcich si“ zamestnancov.

„Je to otázka prirodzenej lojality u zamestnávateľa. Navyše rôzne štúdie potvrdzujú, že zamestnanec, ktorý si dupol,  do pol roka aj tak vyhľadá a nájde uplatnenie mimo danej spoločnosti,“ dodáva. 

 

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  2. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  3. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  4. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  5. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke?
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished!
  7. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom
  9. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody
  10. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa
  1. Neviete si rady s vaším ročným vyúčtovaním? Pomôže vám FiiFree
  2. Nadácia Orange ocenila Detský čin roka
  3. Výnimočný obchod robia výnimoční zamestnanci
  4. Mimoriadna kvalita unikátnych Kia SUV modelov
  5. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal?
  6. Aj vy môžete mať pekný trávnik, poradí vám expert
  7. Výrobky, ktoré chutia a voňajú ako z domácej zabíjačky
  8. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy)
  9. Profesionálne sa predaj nehnuteľností dá robiť jedine exkluzívne
  10. HÝBSA Slovensko odštartovalo turné po Slovensku. Buďte pri tom!
  1. Táto dvojica stojí za zrodom slovenského internetu. Ako začínal? 17 081
  2. 14 tipov na exotickú dovolenku, ktorú si môžete dovoliť (aj vy) 15 793
  3. Poznáte pôvod slovenských slov? Otestujte sa 10 396
  4. Lepšie bývať na vidieku, alebo v meste? Hľadali sme výhody 8 404
  5. Volkswagen Arteon je výkladná skriňa technológií 7 665
  6. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 6 610
  7. Čím všetkým som si prešla, aby som sa naučila po anglicky 6 465
  8. Yeme chce byť výnimočný obchod aj vďaka výnimočným zamestnancom 5 732
  9. Štatutári, máte už prístup k elektronickej schránke? 3 675
  10. Hyundai H350 je dokonale spoľahlivým partnerom pre biznis 2 808

Hlavné správy zo Sme.sk

TECH

Miliardy ľudí čoskoro zažijú nevídanú klímu

Klimatická zmena prebieha nad zemou rýchlejšie ako nad oceánmi. Takmer polovica dnes žijúcich ľudí zažije podnebie aké nepoznáme

KOMENTÁRE

V krajine, kde vás pre farbu pleti neobslúžia

Pre SaS je spoločenské vylúčenie vždy výsledkom nedostatku snahy.

Neprehliadnite tiež

British Airways môže pre výpadky stratiť sto miliónov eur

Zrušenie a meškanie letov vyvolalo chaos a frustráciu.

Samsung Electronics uvažuje o zvýšení kapacity v Číne

Dôvodom je veľký dopyt po pamäťových čipoch a rekordné tržby z ich predaja.

Diaľnica D1 v úseku Turany - Hubová povedie cez tunel

Štát vydal záverečné stanovisko z procesu posudzovania vplyvov na životné prostredie.

Česku dlhujú krajiny miliardy korún, najviac Kuba

Veľmi často ide o dlhy zdedené po bývalej ČSSR.