V košickom U.S. Steele pokračuje prepúšťanie

K prvému júnu ďalších 29 zamestnancov buď odíde z firmy, alebo prijme inú ponúknutú pozíciu.

Ilustračná foto(Zdroj: SITA/AP)

KOŠICE. V spoločnosti U.S. Steel Košice (USSK) pokračuje prepúšťanie zamestnancov. K prvému júnu ďalších 29 zamestnancov buď odíde z firmy, alebo prijme inú ponúknutú pozíciu. Podľa odborárov od začiatku roka klesla zamestnanosť v USSK o vyše 150 ľudí.

"Aj pri treťom znižovaní počtu zamestnancov o 29 mesačne, niektorí prijímajú ponuku inej práce v robotníckych pozíciách. Takže zrušíme 29 pracovných pozícií v kategórii technicko-hospodárskych zamestnancov, avšak reálne ich odchádza menej. Pravdou je, že ponuky sa budú míňať a prepúšťanie bude pokračovať nám neznámu dobu. V USSK zamestnávame bez dcér okolo 10 200 zamestnancov. Podľa našich informácií pri dosahovaní akýchkoľvek hospodárskych výsledkov redukcia zamestnanosti má pokračovať aj v roku 2017,“ uviedol v stredu pre agentúru SITA predseda Rady odborov USSK Mikuláš Hintoš.

Odborárom sa kroky nepáčia

Dodal, že zamestnanosť sa od začiatku roka znížila o viac ako 150 zamestnancov, vrátane odchodov na dohodu za jednorazovú odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve. Odborárom sa tento postup vedenia USSK nepáči, preto podali 16. mája podnet na inšpektorát práce a ako uviedol Hintoš, inšpektorát už začal šetrenie s tým, že si vyžiadal ďalšie dokumenty od zamestnávateľa.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Amerika sa bráni Číne, Európa vyčkáva. Čo pomôže košickému U.S. Steel?

"Požadovali sme, aby preskúmal, či sa dodržiava platná Kolektívna zmluva v časti Zamestnanosť a paragraf 237 Zákonníka práce, keď podľa nášho názoru v rámci prerokovania nepredkladá nám zamestnávateľ predpokladaný vývoj zamestnanosti a plánované opatrenia, keď je ohrozená zamestnanosť. Zároveň sme požiadali preskúmať, či pri opakovanom prepúšťaní 29 zamestnancov každý mesiac počas vopred neurčenej doby, ani celkového zníženia počtu zamestnancov nedochádza k obchádzaniu príslušných ustanovení Zákonníka práce, a teda či sa nejedná v skutočnosti o hromadné prepúšťanie, najmä ak tento stav má trvať nešpecifikovaný počet mesiacov,“ povedal Hintoš.

V odpovedi na otázku, či odbory vyzvali zamestnancov na bojkot firemného dňa bezpečnosti Hintoš uviedol, že nikoho na bojkot nevyzývali.

"Letákmi sme zamestnancom iba pripomenuli, aby každý zvážil svoju účasť na tomto podujatí, ktoré sa mohlo odložiť tak, ako iné odložené podujatia, ktoré boli zrušené. Považovali sme to za logický krok, keď sa prepúšťa, je vyvolaná neistota a strach, kto bude ďalší. Prirovnal by som to k situácii, ako keby sme na kare tancovali,“ uviedol Hintoš.

Na otázku, či zvažujú nejaké ďalšie nátlakové akcie, Hintoš odpovedal, že za stranu odborov realizujú všetky kroky, ktoré sú v súlade s platnou legislatívou a budú pokračovať.

"Je to náš legitímny postoj a na takéto situácie reagujú odborári rovnako všade na svete. Ak nás členovia, prípadne aj nečlenovia požiadajú o tvrdší postoj, sme povinní to zrealizovať,“ uviedol Hintoš.

Odborárom sa nepáči, že vedenie prepúšťa len radových administratívnych a technicko-hospodárskych pracovníkov.

Poukazujú na skutočnosť, že vo firme pôsobí až okolo 40 generálnych manažérov, pričom takáto pozícia dlhú dobu vo firme neexistovala. Tvoria zbytočný riadiaci medzičlánok, no ich sa prepúšťanie netýka.

Odborári už v minulosti kriticky poukazovali na skutočnosť, že sa neopodstatnene vytvárajú nové manažérske miesta, no vedenie firmy ich pripomienkam nevenovalo pozornosť.

O vyjadrenie k prepúšťaniu požiadala agentúra SITA aj spoločnosť USSK. "Počty zamestnancov a podmienky odchodov nezverejňujeme,“ stručne uviedol hovorca USSK Ján Bača.

Pozvanie neprijali

O prepúšťaní v spoločnosti chceli hovoriť aj poslanci Výboru Národnej rady SR pre hospodárske záležitosti, ktorí na návrh predsedníčky Jany Kiššovej (SaS) odhlasovali pozvanie manažmentu fabriky, aby vysvetlil kontinuálne prepúšťanie zamestnancov napriek uzatvorenému memorandu s vládou.

"Pani predsedníčku výboru pre hospodárske záležitosti sme informovali, že stretnutie v navrhovanom termíne možné nebude," uviedol Bača. Dodal pritom, že radi privítajú poslancov NR SR v podniku, "ak nájdeme vzájomne prijateľný termín“.

"Ak členovia hospodárskeho výboru chcú poznať súčasnú situáciu v oceliarskom priemysle, sme presvedčení, že najlepším miestom na to je hutnícky podnik, kam sme ich aj pozvali," uviedol hovorca.

Podľa jeho vyjadrenia predsedníčka výboru tiež dostala informáciu o tom, že v zmysle memoranda o porozumení podpísaného medzi Slovenskou republikou a United States Steel Corporation v roku 2013, sa zástupcovia USSK pravidelne stretávajú s predstaviteľmi Slovenskej republiky trikrát ročne. Naposledy sa stretnutie tohto druhu uskutočnilo 4. mája 2016.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  2. Ako na refinancovanie hypotéky
  3. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  4. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  5. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  6. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  7. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  8. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  9. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  10. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  1. Štýlové osvetlenie do obývačky: Rozhoduje i to, ako žijete
  2. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej
  3. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime
  4. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra
  5. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  6. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  7. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  8. Športová akadémia Mateja Tótha powered by O2 už na 24 školách
  9. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  10. Nová emisia dlhopisov spoločnosti HB Reavis s výnosom 3,25 % p.
  1. Maurícius: Slnečná dovolenka v zime 12 957
  2. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 5 105
  3. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 2 760
  4. PSK Aréna stavia základy pre kvalitný a moderný hokej 1 912
  5. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove 1 894
  6. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 1 355
  7. Podnikajte vo vlastnom blízko historického centra 1 165
  8. Ako na refinancovanie hypotéky 920
  9. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu 594
  10. Splnený sen 593

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Strašifták, Buzik, Čačurák. Ako sa žije ľuďom s netradičným priezviskom?

Hanlivé priezvisko úrad zmení za tri eurá, inak to stojí stovku.

DOMOV

Odišiel milionár, ktorý nechal hovoriť iných

Príbeh Petra Vajdu je úzko spätý s novinami.

KULTÚRA

Belgické rádio a minca medzi polkami zadku. Ako Suchet oživil svojho Poirota

Najťažší bol posledný deň nakrúcania.

Neprehliadnite tiež

Fico na konferencii Smeru predstavil sociálny balíček za 250 miliónov

Fico tvrdí, že sa nebráni diskusii o tom, aby sa určiť strop veku, v ktorom maximálne môžu ľudia odchádzať do dôchodku.

Čakajú nás drahšie Vianoce. Po masle budú zdražovať aj vajcia

Vajcia začali zdražovať. Dôvodom je fipronilová kauza.

Šéf e-zdravia: Systém spustíme, ako prvé budú online nemocnice

Polovica slovenských lekárov používa zastaraný operačný systém. Koľko lekárov počítač vôbec nemá, netušíme, hovorí pre SME riaditeľ Národného centra zdravotníckych informácií PETER BLAŠKOVITŠ.

Ako sa od januára zmení výdaj liekov na recept (prehľad)

Elektronické predpisovanie liekov bude fungovať už od januára.