V košickom U.S. Steele pokračuje prepúšťanie

K prvému júnu ďalších 29 zamestnancov buď odíde z firmy, alebo prijme inú ponúknutú pozíciu.

Ilustračná foto(Zdroj: SITA/AP)

KOŠICE. V spoločnosti U.S. Steel Košice (USSK) pokračuje prepúšťanie zamestnancov. K prvému júnu ďalších 29 zamestnancov buď odíde z firmy, alebo prijme inú ponúknutú pozíciu. Podľa odborárov od začiatku roka klesla zamestnanosť v USSK o vyše 150 ľudí.

"Aj pri treťom znižovaní počtu zamestnancov o 29 mesačne, niektorí prijímajú ponuku inej práce v robotníckych pozíciách. Takže zrušíme 29 pracovných pozícií v kategórii technicko-hospodárskych zamestnancov, avšak reálne ich odchádza menej. Pravdou je, že ponuky sa budú míňať a prepúšťanie bude pokračovať nám neznámu dobu. V USSK zamestnávame bez dcér okolo 10 200 zamestnancov. Podľa našich informácií pri dosahovaní akýchkoľvek hospodárskych výsledkov redukcia zamestnanosti má pokračovať aj v roku 2017,“ uviedol v stredu pre agentúru SITA predseda Rady odborov USSK Mikuláš Hintoš.

Odborárom sa kroky nepáčia

Dodal, že zamestnanosť sa od začiatku roka znížila o viac ako 150 zamestnancov, vrátane odchodov na dohodu za jednorazovú odmenu dohodnutú v kolektívnej zmluve. Odborárom sa tento postup vedenia USSK nepáči, preto podali 16. mája podnet na inšpektorát práce a ako uviedol Hintoš, inšpektorát už začal šetrenie s tým, že si vyžiadal ďalšie dokumenty od zamestnávateľa.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Amerika sa bráni Číne, Európa vyčkáva. Čo pomôže košickému U.S. Steel?

"Požadovali sme, aby preskúmal, či sa dodržiava platná Kolektívna zmluva v časti Zamestnanosť a paragraf 237 Zákonníka práce, keď podľa nášho názoru v rámci prerokovania nepredkladá nám zamestnávateľ predpokladaný vývoj zamestnanosti a plánované opatrenia, keď je ohrozená zamestnanosť. Zároveň sme požiadali preskúmať, či pri opakovanom prepúšťaní 29 zamestnancov každý mesiac počas vopred neurčenej doby, ani celkového zníženia počtu zamestnancov nedochádza k obchádzaniu príslušných ustanovení Zákonníka práce, a teda či sa nejedná v skutočnosti o hromadné prepúšťanie, najmä ak tento stav má trvať nešpecifikovaný počet mesiacov,“ povedal Hintoš.

V odpovedi na otázku, či odbory vyzvali zamestnancov na bojkot firemného dňa bezpečnosti Hintoš uviedol, že nikoho na bojkot nevyzývali.

"Letákmi sme zamestnancom iba pripomenuli, aby každý zvážil svoju účasť na tomto podujatí, ktoré sa mohlo odložiť tak, ako iné odložené podujatia, ktoré boli zrušené. Považovali sme to za logický krok, keď sa prepúšťa, je vyvolaná neistota a strach, kto bude ďalší. Prirovnal by som to k situácii, ako keby sme na kare tancovali,“ uviedol Hintoš.

Na otázku, či zvažujú nejaké ďalšie nátlakové akcie, Hintoš odpovedal, že za stranu odborov realizujú všetky kroky, ktoré sú v súlade s platnou legislatívou a budú pokračovať.

"Je to náš legitímny postoj a na takéto situácie reagujú odborári rovnako všade na svete. Ak nás členovia, prípadne aj nečlenovia požiadajú o tvrdší postoj, sme povinní to zrealizovať,“ uviedol Hintoš.

Odborárom sa nepáči, že vedenie prepúšťa len radových administratívnych a technicko-hospodárskych pracovníkov.

Poukazujú na skutočnosť, že vo firme pôsobí až okolo 40 generálnych manažérov, pričom takáto pozícia dlhú dobu vo firme neexistovala. Tvoria zbytočný riadiaci medzičlánok, no ich sa prepúšťanie netýka.

Odborári už v minulosti kriticky poukazovali na skutočnosť, že sa neopodstatnene vytvárajú nové manažérske miesta, no vedenie firmy ich pripomienkam nevenovalo pozornosť.

O vyjadrenie k prepúšťaniu požiadala agentúra SITA aj spoločnosť USSK. "Počty zamestnancov a podmienky odchodov nezverejňujeme,“ stručne uviedol hovorca USSK Ján Bača.

Pozvanie neprijali

O prepúšťaní v spoločnosti chceli hovoriť aj poslanci Výboru Národnej rady SR pre hospodárske záležitosti, ktorí na návrh predsedníčky Jany Kiššovej (SaS) odhlasovali pozvanie manažmentu fabriky, aby vysvetlil kontinuálne prepúšťanie zamestnancov napriek uzatvorenému memorandu s vládou.

"Pani predsedníčku výboru pre hospodárske záležitosti sme informovali, že stretnutie v navrhovanom termíne možné nebude," uviedol Bača. Dodal pritom, že radi privítajú poslancov NR SR v podniku, "ak nájdeme vzájomne prijateľný termín“.

"Ak členovia hospodárskeho výboru chcú poznať súčasnú situáciu v oceliarskom priemysle, sme presvedčení, že najlepším miestom na to je hutnícky podnik, kam sme ich aj pozvali," uviedol hovorca.

Podľa jeho vyjadrenia predsedníčka výboru tiež dostala informáciu o tom, že v zmysle memoranda o porozumení podpísaného medzi Slovenskou republikou a United States Steel Corporation v roku 2013, sa zástupcovia USSK pravidelne stretávajú s predstaviteľmi Slovenskej republiky trikrát ročne. Naposledy sa stretnutie tohto druhu uskutočnilo 4. mája 2016.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 3 pravidlá pre lepší dôchodok
  2. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€
  3. Eilat: Slnko, teplo a zábava
  4. Ku kuchynskej linke dostanete obývačku či vstavané skrine za 50%
  5. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  6. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  7. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  8. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky
  9. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  10. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  1. Eilat: Slnko, teplo a zábava
  2. Ku kuchynskej linke dostanete obývačku či vstavané skrine za 50%
  3. Exkurzia študentov Stavebnej fakulty STU v Bratislave
  4. Prichádza Black Friday, jazdenku môžete mať so zľavou 2000 eur
  5. 4 rady pre deti a dospelých, ako sa starať o pokožku
  6. Výstava Podoby lásky zobrazí skutočné osudy konkrétnych žien
  7. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek
  8. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky
  9. Ochráňte pred zlodejmi celé vozidlo vďaka VAM Akustik
  10. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba
  1. Vyrábajú v malom, no presadili sa. Sessler a Farmárske lupienky 17 466
  2. Eilat: Slnko, teplo a zábava 10 052
  3. 3 pravidlá pre lepší dôchodok 7 513
  4. Slovenské deti dostávajú mesačne 22€ 4 400
  5. Tohtoročné trhy pred Auparkom bude otvárať Vidiek 2 745
  6. Ako sa zbaviť chladnej podlahy 2 672
  7. Stavba domu na kľúč – úspora času aj financií 2 003
  8. Čerešne - miesto, kde môžete žiť podľa seba 1 749
  9. Všetky okresy svojimi pobočkami pokrývajú len tri banky 1 512
  10. Ku kuchynskej linke dostanete obývačku či vstavané skrine za 50% 1 435

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Veľkolepý nástup, výslnie a pád. Prečo veľké strany neprežijú svojich lídrov

Výmena lídra nie je kľúčom k dlhšej životnosti strany. Funguje len pri menších stranách, v Smere by mohla znamenať rýchly zánik.

KOMENTÁRE

Smer bez Fica nemá logiku

Životnosť strán ako Smer sa odvíja od popularity zakladateľa.

Neprehliadnite tiež

Opäť žltý lístok. Prečo niektoré zásielky pošta nedoručí domov

Ľudia sa často mylne domnievajú, že aj pri objednaní menšieho tovaru ide o balík.

Plzeňskú Škodu Transportation kúpi najbohatší Čech Kellner

Investičná skupina PPF za stopercentný podiel podľa odhadov zaplatí viac ako desať miliárd korún.

Danko povedal, ako bude fungovať 13. a 14. plat

Je dôležité, aby ľudia dostávali systémové odmeny, povedal predseda parlamentu a SNS.

V Poľsku si už v nedeľu nenakúpite. Ale až od roku 2020

Poslanci dolnej komory poľského parlamentu v piatok schválili návrh zákona, ktorý počíta s úplným zákazom nedeľných nákupov.

Talianska energetická firma Eni bude hľadať plyn pri Cypre

Generálny riaditeľ Eni Claudio Descalzi uviedol, že firma má o región strategický záujem.