Štát rozmýšľa, že sa pozrie na memorandum s košickým U. S. Steel

U. S. Steel Košice postupne znižuje počet svojich zamestnancov. V marci a v apríli oznámil škrtnutie po 29 ľudí. Začiatkom roka odišlo 85 ľudí.

Ilustračná foto(Zdroj: SITA/AP)

BRATISLAVA. Vláde začína prekážať počínanie amerického manažmentu v košických oceliarňach U. S. Steel. Minister práce Ján Richter (Smer) sa chce pozrieť na memorandum, ktoré s oceliarmi uzavreli pred troma rokmi. 

"Preskúmame, či je v súlade s memorandom prepúšťanie 29 zamestnancov mesačne. Ak je to trvalého rázu, je dôležité, aby sa o to zaujímali aj odborníci práva," konštatoval Richter. 

Minister dodal, že v tejto chvíli vláda nevidí porušovanie memoranda. Ak áno, bude s košickými oceliarňami rokovať, či hľadať riešenie. 

Postupné znižovanie stavov

Tento krok zo strany vlády prichádza po tom, čo U. S. Steel Košice dvakrát po sebe oznámil, že plánuje prepustiť po 29 ľudí. 

"Situácia v oceliarskom priemysle sa, žiaľ, nezmenila,“ povedal Korzáru hovorca U. S. Steel Košice Jána Bača na margo situácie v podniku.

Ak by U. S. Steel Košice chcel prepustiť 30 zamestnancov, musel by nahlásiť hromadné prepúšťanie. Podľa memoranda však hromadne prepúšťať nemôže. Takýto mechanizmus dohodol premiér Robert Fico s Američanmi v roku 2013. Vtedy hrozilo, že Američania svoju košickú fabriku predajú. 

Vláda sa napríklad zaviazala, že kvôli americkému závodu zmení viaceré zákony. Mal napríklad zmeniť zákon o podpore obnoviteľných zdrojov energie tak, aby bolo možné podporiť zdroje po rekonštrukcii alebo modernizácii. 

V zákone o podpore obnoviteľných zdrojov energie vláda mala tiež zmeniť, aby bolo podporené, zariadenie s celkovou inštalovanou kapacitou do 200 megawattov. 

Tieto zmeny mali pomôcť do investícií U. S. Steel Košice do rekonštrukcie jedného z kotlov a výstavby nového kotla. Vďaka tomu U. S. Steel Košice bude môcť mať podporu vo výške 15 miliónov eur ročne po dobu 15 rokov. 

Znižovanie počtu zamestnancov v košickom závode nie je v tomto roku jediné. Z podniku odišlo už 85 ľudí. Bolo to v rámci programu dobrovoľného odchodu ľudí z fabriky. Dohodli sa na ňom manažéri U. S. Steelu s odborármi začiatkom roka.

Vedenie firmy v ňom motivovalo ľudí vidinou vysokého odstupného k odchodu, aby potom mohlo pracovné miesto zrušiť a v konečnom dôsledku osekať náklady. Týmto ľuďom závod vyplatil 10-mesačné odstupné, v priemere asi 19-tisíc eur. 

Viaceré dôvody

Situácia v Košiciach súvisí s viacerými dôvodmi. Jedným z nich je cena elektrickej energie na Slovensku. Tá neklesla, hoci cena komodity klesá. Za takýmto stavom sú regulačné poplatky, ktoré tvoria polovicu z konečnej ceny. 

Okrem toho Európu zaplavili produkty z Číny, ktoré sa predávajú neférovým spôsobom. Bača hovorí, že reakciou Európskej únie bolo uvalenie cla vo výške 16 percent, pričom na ten istý druh výrobku bolo v USA uvalené 265 percentné clo.  

"Manažment U. S. Steel Košice musí podnikať kroky súvisiace s touto situáciou. Vytvárame preto efektívnejšiu  organizačnú štruktúru. Okrem toho samozrejme prehodnocujeme každú nákladovú položku. Memorandum určite porušené nebude," povedal pred časom SME Bača. 

V Košiciach by však mohlo prísť postupné uvoľnenie. Čína pripustila, že bude vyrábať menej ocele. Tamojšia vláda v januári predpokladala, že jej výroba sa zníži o 100 až 150 miliónov ton ročne. Od kedy by to malo platiť, vláda vtedy nespresnila.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  2. Ako na refinancovanie hypotéky
  3. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  4. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  5. Splnený sen
  6. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne
  7. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou
  8. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur
  9. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman
  10. Koniec štátnym príspevkom pre mladých
  1. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  2. Ako na refinancovanie hypotéky
  3. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  4. Splnený sen
  5. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou
  6. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne
  7. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  8. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur
  9. Títo Slováci sa rozhodli zveľadiť svoje okolie
  10. Chceme sa dívať na svet zdravými očami detí
  1. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 10 252
  2. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman 6 173
  3. 3 slovenské projekty, ktoré sa nestratia ani vo svete 2 524
  4. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 2 462
  5. Títo Slováci sa rozhodli zveľadiť svoje okolie 2 411
  6. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne 2 204
  7. Zaparkujte tak, aby ste s vaším vozidlom odišli vy, a nie iný 1 843
  8. Koniec štátnym príspevkom pre mladých 1 629
  9. Splnený sen 1 265
  10. Na bratislavskom nábreží vznikla Zóna tolerancie 1 190

Téma: U. S. Steel


Článok je zaradený aj do ďalších tém Práca

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Bývalá opatrovateľka: Bol to prázdny život, nedalo sa to vydržať

Agentúry zneužívajú vodičov aj opatrovateľky, tvrdí bývalá opatrovateľka v Rakúsku Angelika Horňáková.

KOMENTÁRE

Kurz si vyberá kurz

Kurz možno bude tvrdiť, že si vzal od radikálov len toľko, aby nevládli oni.

Neprehliadnite tiež

Tatra banka mala chybu v systéme, Svidničanovi zmizli úspory

V treťom pilieri si sporí už ôsmy rok, na portáli Tatra banky však našiel nulu. Išlo o technickú chybu.

Šefčovič: Slovenská ekonomika od vstupu do Únie vzrástla o 60 percent

Každý človek podľa Šefčoviča vývoj Slovenska posudzuje na základe svojho osobného vnímania a niekedy sa mu môže zdať, že štatistiky nie sú úplne presné.

Prenajímanie cez Airbnb je o čase (rozhovor)

Airbnb je alternatívna platforma na prenajímanie bytov. Postupne sa rozmáha aj na Slovensku.

Pri nakupovaní sa Slováci správajú ako patrioti, ukázal prieskum

Ľudia si začínajú uvedomovať dôsledky svojho nákupného správania.