Ľudia nie sú ochotní cestovať za prácou, tvrdia manažéri firiem

Tento nedostatok u ľudí označilo 15,38 percent zamestnávateľov.

Automobilky patria dlhodobo k ťahúňom slovenskej ekonomiky. Na snímka výrobná linka automobilky Volkswagen v závode v Devínskej novej Vsi.(Zdroj: ILUSTRAČNÉ FOTO: (SITA))

BRATISLAVA. Neochota cestovať za prácou, nedostatok pracovných skúseností, nereálne platové očakávania či slabá znalosť cudzieho jazyka. Toto sú najčastejšie nedostatky kandidátov pri hľadaní si práce. Ukázal to najnovší prieskum medzi manažérmi 91 firiem zo Slovenska, ktorý zrealizovala personálna agentúra Grafton Slovakia.

Spoločnosť uskutočnila prieskum medzi firmami počas februárového veľtrhu práce Profesia Days.

Neochota je problém

Zamestnávatelia ako jeden z najčastejšie sa opakujúcich a vnímaných nedostatkov zhodne označili neochotu žiadateľov dochádzať do práce a budúceho zamestnania.

Tento nedostatok označilo celkom 15,38 % zamestnávateľov. Práve tí sú však s cieľom nájdenia vhodného kandidáta ochotní budúcemu zamestnancovi poskytnúť ako jeden z benefitov finančný príspevok v podobe úhrady transportu do práce.

Z prieskumu vyplýva, že takmer polovica spoločností poskytuje bonus preplácania až 100 % hodnoty cestovného a viac ako 33 % zamestnávateľov svojim zamestnancom uhrádza polovicu vynaložených cestovných nákladov.

"Počas praxe a vyhodnocovania výberových konaní sa u kandidátov stretávame so záujmom pracovného zaradenia len v mieste svojho bydliska, prípadne jeho bezprostrednej blízkosti. Uchádzači o prácu sa neraz nazdávajú, že dochádzanie do práce by ich ukracovalo o čas a priestor na voľný čas," skonštatoval manažér spoločnosti Grafton Slovakia Miroslav Garaj.

Zároveň uviedol, že v prípade, ak sa budúci zamestnávateľ nachádza vo vzdialenosti do približne 80 kilometrov, kandidát sa neraz ukracuje o možnosť nájdenia preferovaného pracovného zaradenia, ktoré by mal v prípade záujmu zvážiť.

Rôzne benefity

Okrem preplácania cesty do práce medzi najvyužívanejšie benefity zamestnania patrí u takmer troch štvrtín spoločností aj možnosť absolvovania vybraných školení a vzdelávacích programov. Obľúbené jazykové kurzy ponúka 56,04 % dopytovaných spoločností a viac ako polovica zamestnávateľov informuje kandidátov o možnosti kariérneho rastu v spoločnosti.

Prieskum spoločnosti ďalej ukázal, že uchádzači majú málo pracovných skúseností, nereálne platové očakávania, neovládajú cudzí jazyk. Taktiež nevedia, čo chcú, teda nevedia reagovať a zodpovedať otázku, prečo chcú pracovať v danej spoločnosti.

"Jedným zo zaujímavých zistení prieskumu je ešte stále veľmi vysoké číslo a fakt potvrdzujúci nepripravenosť kandidátov na pracovný pohovor. Hovoríme až o 18,68 % žiadateľoch o prácu. Výsledok je prekvapivý v tom, že fáza prípravy na pracovný pohovor či výberové konanie patrí k zásadným bodom úspešného absolvovania výberového procesu," dodal Garaj.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  2. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  3. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  4. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  5. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  6. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  7. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  8. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom?
  10. Jarné prázdniny pri mori?
  1. S profesorom Michalom Miovským o prevencii závislostí
  2. Poslanci nevzdávajú boj proti herniam, chcú prísnu reguláciu
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  4. Mäsovýroba Gašparík získala ocenenie Danubius Gastro 2017
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Dokázali by ste nakúpiť so zavretými očami?
  8. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  9. Stanovisko Klubu pre Bratislavu k zákazu hazardu v Bratislave
  10. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  1. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 11 708
  2. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 7 192
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 026
  4. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári 5 985
  5. Ceny bytov vo veľkých mestách prekonali historický rekord 5 747
  6. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 5 497
  7. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 181
  8. Klasickým gastrolístkom konkuruje už aj nová stravovacia karta 4 999
  9. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 4 877
  10. Jarné prázdniny pri mori? 3 035

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Bývalý minister práce Mihál odchádza z SaS, pre postoje Sulíka

Mihál vraj nesúhlasí s niektorými postojmi predsedu strany Sulíka.

DOMOV

Žena, ktorá močila na Korán, ohrozila bezpečnosť Slovenska

Na videu obvinenej viala v pozadí slovenská vlajka.

PLUS

Nespávajú, aby mohli prekladať titulky. Zadarmo a za pár hodín

I love you, povie filmová postava a v titulkoch sa objaví: Ja láska vy.

Neprehliadnite tiež

Chcete hypotéku? Banky zlacňujú, ale pomýliť sa dá ľahko (prehľad)

Ešte pred začatím jari, kedy sa predáva najviac hypoték, spustili banky akciové úroky.

Cena benzínu stále rastie, motoristi tankujú najdrahšie za rok a pol

Priemerná cena litra benzínu na čerpacích staniciach je 1,31 eura. Takáto cena bola naposledy v auguste 2015.

Érsek nemá pochybnosti o transparentnosti a kvalite obchvatu Bratislavy

Reagovalo tak na vyjadrenia predstaviteľov Európskej investičnej banky, ktorá obchvat Bratislavy podporila sumou 427 miliónov eur.

Španielsko do roku 2050 vypadne zo skupiny najväčších svetových ekonomík

Vyššie pozície medzitým zaujmú mnohé z dnešných transformujúcich sa ekonomík.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop