Ženy musia pracovať o tri mesiace dlhšie, aby zarobili tak ako muži

Rozdiel v hodinovom zárobku vlani predstavoval 17,8 percenta v prospech mužov.

Ilustračné foto.(Zdroj: Ilustračné Ján Krošlák)

BRATISLAVA. Ženy musia na Slovensku tento rok pracovať takmer o tri mesiace dlhšie, aby zarobili rovnakú mzdu ako muži za rok 2015.

Rozdiel v hodinovom zárobku vlani predstavoval 17,8 % v prospech mužov a mesačne si našli na svojich výplatných páskach o 22,3 % viac.

"Ženy dodnes museli pracovať, aby zarobili rovnakú mzdu ako muži. Je podstatný rozdiel medzi nepodnikateľskou a podnikateľskou sférou. Kým v nepodnikateľskej sfére je ten rodový mzdový rozdiel 8,7 %, v podnikateľskej sfére je na úrovni 20 %. Tie rozdiely sú markantné najmä pri vysokoškolsky vzdelaných ľuďoch," uviedla riaditeľka Odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Oľga Pietruchová.

Rozdiely sa zmenšujú

Ako upozornila, za posledných 10 rokov sa rodový mzdový rozdiel výrazne znížil. V rokoch 2005 a 2006 sa pohyboval v prípade mesačnej mzdy na úrovni okolo 26 až 27 %. Súvisí to podľa nej aj s tým, že od roku 2007 je v Zákonníku práce zakotvená povinnosť rovnakej mzdy za prácu rovnakej hodnoty.

"V mladom veku, po skončení školy, keď začínajú mladí ľudia s kariérou, ten rozdiel takmer neexistuje. Začína sa vytvárať medzi 25 a 35 rokmi, teda vtedy, keď ženy odchádzajú na materskú dovolenku, keď si zakladajú rodiny a sú viazané starostlivosťou o deti," zdôvodnila Pietruchová.

Poukázala na to, že v súkromnej sfére pracuje podstatne viac mužov (58 %), zatiaľ čo vo verejnej sfére až 71 % zamestnancov tvoria ženy.

"Veľmi markantný je rozdiel hlavne v podnikateľskej sfére, kde vidíme, že vo veku okolo 35 rokov muži zarábajú nepomerne viac ako ženy v rovnakom veku a ten rozdiel sa už takmer nikdy nepodarí vyrovnať. Znevýhodnenie, ktoré ženy zažijú so založením rodiny, sa tiahne s nimi celou kariérou," dodala.

V Bratislave je problém najväčší

Odborníčka na rodovú rovnosť zároveň zdôraznila, že na Slovensku má vysokú školu viac žien ako mužov, napriek tomu muži s vysokou školou zarobia v podnikateľskom prostredí viac ako 11 eur za hodinu a ženy len 8 eur.

Mimo podnikania je tento rozdiel o niečo nižší. Najväčší rozdiel v zárobkoch je v Bratislavskom kraji. "Čím vyšší zárobok, vzdelanie, pozícia, tým väčší rodový mzdový rozdiel," zhrnula Pietruchová.

Ekonomická nerovnosť zakladá podľa riaditeľky Inštitútu pre výskum práce a rodiny Sylvie Porubänovej nerovnosť v iných oblastiach.

"Ťažko môžeme hovoriť o špecifických témach a snahách dosahovať rodovú rovnosť na Slovensku, pokiaľ nie je systémovým spôsobom dôstojne vyriešený tento problém," domnieva sa.

Pietruchová pripomenula, že štát sa usiluje o zosúlaďovanie rodinného a pracovného života aj formou projektov platených z eurofondov.

Konkrétne ide o podporu flexibilných foriem práce či starostlivosti o deti. Možnosť čerpať materskú dovolenku využilo vlani 1000 otcov, pričom rok predtým ich bolo o polovicu menej.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Naše mobilné bankovníctvo si prišli vyskúšať novinári z Rakúska
  2. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  3. Týchto 18 rád ako ušetriť som mal počuť ešte pred osemnástkou
  4. Päť faktorov, prečo môže skolabovať slovenský dôchodkový systém
  5. Ceny elektriny rastú. Firmy ale môžu ušetriť
  6. Kam chodí Gordulič na vtipy? Ako sa rodí Grape? Zisti to sám
  7. Hyundai Kona prekvapí výbavou aj dizajnom
  8. Top First moment dovolenky na leto 2018
  9. Na tohtoročných trhoch pred Auparkom vystúpi aj Katka Koščová
  10. Elektronizácia verejnej správy? V Nemecku je rozhodnuté
  1. Týchto 8 kritérií by mal kvalitný kolagén spĺňať
  2. Beam Suntory zaznamenal silný rast predaja po zmene distribútora
  3. Zamestnanci a študenti EU v BA darovali radosť a vyčarili úsmev
  4. Rekonštrukcia v zime? Prečo nie?
  5. Naše mobilné bankovníctvo si prišli vyskúšať novinári z Rakúska
  6. Týchto 18 rád ako ušetriť som mal počuť ešte pred osemnástkou
  7. Venujte na Vianoce darček plný informácií!
  8. Bezplatné rozšírenie do prehliadača
  9. Ceny elektriny rastú. Firmy ale môžu ušetriť.
  10. Päť faktorov, prečo môže skolabovať slovenský dôchodkový systém
  1. Top First moment dovolenky na leto 2018 3 960
  2. Reportáž: Jaternice a klobásy pred jedením netreba šúpať 3 907
  3. Päť faktorov, prečo môže skolabovať slovenský dôchodkový systém 3 672
  4. Projekt Zig Zag dokázal, že Slováci túžia po zaujímavom bývaní 3 492
  5. Hyundai Kona prekvapí výbavou aj dizajnom 2 836
  6. Týchto 18 rád ako ušetriť som mal počuť ešte pred osemnástkou 2 595
  7. Kam chodí Gordulič na vtipy? Ako sa rodí Grape? Zisti to sám 2 437
  8. Toto sú najlepší umelci za uplynulý rok 1 828
  9. Elektronizácia verejnej správy? V Nemecku je rozhodnuté 1 825
  10. Investícia do dlhopisov s fixným výnosom 7,25 % p.a. 1 435

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Laššáková: Kiskov výber ma prekvapil, nečakala som to

Poslankyňa za Smer Jana Laššáková tvrdí, že Maďarič na sneme strany hovoril čiastočne aj z jej srdca.

Neprehliadnite tiež

Fipronil vo vajciach z Poľska opäť prekročil limity, na Slovensku dvojnásobne

Konzumácia menšieho množstva kontaminovaných vajec by dospelým nemala uškodiť.

Španielska banka Santander zruší v Banco Popular vyše tisíc pracovných miest

antander kúpila Banco Popular začiatkom júna za symbolické jedno euro.

Platy v Británii rastú pomalšie ako inflácia

Domácnosti v Británii naďalej pociťujú pokles reálnych zárobkov.

Vláda schválila zákon o výrobkoch z nelegálneho dreva, hrozia vysoké pokuty

Vláda schválila zmenu nariadenia o spôsobe výpočtu diaľničného mýta.

Europoslancom sa nepodarilo zakázať fosfáty v kebaboch

Europarlament má pripomienky k návrhu povoliť používanie fosfátov v mäse kebabov.