Ženy musia pracovať o tri mesiace dlhšie, aby zarobili tak ako muži

Rozdiel v hodinovom zárobku vlani predstavoval 17,8 percenta v prospech mužov.

Ilustračné foto.(Zdroj: Ilustračné Ján Krošlák)

BRATISLAVA. Ženy musia na Slovensku tento rok pracovať takmer o tri mesiace dlhšie, aby zarobili rovnakú mzdu ako muži za rok 2015.

Rozdiel v hodinovom zárobku vlani predstavoval 17,8 % v prospech mužov a mesačne si našli na svojich výplatných páskach o 22,3 % viac.

"Ženy dodnes museli pracovať, aby zarobili rovnakú mzdu ako muži. Je podstatný rozdiel medzi nepodnikateľskou a podnikateľskou sférou. Kým v nepodnikateľskej sfére je ten rodový mzdový rozdiel 8,7 %, v podnikateľskej sfére je na úrovni 20 %. Tie rozdiely sú markantné najmä pri vysokoškolsky vzdelaných ľuďoch," uviedla riaditeľka Odboru rodovej rovnosti a rovnosti príležitostí Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Oľga Pietruchová.

Rozdiely sa zmenšujú

Ako upozornila, za posledných 10 rokov sa rodový mzdový rozdiel výrazne znížil. V rokoch 2005 a 2006 sa pohyboval v prípade mesačnej mzdy na úrovni okolo 26 až 27 %. Súvisí to podľa nej aj s tým, že od roku 2007 je v Zákonníku práce zakotvená povinnosť rovnakej mzdy za prácu rovnakej hodnoty.

"V mladom veku, po skončení školy, keď začínajú mladí ľudia s kariérou, ten rozdiel takmer neexistuje. Začína sa vytvárať medzi 25 a 35 rokmi, teda vtedy, keď ženy odchádzajú na materskú dovolenku, keď si zakladajú rodiny a sú viazané starostlivosťou o deti," zdôvodnila Pietruchová.

Poukázala na to, že v súkromnej sfére pracuje podstatne viac mužov (58 %), zatiaľ čo vo verejnej sfére až 71 % zamestnancov tvoria ženy.

"Veľmi markantný je rozdiel hlavne v podnikateľskej sfére, kde vidíme, že vo veku okolo 35 rokov muži zarábajú nepomerne viac ako ženy v rovnakom veku a ten rozdiel sa už takmer nikdy nepodarí vyrovnať. Znevýhodnenie, ktoré ženy zažijú so založením rodiny, sa tiahne s nimi celou kariérou," dodala.

V Bratislave je problém najväčší

Odborníčka na rodovú rovnosť zároveň zdôraznila, že na Slovensku má vysokú školu viac žien ako mužov, napriek tomu muži s vysokou školou zarobia v podnikateľskom prostredí viac ako 11 eur za hodinu a ženy len 8 eur.

Mimo podnikania je tento rozdiel o niečo nižší. Najväčší rozdiel v zárobkoch je v Bratislavskom kraji. "Čím vyšší zárobok, vzdelanie, pozícia, tým väčší rodový mzdový rozdiel," zhrnula Pietruchová.

Ekonomická nerovnosť zakladá podľa riaditeľky Inštitútu pre výskum práce a rodiny Sylvie Porubänovej nerovnosť v iných oblastiach.

"Ťažko môžeme hovoriť o špecifických témach a snahách dosahovať rodovú rovnosť na Slovensku, pokiaľ nie je systémovým spôsobom dôstojne vyriešený tento problém," domnieva sa.

Pietruchová pripomenula, že štát sa usiluje o zosúlaďovanie rodinného a pracovného života aj formou projektov platených z eurofondov.

Konkrétne ide o podporu flexibilných foriem práce či starostlivosti o deti. Možnosť čerpať materskú dovolenku využilo vlani 1000 otcov, pričom rok predtým ich bolo o polovicu menej.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. 5 krokov k vlastnému bývaniu
  2. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  3. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  4. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  5. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  6. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne
  7. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz
  8. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family
  9. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji
  10. Inteligencia vo všetkom
  1. HB Reavis so silnými výsledkami za rok 2016
  2. 3 šťavnaté spôsoby, ako povzbudiť výkon mozgu
  3. Najvyššie ocenenie štvrtýkrát pre Martinus
  4. Budúcnosť EÚ a inteligentných miest
  5. Todos predstaví 4 americké premiéry na Autosalóne
  6. Ekonomický a účtovný softvér Humanet oslavuje
  7. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy?
  9. Ovládajte svoje vozidlo mobilom
  10. Zlatá minca 2016 priniesla pre mBank sedem ocenení
  1. Legendárna Štefánka opäť ožíva pod sieťou Pulitzer family 24 639
  2. Last minute dovolenka sa dá kupiť výhodne už teraz 8 480
  3. Päť tipov, kam na predĺžený víkend v máji 6 666
  4. Žijú, lebo sa nevzdali. Príbehy ľudí bojujúcich za svoje zdravie 6 301
  5. 5 krokov k vlastnému bývaniu 5 936
  6. Nové auto alebo radšej jazdenka? 9 rád pre správne rozhodnutie 5 419
  7. Nový Volkswagen Arteon sa predstaví na bratislavskom autosalóne 3 884
  8. Voda, kotol, vymknutie: Čo stoja najčastejšie domáce katastrofy? 3 471
  9. Volvo V90 Cross Country je pripravené na každé dobrodružstvo 3 220
  10. Moderný bungalov očami mladých architektov 1 619

Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prodekan Karlovej Univerzity: Na univerzitnú pôdu nesmiem pustiť nejakých šašov

Prodekan Filozofickej fakulty Karlovej Univerzity v Prahe Jan Bičovský hovorí, že veľmi prísne posudzujú, koho na konferenciu zavolajú.

KOMENTÁRE

Prečo opäť rušiť Akreditačnú komisiu?

Diskusia k textu Učiace sa Slovensko je v oblasti vysokých škôl zbytočná.

DOMOV

Prokurátor: Pri Weissovi nezvládli policajti úkony

Futbalista by sa mal podľa prokurátora správať uvedomelejšie.

DOMOV

Prieskum Polisu: Do parlamentu by prešlo až deväť strán

Súčasná vládna koalícia by získala iba 65 mandátov.

Neprehliadnite tiež

Kažimír: Uberisti dane platia, taxislužby by bolo dobré deregulovať

Problémom je firma, ktorá nezdaňuje príjmy zo Slovenska na Slovensku.

Twitter zvýšil počet užívateľov, zostal však v strate

Počet užívateľov vzrástol najprudšie za viac ako jeden rok.

Zisk Boeingu vzrástol, aj keď jeho tržby klesli

Čistý zisk koncernu za prvé tri mesiace tohto roka vzrástol na 1,45 miliardy dolárov.

Brusel chce dať voľno otcom, ktorým sa narodilo dieťa

Návrh predpokladá aspoň desaťdňové voľno po narodení dieťaťa.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop