SME
Pondelok, 18. október, 2021 | Meniny má LukášKrížovkyKrížovky

Odborári U. S. Steel Košice nesúhlasia s prepúšťaním

Odborári žiadajú opätovné rokovania o tomto probléme s cieľom nájsť vzájomne prijateľný postup, ktorého výsledkom nebudú výpovede pre zamestnancov spoločnosti.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: TASR - Pavol Ďurčo)

KOŠICE. Rada odborov Odborového zväzu (OZ) KOVO spoločnosti U.S. Steel Košice (USSK) v stredu na svojom mimoriadnom zasadnutí prerokovala pripravované organizačné zmeny, ktoré vedú k výpovediam zamestnancov.

Ako vo štvrtok informoval člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica, "železiarenskí odborári nesúhlasia s prepúšťaním a dementujú informácie, ktoré sa objavili v médiách". Dodal, že podrobnejšie vyjadrenie pre médiá poskytnú na štvrtkovej avizovanej tlačovej besede.

"Rozhodnutie zamestnávateľa zrealizovať organizačné zmeny ku dňu 1. apríla 2016 s rušením pracovných miest považujeme za veľmi tvrdé opatrenie, ktoré má dopad na konkrétne rodiny našich zamestnancov.

Skryť Vypnúť reklamu

Cieľom strán je dohodnúť sa

"Sme presvedčení, že prijaté rozhodnutie je v rozpore s platným memorandom uzavretým medzi Vládou SR a spoločnosťou U.S. Steel Košice, kde je podmienka využívať na dosahovanie efektívnejších organizačných štruktúr iba prirodzený úbytok pracovných síl alebo ukončovanie pracovného pomeru so zamestnancami po vzájomnej dohode,“ uvádza sa v stanovisku a uznesení Rady OZ KOVO U.S. Steel Košice. Informoval o ňom predseda rady Mikuláš Hintoš.

Odborári zdôrazňujú, že v rámci procesu prerokovania v súlade so Zákonníkom práce má byť cieľom oboch strán dohodnúť sa. "Žiadame preto o tomto probléme opätovne rokovať s cieľom nájsť vzájomne prijateľný postup, ktorého výsledkom nebudú výpovede pre zamestnancov U.S. Steel Košice,“ vyzývajú odborári vedenie USSK.

Skryť Vypnúť reklamu

Odborári argumentujú, že dôvody, ktoré uvádza zamestnávateľ, teda podstatné nepriaznivé zmeny voči pôvodným podmienkam na trhu, sú pravdivé iba sčasti.

"Zdôrazňujeme, že ekonomická situácia v našich železiarňach bola v minulých obdobiach často omnoho zložitejšia a nepristupovalo sa k takýmto drastickým opatreniam v oblasti zamestnanosti. Toto poľutovaniahodné rozhodnutie bolo prijaté v dobe, keď ekonomické výsledky za rok 2015 sú neporovnateľne lepšie ako v zvyšku korporácie. Za tieto dobré výsledky boli vrcholovým manažérom vyplatené bonusy v rámci STIP programu. Preto sme presvedčení, že tieto kroky smerujúce k prepúšťaniu zamestnancov zo strany vedenia spoločnosti boli unáhlené a nekorešpondujú s výrokmi vrcholového vedenia o tom, že najdôležitejší pre firmu sú zamestnanci, ktorí svojou prácou prinášajú neoceniteľné hodnoty, a tým budujú ikonickú spoločnosť,“ uvádza sa v stanovisku.

Skryť Vypnúť reklamu

Odborári upozorňujú, že výpoveďou sú postihnutí aj vysokokvalifikovaní zamestnanci, do ktorých spoločnosť vložila nemalé prostriedky na ich odborné stáže v USA s cieľom využiť ich skúsenosti pre ďalší rozvoj firmy. Medzi nimi aj jeden z tých konateľov spoločnosti, ktorý je podpísaný pod memorandom o porozumení, čo svedčí o napätých vzťahoch vo vedení firmy.

"Navrhnuté kroky na znižovanie počtu zamestnancov sú v rozpore s dobrými mravmi a praktikami z minulých období a poškodzujú dobré meno spoločnosti U.S. Steel Košice, ktoré si počas uplynulých rokov na Slovensku vybudovala. Obzvlášť za nekorektný a vymykajúci sa dobrým zvyklostiam považujeme fakt, že k takémuto kroku sa zamestnávateľ rozhodol pristúpiť v období, kedy prebieha vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve a kreuje sa nové vládne zoskupenie,“ hovoria odborári.

Skryť Vypnúť reklamu

Strach, panika a neistota

Podľa odborárov týmto krokom vedenie spoločnosti vyvolalo strach, paniku a neistotu z dôvodu otázky "kto bude ďalší", čo môže mať negatívny vplyv na výkonnosť zamestnancov.

"Sme presvedčení, že v rámci spoločnosti je potrebné využiť iné vnútorné rezervy na šetrenie nákladov a nie neuvážené prepúšťanie zamestnancov", tvrdia odborári.

Pre nesúhlas Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice s uvedeným rozhodnutím odborári zvolali na štvrtok tlačovú konferenciu, na ktorej kde budú verejnosť informovať o aktuálnej situácii v podniku s dôrazom na zásadný nesúhlas s rozhodnutím zamestnávateľa.

Listom upozornia Vládu SR, aby okamžite začala rokovania s vrcholovým vedením spoločnosti v nadväznosti na znenie platného memoranda o porozumení. Chcú zvolať protestné zhromaždenia zamestnancov s cieľom upozorniť ich, že "dnes je to prvých 29 kolegov a o mesiac to môžeš byť Ty". Sú rozhodnutí realizovať aj ďalšie nevyhnutné kroky v súlade s platnou legislatívou a Ústavou SR.

Skryť Vypnúť reklamu

Spoločnosť U.S. Steel Košice vznikla prevzatím niekdajšieho hutníckeho kombinátu VSŽ americkou spoločnosťou U.S. Steel Corporation v júni roku 2000. Spoločnosť patrí k najväčším výrobcom plochých valcovaných výrobkov v Európe, ktoré dodáva najmä pre automobilový, strojársky a elektrotechnický priemysel.

 

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Pandémia upozornila na automatizáciu. Nahradí ľudí technika?
  2. Šéf digitálnej platformy George: Čaká nás dekáda umelej inteligencie
  3. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  4. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch
  5. Auto do firmy môžete mať už od 150 eur mesačne
  6. Spánok – základ pevných vzťahov
  7. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma
  8. Ako ušetriť v domácnosti, keď ceny energií budúci rok stúpnu?
  9. IVECO S-WAY NP: Vydajte sa cestou udržateľnosti
  10. Nie je to prvýkrát, čo sa Vám bolesť chrbta vrátila?
  1. Hodnota peňazí klesá, takto ich ochránite
  2. Ako ušetriť v domácnosti, keď ceny energií budúci rok stúpnu?
  3. Ako uľahčiť opatrovanie seniorov doma
  4. IVECO S-WAY NP: Vydajte sa cestou udržateľnosti
  5. Granátové jablko prekvapí vás chuťou i aktívnymi látkami
  6. Nie je to prvýkrát, čo sa Vám bolesť chrbta vrátila?
  7. Wüstenrot rástol v predaji životného i neživotného poistenia
  8. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie
  9. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov
  10. S deťmi za zdravím do Vysokých Tatier
  1. Stravovacie zlozvyky Slovákov. Odborníci radia čomu sa vyvarovať 21 527
  2. Pracoviská zmenila pandémia. Búšiť do klávesnice môžete aj doma 9 878
  3. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov 8 091
  4. V centre Bratislavy je na predaj 5-izbový apartmán. Takto vyzerá 6 757
  5. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 4 630
  6. Bratovražedná vojna navždy zmenila Ameriku 4 151
  7. Bratislavu bude sprevádzať luxus 4 057
  8. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 3 922
  9. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma 3 538
  10. Aký polystyrén je najlepší na zatepľovanie? Sivý robí divy 3 536
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Robert Fico.

Smer chce nové referendum s dvoma otázkami.


2 h

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Chce tým kompenzovať prudký nárast cien energií.


TASR 3 h
Burza vo Frankfurte nad Mohanom 9. marca 2020.

Wall Street sa pohybovala prevažne v pozitívnom pásme.


TASR 4 h
Ilustračné foto.

Zvýšenie predstavuje viac než 13 percent.


TASR 7 h
Ilustračné foto

Pokračujú problémy s dodávkami surovín a komponentov.


TASR 7 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  3. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  8. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  1. Roland Vizner: Aký bude Váš dôchodok. Jednoduchý a vcelku presný návod ako ho vypočítať za 3 minúty. 18 476
  2. Tereza Krajčová: Anglický denník: 15. Ak vás anglické zdravotníctvo nezabije, tak aspoň prizabije 10 354
  3. Martin Kugla: Zachráňme Petržalku! 6 944
  4. Peter Chudý: Norbert Bödör je bezúhonný človek alebo čo mi povedal o svojom príbuznom Tibor Gašpar. 5 673
  5. Stanislav Martinčko: Chudoba v nedeľu na panské,do R.Soboty !!! 5 486
  6. Pavel Dvořák: Toto sú nepokojné časy 4 155
  7. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Homo Schizotikus alebo Ako sa mozog ľudský k schizofrénii dostal 3 805
  8. Stanislav Martinčko: Ide 17.10. Smer-SD do Rimavskej Soboty ďakovať sebe sám za dobre odvedenú robotu ?? 3 416
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  4. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  5. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
Skryť Zatvoriť reklamu