Odborári U. S. Steel Košice nesúhlasia s prepúšťaním

Odborári žiadajú opätovné rokovania o tomto probléme s cieľom nájsť vzájomne prijateľný postup, ktorého výsledkom nebudú výpovede pre zamestnancov spoločnosti.

Ilustračné foto(Zdroj: TASR - Pavol Ďurčo)

KOŠICE. Rada odborov Odborového zväzu (OZ) KOVO spoločnosti U.S. Steel Košice (USSK) v stredu na svojom mimoriadnom zasadnutí prerokovala pripravované organizačné zmeny, ktoré vedú k výpovediam zamestnancov.

Ako vo štvrtok informoval člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica, "železiarenskí odborári nesúhlasia s prepúšťaním a dementujú informácie, ktoré sa objavili v médiách". Dodal, že podrobnejšie vyjadrenie pre médiá poskytnú na štvrtkovej avizovanej tlačovej besede.

"Rozhodnutie zamestnávateľa zrealizovať organizačné zmeny ku dňu 1. apríla 2016 s rušením pracovných miest považujeme za veľmi tvrdé opatrenie, ktoré má dopad na konkrétne rodiny našich zamestnancov.

Cieľom strán je dohodnúť sa

"Sme presvedčení, že prijaté rozhodnutie je v rozpore s platným memorandom uzavretým medzi Vládou SR a spoločnosťou U.S. Steel Košice, kde je podmienka využívať na dosahovanie efektívnejších organizačných štruktúr iba prirodzený úbytok pracovných síl alebo ukončovanie pracovného pomeru so zamestnancami po vzájomnej dohode,“ uvádza sa v stanovisku a uznesení Rady OZ KOVO U.S. Steel Košice. Informoval o ňom predseda rady Mikuláš Hintoš.

Odborári zdôrazňujú, že v rámci procesu prerokovania v súlade so Zákonníkom práce má byť cieľom oboch strán dohodnúť sa. "Žiadame preto o tomto probléme opätovne rokovať s cieľom nájsť vzájomne prijateľný postup, ktorého výsledkom nebudú výpovede pre zamestnancov U.S. Steel Košice,“ vyzývajú odborári vedenie USSK.

Odborári argumentujú, že dôvody, ktoré uvádza zamestnávateľ, teda podstatné nepriaznivé zmeny voči pôvodným podmienkam na trhu, sú pravdivé iba sčasti.

"Zdôrazňujeme, že ekonomická situácia v našich železiarňach bola v minulých obdobiach často omnoho zložitejšia a nepristupovalo sa k takýmto drastickým opatreniam v oblasti zamestnanosti. Toto poľutovaniahodné rozhodnutie bolo prijaté v dobe, keď ekonomické výsledky za rok 2015 sú neporovnateľne lepšie ako v zvyšku korporácie. Za tieto dobré výsledky boli vrcholovým manažérom vyplatené bonusy v rámci STIP programu. Preto sme presvedčení, že tieto kroky smerujúce k prepúšťaniu zamestnancov zo strany vedenia spoločnosti boli unáhlené a nekorešpondujú s výrokmi vrcholového vedenia o tom, že najdôležitejší pre firmu sú zamestnanci, ktorí svojou prácou prinášajú neoceniteľné hodnoty, a tým budujú ikonickú spoločnosť,“ uvádza sa v stanovisku.

Odborári upozorňujú, že výpoveďou sú postihnutí aj vysokokvalifikovaní zamestnanci, do ktorých spoločnosť vložila nemalé prostriedky na ich odborné stáže v USA s cieľom využiť ich skúsenosti pre ďalší rozvoj firmy. Medzi nimi aj jeden z tých konateľov spoločnosti, ktorý je podpísaný pod memorandom o porozumení, čo svedčí o napätých vzťahoch vo vedení firmy.

"Navrhnuté kroky na znižovanie počtu zamestnancov sú v rozpore s dobrými mravmi a praktikami z minulých období a poškodzujú dobré meno spoločnosti U.S. Steel Košice, ktoré si počas uplynulých rokov na Slovensku vybudovala. Obzvlášť za nekorektný a vymykajúci sa dobrým zvyklostiam považujeme fakt, že k takémuto kroku sa zamestnávateľ rozhodol pristúpiť v období, kedy prebieha vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve a kreuje sa nové vládne zoskupenie,“ hovoria odborári.

Strach, panika a neistota

Podľa odborárov týmto krokom vedenie spoločnosti vyvolalo strach, paniku a neistotu z dôvodu otázky "kto bude ďalší", čo môže mať negatívny vplyv na výkonnosť zamestnancov.

"Sme presvedčení, že v rámci spoločnosti je potrebné využiť iné vnútorné rezervy na šetrenie nákladov a nie neuvážené prepúšťanie zamestnancov", tvrdia odborári.

Pre nesúhlas Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice s uvedeným rozhodnutím odborári zvolali na štvrtok tlačovú konferenciu, na ktorej kde budú verejnosť informovať o aktuálnej situácii v podniku s dôrazom na zásadný nesúhlas s rozhodnutím zamestnávateľa.

Listom upozornia Vládu SR, aby okamžite začala rokovania s vrcholovým vedením spoločnosti v nadväznosti na znenie platného memoranda o porozumení. Chcú zvolať protestné zhromaždenia zamestnancov s cieľom upozorniť ich, že "dnes je to prvých 29 kolegov a o mesiac to môžeš byť Ty". Sú rozhodnutí realizovať aj ďalšie nevyhnutné kroky v súlade s platnou legislatívou a Ústavou SR.

Spoločnosť U.S. Steel Košice vznikla prevzatím niekdajšieho hutníckeho kombinátu VSŽ americkou spoločnosťou U.S. Steel Corporation v júni roku 2000. Spoločnosť patrí k najväčším výrobcom plochých valcovaných výrobkov v Európe, ktoré dodáva najmä pre automobilový, strojársky a elektrotechnický priemysel.

 

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Za úspechom spoločnosti SPINEA vo svete stojí slovenský vynález
  2. Naučme sa správne dochucovať ryby
  3. Od septembra opäť po starom
  4. Mama taxi: Koľko najazdí rodič mesačne kvôli svojim deťom?
  5. ENERGOFÓRUM® 2017 spojí elektrinu a plyn pod jednu strechu
  6. Získajte prístup k zamknutým článkom už o niekoľko sekúnd
  7. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte
  8. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole
  9. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku
  10. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov
  1. Za úspechom spoločnosti SPINEA vo svete stojí slovenský vynález
  2. Vernosť k značke na Slovensku u jazdeniek nefrčí
  3. Naučme sa správne dochucovať ryby
  4. 10 vecí, ktoré môžete dostať od zdravotnej poisťovne zadarmo
  5. Úspech na Majstrovstvách sveta v Quadrathlone
  6. Mama taxi: Koľko najazdí rodič mesačne kvôli svojim deťom?
  7. Od septembra opäť po starom
  8. Máte doma retro kúsky spojené s pivom Šariš?
  9. ENERGOFÓRUM® 2017 spojí elektrinu a plyn pod jednu strechu
  10. 100 %-nú hypotéku môžete dostať aj na mestský apartmán
  1. Let s prestreleným srdcom: Samovraždy slovenských hercov 6 744
  2. Od septembra opäť po starom 6 458
  3. Získajte prístup k zamknutým článkom už o niekoľko sekúnd 4 919
  4. Mama taxi: Koľko najazdí rodič mesačne kvôli svojim deťom? 3 804
  5. Naučme sa správne dochucovať ryby 1 890
  6. 6 účinkov prírodného slovenského výrobku 1 672
  7. Návod, ako si s kreditkou užijete dovolenku a ešte aj ušetríte 1 558
  8. Máte doma retro kúsky spojené s pivom Šariš? 1 301
  9. 5 tipov ako na zdravé nôžky v škole 1 161
  10. Leto nekončí! 1 001

Téma: Slovensko


Hlavné správy zo Sme.sk

DOMOV

Prieskum Polis: SNS po kríze výrazne stratila

SNS by získala menej percent, než bol jej volebný výsledok v roku 2016. Politológ za tým vidí správanie jej predsedu Andreja Danka.

KOMENTÁRE

Kotleba straší, no báť sa treba niečoho iného

V prieskumoch získala ĽSNS aj v minulosti štrnásť percent.

DOMOV

Ministri z Mosta: Je otázne, čí má zmysel takto pokračovať

Bernaťák hovorí, že predsedníctvo stojí za Dankom.

EKONOMIKA

Obchvat Ružomberka. Mal byť hotový, bude meškať roky

Úsek plánujú dokončiť až v roku 2021.

Neprehliadnite tiež

Šéfovať tlačovej agentúre TASR chcú Vladimír Puchala aj Marián Tkáč

Prihlášky oboch uchádzačov spĺňajú všetky podmienky.

Do AAA Auto prichádza nový marketingový šéf, predtým robil v Home Credit

Bude zodpovedať za marketingovú a reklamnú stratégiu firmy v Česku, na Slovensku, v Poľsku a Maďarsku.

Slovenské sliepky znesú dosť vajec, napriek tomu ich dovážame z cudziny

Vlani sa na Slovensku vyprodukovalo 1,2 miliardy vajec, čiže o štyri percentá viac ako bola skutočná spotreba.

Na let do Maroka čakali ľudia na bratislavskom letisku až šesť hodín

Meškanie sa opäť týkalo spoločnosti Travel Service, ktorá nechala čakať dovolenkárov aj minulý týždeň.