Firmy na Slovensku hľadajú ľudí v zahraničí, dôvodom je vyčerpaný domáci trh

Na východe Slovenska sa firmy obzerajú po pracovníkoch z Maďarska.

(Zdroj: ilustračné foto Petit Press)

BRATISLAVA. Firmy na Slovensku majú problém nájsť dostatok pracovníkov. Začínajú preto robiť nábory v okolitých krajinách. Potvrdzujú to viaceré personálne agentúry.

Z aktuálneho prieskumu spoločnosti Manpower Česká republika a Slovenská republika vyplýva, že pri nábore zamestnancov v 2. štvrťroku tohto roku sú najoptimistickejšie firmy na východe Slovenska. A práve tu sa obzerajú firmy po pracovníkoch z Maďarska.

"Zamestnávatelia začínajú robiť nábory v Maďarsku. Hoci sa zdá, že na slovenskom trhu práce pri tej nezamestnanosti, ktorá tu je, by mali byť voľné pracovné sily, tak sú menej dostupné. Sú v lokalitách, odkiaľ sa nemôžu do práce dopravovať, sťahovať sa niekam za prácou je na Slovensku komplikované a finančne náročné. Takže zamestnávatelia začínajú hľadať ľudí v susedných krajinách," povedala generálna riaditeľka spoločnosti Jaroslava Rezlerová.

Záujem je aj o Bulharov

Rovnaké skúsenosti majú iné personálne agentúry. "Záujem zamestnávateľov o zahraničných zamestnancov je nespochybniteľný a má stúpajúcu tendenciu. Kým v priebehu uplynulých piatich rokov bol trend zamestnávania pracovníkov z iných krajín kontinuálny, v posledných 18 mesiacoch registrujeme geometrický rast záujmu o túto skupinu zamestnancov," priblížil výkonný riaditeľ personálnej agentúry Express People Peter Dosedla.

Zároveň uviedol, že napríklad v porovnaní s rokom 2014, keď na Slovensku našlo prácu niekoľko stoviek pracovníkov z Rumunska, sa ich počet v minulom roku pohyboval v tisícoch.

Personálno-poradenská spoločnosť McRoy Group potvrdzuje, že záujem je nielen o zamestnancov z okolitých krajín a Rumunov, ale aj o Bulharov. "Tu však firmy čelia výzve, ako si ich udržať, pretože títo ľudia často svoje zamestnanie opúšťajú a cestujú za vyššími zárobkami ďalej na západ," podotkol manažér spoločnosti Branislav Holík.

Vyčerpaný domáci trh

Personalisti sa pritom jednoznačne zhodujú v tom, že dôvodom hľadania zamestnancov v zahraničí je vyčerpanie domáceho trhu. "Stojí za tým zlá štruktúra slovenských nezamestnaných, z ktorých približne 100-tisíc má skončenú maximálne základnú školu, pri približne polovici ľudí bez práce sa nedá určiť ani ich profesia a viac ako polovica nepracuje dlhodobo," tvrdí Holík.

Podľa spoločnosti Express People však zamestnávanie zahraničných pracovníkov prináša firmám aj viacero benefitov. Okrem požadovanej spoľahlivosti, vzdelania, majú napríklad rumunskí zamestnanci dobré pracovné návyky. "Ponúkaná výška mzdy je pre nich, navyše, dostatočne motivujúca na to, aby mali o prácu na Slovensku záujem a snažili sa podávať v práci čo možno najkvalitnejší výkon," doplnil Dosedla.

Dostatok kvalifikovaných pracovníkov pritom podľa agentúr chýba takmer vo všetkých sektoroch. "Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zaznamenávame naprieč všetkými sektormi. Najviac to pociťuje výroba a IT sektor," dodal manažér pobočky spoločnosti Grafton Slovakia v Bratislave Michal Batis. Okrem týchto sektorov chýbajú ľudia aj v elektrotechnickom priemysle a logistike, či v oblasti automotive.

mst zll

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  2. Dvojnásobný šampión v rozhovore o ceste, ktorá mu priniesla zisk
  3. Cestou - necestou
  4. Premier Club Nitra: Výborne čapovanú Plzeň hľadajte v centre
  5. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci
  6. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností
  7. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie
  8. Zábavný aj sebavedomý
  9. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3
  10. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo
  1. Ako financovať obnovu bytového domu v 2017
  2. Dom od ES - bolo to fajn
  3. Zdravé zuby rovná sa zdravý kôň
  4. Majsterka Európy v silovom trojboji zo SvF STU
  5. Obnova kaštieľa v Malinove
  6. Vklad na kataster vybavíte od marca elektronicky
  7. Nulový úrok pre klientov, ktorí si do mBank prenesú kreditku
  8. Ako inovovať vo vašej firme? Poradí vám odborný seminár
  9. Nové bývanie bez murovania
  10. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň
  1. Kĺby starnú s nami. S týmito radami ich udržíte fit čo najdlhšie 13 579
  2. Prežil som autonehodu. Teraz som vďačný za každý deň 11 187
  3. Päť tipov na dovolenku počas Veľkej noci 10 340
  4. Slováci čoskoro lídrami vo využívaní inteligentných domácností 3 663
  5. Obľúbené letné pneumatiky Matador Hectorra v novej generácii 3 3 377
  6. Za štadiónom Lokomotívy rastie zaujímavý projekt 3 269
  7. Zábavný aj sebavedomý 2 808
  8. Zákaznícky servis Martinusu sa dostal medzi svetovú špičku 2 484
  9. Kursalon Trenčianske Teplice: Výborné jedlo a chutné pivo 2 155
  10. Premier Club Nitra: Výborne čapovanú Plzeň hľadajte v centre 1 951

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Držiteľka Pulizterovej ceny: Jeden článok môže zmeniť svet

Novinárka pomohla vyslobodiť viac ako dvetisíc otrokov thajského krevetového priemyslu.

SVET

Ryby, ktoré ste si kúpili, možno ulovili otroci

Komplikovaná sieť maskuje súvislosť medzi rybami a ľuďmi, ktorí ich chytajú.

ŽENA

Zo svojho tela spravila umelecké plátno. Bolesť je len v hlave, tvrdí

M. Mináriková prešla extrémnou premenou.

Neprehliadnite tiež

Brexit môže obmedziť a zdražiť lietanie

Letecké spoločnosti na to, aby splnili pravidlá a mohli lietať po európskom kontinente, si budú musieť na európskom kontinente založiť spoločnosti.

Do európskeho rozpočtu môžme pre brexit platiť aj o 60 miliónov eur viac

Británia z je čistým prispievateľom do rozpočtu a po jej vystúpení bude v spoločnej kase chýbať necelých 9 miliard eur ročne.

Exekútori berú starým ľuďom dva milióny eur. Ako tomu predísť?

Takmer 36-tisíc dôchodcov dostáva nižšiu penziu, pretože sa im strhávajú dlhy.

Britský akciový trh po oficiálnom odštartovaní brexitu klesol

Britská libra oproti doláru aj euru posilnila.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop