Bitúnok stavia pre svojich zamestnancov byty

Spoločnosť HSH ponúka svojim ľuďom raňajky zadarmo aj výhodné bývanie. Jeden z príkladov zodpovedného podnikania, za ktoré môžete hlasovať v cene verejnosti.

Via Bona
Anketa:
Hlasovanie o Cene verejnosti Via Bona Slovakia 2015
Dobre&Dobré
4167
GreenCoop družstvo
3601
Hewlett-Packard Slovakia
290
HSH
366
IKEA
157
Obnova
377
SAShE
421
TaylorWessing
1779
VSE Holding
2673
Hlasovalo: 13831

Anketa už bola ukončená.

VEĽKÉ ZÁLUŽIE. „Vzťah zamestnávateľ - zamestnanec sa u nás nekončí pri bráne do podniku,“ hovorí Timotej Husár, marketingový manažér spoločnosti HSH, ktorá dáva svojim zamestnancom nadštandardné benefity.

Firma sídli vo Veľkom Záluží v okrese Nitra a špecializuje sa na výrobu hydiny a hydinových výrobkov. Nominovaná je v kategórii Skvelý zamestnávateľ.

Jej zamestnanci sa môžu napríklad naraňajkovať zadarmo v podnikovej jedálni, obedy majú len za jedno euro. „Väčšina chodí do práce už okolo piatej ráno, dajú si tu kávu, čaj, na raňajky bývajú rôzne nátierky, párky, klobásky, sekaná, či šunka,“ povedal Husár.

Zamestnanci dostávajú na prilepšenie každý mesiac dvanásť kíl mäsa. Tí, ktorí už získali certifikát za odbornú spôsobilosť na výkon všetkých prác, si môžu zobrať od firmy bezúročnú pôžičku.

Čerešničkou na torte je podľa Husára možnosť ubytovať sa v domoch so záhradkami. S ich výstavbou začali už v roku 1999. V súčasnosti v nich žije devätnásť rodín zamestnancov. Keď sa nazbiera ďalších štyri – päť záujemcov, bude firma v radovej výstavbe pokračovať.

Prečítajte si tiež: Prečítajte si tiež: Zvoľte si najlepší podnikateľský projekt

 „Viacerí mladí zamestnanci si vďaka tomu založili rodiny,“ povedal Husár. „Keďže neplatia horibilné sumy za nájomné, mnohí si odkladajú peniaze a časom si postavia alebo kúpia vlastné bývanie.“ 

Aktuálne je väčší záujem o podnikové byty. „Keďže trend je taký, že ľudia sa berú starší a nechcú sa tak skoro viazať, domy sú im príliš veľké. Preto sme nadstavili poschodie v budove, ktorú nám poskytlo miestne družstvo, a urobili sme tam byty. Prerobíme aj dve dolné poschodia,“ avizoval marketingový manažér.

V domoch aj bytoch platia zamestnanci výhodné nájomné, väčšie opravy hradí firma. Bonusom je blízkosť pracoviska – bývanie je od bitúnku vzdialené jeden až dva kilometre.

HSH dáva rodinám so školopovinnými deťmi príspevok na nákup školských potrieb. Zamestnancom hradí aj lekárske zdravotné prehliadky a sociálne slabým skupinám prepláca napríklad liečebné pobyty či zdravotnícke potreby. Zriadila na to neziskovú organizáciu „Vaša podpora“.

„Fluktuácia je u nás len päť percent ročne, väčšinou tu máme dlhoročných zamestnancov,“ poznamenal Timotej Husár.

Priamo v podniku vo Veľkom Záluží pracuje približne dvesto ľudí. Ďalších tristo je rozmiestnených na farmách, odkiaľ HSH berie hydinu. Takýmto spôsobom majú zabezpečenú kontrolu nad chovom. 

Spoločnosť bola založená v roku 1992 vo Veľkom Záluží. Zákazníkom garantuje, že jej kura bolo chované bez rastových hormónov a antibiotík a v súlade s welfare štandardami.

Už po šestnásty raz udelí Nadácia Pontis ocenenie Via Bona. To ako jediné na Slovensku zviditeľňuje príklady zodpovedného a férového podnikania a inšpiruje nimi ďalšie firmy, aby dobrovoľne a nad rámec zákona pomáhali okoliu a zamestnancom, brali ohľad na životné prostredie, bojovali s korupciou alebo riešili spoločensky dôležité témy.

Do aktuálneho 16. ročníka firmy prihlásili 75 nominácií. Spomedzi nich porota posunula do druhého kola 23 a práve tie budú súťažiť o víťazstvo v siedmych kategóriách. Ôsmeho víťaza vyberú čitatelia denníka SME, ktorí za svojho favorita môžu zahlasovať do 13. marca. Stačí si pozrieť deväť nominácii a v pripravenej ankete kliknúť na názov firmy, ktorej chcete dať hlas.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Ako na refinancovanie hypotéky
  2. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok
  3. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  4. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  5. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  6. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  7. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  8. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  9. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania
  10. Splnený sen
  1. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj
  2. M-MARKET s novým konceptom KOCKAminiv Prešove
  3. Pivovar Šariš opäť podporí rozvoj domáceho regiónu
  4. Športová akadémia Mateja Tótha powered by O2 už na 24 školách
  5. Na čo myslieť v rekonštrukcii bytu
  6. Nová emisia dlhopisov spoločnosti HB Reavis s výnosom 3,25 % p.
  7. Koncert a diskusia s názvom „Otvorene o extrémizme“
  8. Top Ten najviac prehliadaných vozidiel na trhu
  9. Vysoká hra o súdne trovy
  10. 60 rokov európskej integrácie: úspechy a výzvy
  1. Pravda o privátnych značkách. Firmy ich vyrábajú podľa zadania 14 426
  2. Drobné nepozornosti v domácnosti môžu stáť aj tisíce eur 7 477
  3. Ukážeme vám, prečo je dobré sporiť si na dôchodok 4 407
  4. Za 30 rokov sa cena fotovoltických panelov znížila 100-násobne 2 385
  5. Nečakaným favoritom na predsedu PSK je prešovský advokát Garaj 2 119
  6. Splnený sen 1 722
  7. Neobjavené emiráty Fujairah a Ajman 1 319
  8. Títo Slováci sa rozhodli zveľadiť svoje okolie 1 257
  9. Ako na refinancovanie hypotéky 1 031
  10. Majte všetky svoje účty za energie pod kontrolou 896

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Babiš: Nie som darebák, pozrite sa na Berlusconiho či Chiraca

Čapí hnízdo je pomsta, hovorí o kauze možný budúci český premiér Andrej Babiš.

SVET

Trump urazil matku padlého vojaka. Navyše vraj klame

Vedel, do čoho ide, povedal o zabitom vojakovi prezident.

KULTÚRA

Müllerovo turné s Adelou vyvolalo veľký potlesk. Dostal ho saxofón

Koncert naznačil, že dokument neklamal.

Neprehliadnite tiež

Stavbári žiadajú viac kritérií hodnotenia ponúk a záväzný harmonogram

Zavedenie záväzného harmonogramu by pomohlo pravidelnejším investíciám štátu podľa 74 percent stavebných firiem.

Desaťtisíce penzistov, ktorí pracujú na dohodu, si prilepšia

Dôchodcovia privyrábajúci si na dohodu od budúceho roka nebudú musieť platiť odvody, ak ich zárobok nepresiahne 200 eur.

Plénum súhlasilo so zmenami v pracovnej zdravotnej službe

Povinnosť zamestnávateľov zabezpečiť pre svojich zamestnancov pracovnú zdravotnú službu trvalým zmluvným vzťahom sa nahradí upresnením povinnosti zamestnávateľov zabezpečiť

Dôchodky sa budú zvyšovať po novom

Dôchodky na Slovensku sa od budúceho roka budú zvyšovať o tzv. dôchodcovskú infláciu.