Firmy si častejšie preverujú uchádzačov, testujú ich na drogy

Podľa personálnej agentúry sa stáva, že test na drogy má pozitívny do 15 percent uchádzačov na niektoré pozície.

Ilustračné foto(Zdroj: Archív SME - Tomáš Benedikovič)

BRATISLAVA. Na Slovensku rastie počet firiem, ktoré od uchádzačov o zamestnanie na pohovore vyžadujú testovanie na drogy. Pribúdajú totiž mladí ľudia, ktorí užívanie ľahkých drog priznávajú. Testy vyžadujú najmä priemyselné spoločnosti v oblasti strojárenstva a automotive. Uviedla to personálno-poradenská spoločnosť McRoy Jobliner.

Podľa spoločnosti sa stáva, že test na drogy má pozitívny do 15 % uchádzačov na niektoré pozície. Ide predovšetkým o operátorov výroby a iné robotnícke profesie v priemyselnej výrobe, na ktoré stačí stredná škola bez maturity.

"Pozitívny test na THC zvykne znamenať pre uchádzača o zamestnanie stop. U týchto ľudí je totiž zvýšené riziko pracovných úrazov. Keď sú pod vplyvom omamnej látky, sú menej sústredení, čo môže viesť i k vážnemu zraneniu, a to nechce žiadna firma riskovať," vysvetľuje Branislav Jančuška zo spoločnosti McRoy Jobliner. Zároveň doplnil, že u takýchto ľudí sa zvyšuje aj riziko zle odvedenej práce, pričom nárast chybovosti a zlých rozhodnutí je výrazný.

Kedykoľvek počas práce

Z rovnakého dôvodu si firmy dávajú pozor aj na alkohol. Ako uviedla spoločnosť, ten je v slovenských podmienkach dlhodobým problémom, preto nie je ničím zvláštnym, ak zamestnávateľ svojich zamestnancov na alkohol pravidelne testuje.

"Kontroluje sa buď ráno pred nástupom na zmenu, pri škodových udalostiach alebo pri pracovných úrazoch. Pri pozitívnom teste sa väčšinou aplikuje hrubé porušenie pracovnej disciplíny s následným ukončením pracovného pomeru. Niekedy dostane takýto zamestnanec aj niekoľkoročný zákaz vstupu do areálu firmy," doplnil Jančuška.

Ako ďalej uvádzajú personalisti, zamestnávateľ môže zamestnanca testovať na zistenie prítomnosti omamných látok kedykoľvek počas pracovnej doby. Súhlas zamestnanca nie je potrebný, aj keď nasilu sa mu test nemôže vykonať.

"Zamestnanec je povinný sa kontrole podvoliť, keďže zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce oprávnený výkon jeho práce kontrolovať," uviedla spoločnosť McRoy Jobliner s tým, že pri pracovnom pohovore je súhlas uchádzača s testom potrebný. "Ak ho však niekto odmietne, považuje sa výsledok za pozitívny, čo znamená pre uchádzača stopku," dodala spoločnosť.

Najmä v priemysle

S omamnými látkami na pracovisku však nemajú problém len slovenské firmy, podobná situácia je aj v susednom Česku. Liberec, Brno, Frýdlant, Olomouc, Jihlava, Plzeň, České Budějovice. Práve v týchto regiónoch podľa spoločnosti pribúdajú uchádzači, ktorí neprejdú cez test na drogy.

"V Liberci sme zistili, že dvaja z desiatich uchádzačov o zamestnanie priznajú občasné fajčenie marihuany," dodal manažér spoločnosti McRoy Czech Vojtěch Suchý s tým, že tiež ide predovšetkým o ľudí, ktorí sa hlásia na robotnícke profesie v priemyselnej výrobe.

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  2. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  3. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  4. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom
  5. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to
  6. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš
  7. Objavte netušené možnosti nových firemných kreditných kariet
  8. Najväčšie first moment zľavy končia vo februári
  9. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce
  10. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta
  1. Jakub Mankovecký z SPU v Nitre bol opäť úspešný v reze viniča
  2. Hitparáda štiav
  3. 14. ročník AmCham „Job Fair“ v Košiciach
  4. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo
  5. Projekt "Zvýšenie odborných kapacít v oblasti práce s mládežou"
  6. Malé knedličky, veľké dojmy
  7. Volkswagen Golf: Viac, než facelift
  8. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom
  9. Projekt First Lego League podporila Nadácia Pontis
  10. Klienti majú často pocit, že potrebujú spracovať len projekt
  1. Plavba východným Stredomorím so slovenským sprievodcom 10 630
  2. Už ste niekedy jedli v garáži? Tá v Trenčíne stojí za to 7 929
  3. Hotovosť, internet či karta? Najbezpečnejšie je platenie mobilom 6 857
  4. Boj s podvodníkmi stáčajúcimi odometre stojí bazáre státisíce 5 495
  5. Staré Dobré Mexiko: Už vieme prečo východniari chvália Šariš 5 490
  6. Volkswagen Golf: Viac, než facelift 5 075
  7. Bezpečné a prestížne bývanie v Bratislave s novým symbolom mesta 3 473
  8. Pivný bar Senica: Miesto, kde objavíte, ako má chutiť pivo 2 542
  9. Prečo majú Slováci stále radšej hypotéku ako prenájom? 2 532
  10. Trenkwalder má nového generálneho riaditeľa 2 187

Hlavné správy zo Sme.sk

EKONOMIKA

Británia sa rozhodla, hranice aj pre Slovákov chce zatvoriť už v marci

Theresa Mayová chystá obmedzenie voľného pohybu oznámiť v rovnaký deň, kedy oficiálne spustí rokovania o brexite.

EKONOMIKA

Ktorá personálka zamestnala najviac ľudí? Pozrite si grafy

Pravidlá fungovania personálnych agentúr by sa mohli čoskoro zase meniť.

Neprehliadnite tiež

Premiéri krajín V4 sa stretnú k téme nekvalitných výrobkov vo Varšave

Fico v Trnave zdôraznil, že chcú reagovať na niečo, čo nemôžeme akceptovať, aby z nás robili občanov 2. kategórie.

UPC zvyšuje ceny internetu a televízie. Čo môžete robiť?

Káblová spoločnosť mení služby a ceny uprostred viazanosti, ľudia sa búria.

Briti budú múdri a ak budú ľudí potrebovať, pustia ich (rozhovor)

Analytik Next Finance Jiří Cihlář tvrdí, že Veľká Británia si po brexite bude zamestnancov z cudziny vyberať.

Medzi sto najatraktívnejších regiónov Únie patrí aj Bratislavský kraj

Konkurencieschopný región je taký, ktorý dokáže firmám aj obyvateľom ponúknuť atraktívne a udržateľné prostredie na život a prácu.


Už ste čítali?

Domov NajnovšieNajčítanejšieDesktop