SME
Utorok, 19. október, 2021 | Meniny má KristiánKrížovkyKrížovky

Firmy si častejšie preverujú uchádzačov, testujú ich na drogy

Podľa personálnej agentúry sa stáva, že test na drogy má pozitívny do 15 percent uchádzačov na niektoré pozície.

Ilustračné fotoIlustračné foto (Zdroj: Archív SME - Tomáš Benedikovič)

BRATISLAVA. Na Slovensku rastie počet firiem, ktoré od uchádzačov o zamestnanie na pohovore vyžadujú testovanie na drogy. Pribúdajú totiž mladí ľudia, ktorí užívanie ľahkých drog priznávajú. Testy vyžadujú najmä priemyselné spoločnosti v oblasti strojárenstva a automotive. Uviedla to personálno-poradenská spoločnosť McRoy Jobliner.

Podľa spoločnosti sa stáva, že test na drogy má pozitívny do 15 % uchádzačov na niektoré pozície. Ide predovšetkým o operátorov výroby a iné robotnícke profesie v priemyselnej výrobe, na ktoré stačí stredná škola bez maturity.

Skryť Vypnúť reklamu

"Pozitívny test na THC zvykne znamenať pre uchádzača o zamestnanie stop. U týchto ľudí je totiž zvýšené riziko pracovných úrazov. Keď sú pod vplyvom omamnej látky, sú menej sústredení, čo môže viesť i k vážnemu zraneniu, a to nechce žiadna firma riskovať," vysvetľuje Branislav Jančuška zo spoločnosti McRoy Jobliner. Zároveň doplnil, že u takýchto ľudí sa zvyšuje aj riziko zle odvedenej práce, pričom nárast chybovosti a zlých rozhodnutí je výrazný.

Kedykoľvek počas práce

Z rovnakého dôvodu si firmy dávajú pozor aj na alkohol. Ako uviedla spoločnosť, ten je v slovenských podmienkach dlhodobým problémom, preto nie je ničím zvláštnym, ak zamestnávateľ svojich zamestnancov na alkohol pravidelne testuje.

"Kontroluje sa buď ráno pred nástupom na zmenu, pri škodových udalostiach alebo pri pracovných úrazoch. Pri pozitívnom teste sa väčšinou aplikuje hrubé porušenie pracovnej disciplíny s následným ukončením pracovného pomeru. Niekedy dostane takýto zamestnanec aj niekoľkoročný zákaz vstupu do areálu firmy," doplnil Jančuška.

Skryť Vypnúť reklamu

Ako ďalej uvádzajú personalisti, zamestnávateľ môže zamestnanca testovať na zistenie prítomnosti omamných látok kedykoľvek počas pracovnej doby. Súhlas zamestnanca nie je potrebný, aj keď nasilu sa mu test nemôže vykonať.

"Zamestnanec je povinný sa kontrole podvoliť, keďže zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce oprávnený výkon jeho práce kontrolovať," uviedla spoločnosť McRoy Jobliner s tým, že pri pracovnom pohovore je súhlas uchádzača s testom potrebný. "Ak ho však niekto odmietne, považuje sa výsledok za pozitívny, čo znamená pre uchádzača stopku," dodala spoločnosť.

Najmä v priemysle

S omamnými látkami na pracovisku však nemajú problém len slovenské firmy, podobná situácia je aj v susednom Česku. Liberec, Brno, Frýdlant, Olomouc, Jihlava, Plzeň, České Budějovice. Práve v týchto regiónoch podľa spoločnosti pribúdajú uchádzači, ktorí neprejdú cez test na drogy.

Skryť Vypnúť reklamu

"V Liberci sme zistili, že dvaja z desiatich uchádzačov o zamestnanie priznajú občasné fajčenie marihuany," dodal manažér spoločnosti McRoy Czech Vojtěch Suchý s tým, že tiež ide predovšetkým o ľudí, ktorí sa hlásia na robotnícke profesie v priemyselnej výrobe.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  2. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch
  3. Spánok – základ pevných vzťahov
  4. Šéf Accenture: Ak už príde človek do kancelárie, malo by to dávať zmysel
  5. Hodnota peňazí klesá, takto ich ochránite
  6. Šéf digitálnej platformy George: Čaká nás dekáda umelej inteligencie
  7. Pandémia upozornila na automatizáciu. Nahradí ľudí technika?
  8. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma
  9. Ako ušetriť v domácnosti, keď ceny energií budúci rok stúpnu?
  10. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  1. Zázračné účinky Arónie na zdravie
  2. Martinus vykupuje čítané knihy, spustil službu Knihovrátok
  3. Ako zvýšiť produktivitu vašej prevádzky?
  4. Najmenšie ponožky sa už nestrácajú
  5. Zahraničná študentská mobilita bez bariér
  6. Tiguan eHybrid: bežné problémy plug-in hybridov sa ho netýkajú
  7. Nechajte kryptomeny na Fumbi
  8. Prichádzame o pamiatky? Obnoviť všetky by trvalo 180 rokov
  9. Ako budú tento rok vyzerať vianočné dôchodky a kedy ich vyplatia
  10. Hodnota peňazí klesá, takto ich ochránite
  1. Stravovacie zlozvyky Slovákov. Odborníci radia čomu sa vyvarovať 21 827
  2. Očarujúce Cinque Terre a jeho päť svetov 8 120
  3. Ako budú tento rok vyzerať vianočné dôchodky a kedy ich vyplatia 8 007
  4. Pracoviská zmenila pandémia. Búšiť do klávesnice môžete aj doma 6 277
  5. V centre Bratislavy je na predaj 5-izbový apartmán. Takto vyzerá 5 590
  6. Výber žiarovky môže mať vplyv na celkové zdravie 4 698
  7. Ako na rodinný rozpočet v troch jednoduchých krokoch 3 926
  8. Bratislavu bude sprevádzať luxus 3 719
  9. Aký polystyrén je najlepší na zatepľovanie? Sivý robí divy 3 624
  10. Mäspoma a Kellys Bicycles či Bivio a Minifarma 3 558
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Slušná občianska spoločnosť sa jednoducho musí brániť.


14. okt
Minister zdravotníctva Vladimír Lengvarský.

PCR testy na Slovensku odhalili takmer 440-tisíc nakazených koronavírusom. Pandémia Covid-19 si vyžiadala 12 864 obetí.


a 5 ďalší 13 h

Neprehliadnite tiež

Ilustračné foto

Vlády na celom svete počas pandémie vyčlenili obrovské prostriedky na podporu ekonomík aj ľudí.


TASR Teraz
Ilustračné foto.

Spoločnosť pôsobí na Slovensku od roku 1993.


SITA 9m
Ilustračné foto

Dohoda predstavuje nové príležitosti pre spotrebiteľov aj letecké spoločnosti.


SITA 17m
Pre hostí, ktorým pobyt hradí zdravotná poisťovňa, prebiehajú liečebné pobyty v kúpeľoch bez väčších obmedzení.

Čo hovorí covid automat?


2 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  3. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  7. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  8. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  1. Roland Vizner: Aký bude Váš dôchodok. Jednoduchý a vcelku presný návod ako ho vypočítať za 3 minúty. 13 555
  2. Tereza Krajčová: Anglický denník: 15. Ak vás anglické zdravotníctvo nezabije, tak aspoň prizabije 10 448
  3. Martin Kugla: Zachráňme Petržalku! 5 938
  4. Peter Chudý: Norbert Bödör je bezúhonný človek alebo čo mi povedal o svojom príbuznom Tibor Gašpar. 5 741
  5. Stanislav Martinčko: Chudoba v nedeľu na panské,do R.Soboty !!! 5 537
  6. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Homo Schizotikus alebo Ako sa mozog ľudský k schizofrénii dostal 3 821
  7. Stanislav Martinčko: Ide 17.10. Smer-SD do Rimavskej Soboty ďakovať sebe sám za dobre odvedenú robotu ?? 3 428
  8. Robert Fico: Pán Kovačič z Markízy, ďakujem, vyhral som vďaka Vám 50 Eur! 2 954
  1. Matúš Sarvaš: Krádeže, vlámanie a drogy u mladistvého. Verdikt súdu? Napomenutie a dohľad (Prípad prokurátora)
  2. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 2: Flow, alebo ako pri práci stratiť pojem o čase
  3. Milota Sidorová: Ženy doplácajú na nedostupnosť bývania najviac. Takto to vyriešili vo Viedni
  4. Karolína Farská: Česká predvolebná kampaň vrcholí. Nastavuje trend aj pre tú budúcu na Slovensku
  5. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 1: O hrách a systémoch
  6. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  7. Pavol Koprda: 90% hospitalizovaných ľudí je nezaočkovaných. Čo nám to hovorí o vakcínach? Takmer nič.
  8. Karolína Farská: Do Ficovej éry sa vraciame aj bez neho
Skryť Zatvoriť reklamu