SME
Sobota, 14. december, 2019 | Meniny má Branislava, Bronislava
SLOVENSKO BEZ PRÁCE

Štyri zmeny Smeru, ktoré skomplikovali prácu

Smer spravil veľa zmien. Väčšinu z nich hodnotia podnikatelia skôr negatívne. Iné nie sú dotiahnuté.

Ján Richter, minister práceJán Richter, minister práce(Zdroj: TASR)

BRATISLAVA. Vláda Roberta Fica (Smer) odštartovala druhé volebné obdobie významnou zmenou v oblasti pracovného práva. Všetkým dohodárom totiž štát od januára 2013 nariadil, že zo svojej mesačnej odmeny musia platiť odvody tak ako klasickí zamestnanci.

Zmien za druhej Ficovej vlády však bolo viacero, a keďže sa Zákonník práce týka každého – či už zamestnancov, alebo zamestnávateľov – často sa stáva predmetom politickej súťaže.

Prečítajte si aj komentár Petra Schutza: Obchodníci s ilúziou

„Preto sa, žiaľ, tak často mení, čo škodí najmä stabilite podnikateľského prostredia a trhu práce všeobecne,“ hodnotí Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení.

Článok pokračuje pod video reklamou

Podľa nej firmy dlhodobo volajú po flexibilnejších pravidlách. „Každá vláda sa snaží zákonník upraviť do podoby, ktorá korešponduje s jej volebným programom, preto jeho novely za posledné štyri roky boli viac naklonené odborárom, a boli menej pružné s nárastom administratívy pre zamestnávateľov,“ vraví hovorkyňa asociácie Miriam Špániková. 

Analytik z Nadácie F. A. Hayeka Martin Reguli hodnotí zmeny v Zákonníku práce počas Ficovej druhej vlády negatívne, pretože podľa neho sa zamestnávanie malým a stredným podnikom sťažilo.

„Nemohli si dovoliť prijímať toľkých zamestnancov, pretože museli do svojich nákladov zaratúvať napríklad aj prípadné náklady spojené s prepúšťaním, ale aj vyššie dane a odvody,“ vraví Reguli. Vybrali sme zmeny, ktoré podľa nás zásadným spôsobom ovplyvňujú trh práce:

1. Prísnejšie podmienky pre personálne agentúry

Novela, ktorá začala platiť v marci vlaňajšieho roka, pritvrdila podmienky zamestnávania cez personálne agentúry. Asociácia zamestnávateľov konštatuje, že to, že bol zákon schválený aj napriek výhradám prezidenta, negatívne vplýva nielen na agentúry či agentúrnych zamestnancov, ale aj na firmy, ktoré služby agentúr využívajú. 

„Hoci má zákon za cieľ zlepšiť pracovné podmienky a sociálne postavenie agentúrnych zamestnancov, agentúrne zamestnávanie sa v konečnom dôsledku skomplikuje,“ vraví Špániková. 

Dodáva, že znížením atraktivity dočasného zamestnávania bude na trhu menej agentúrnych zamestnancov, a teda sa zníži aj celková zamestnanosť na trhu. O zníženie atraktívnosti agentúrneho zamestnávania hovorí aj analytik Martin Reguli. „Práve vďaka agentúram mohli zamestnávatelia znižovať svoje náklady, aby udržali svoju konkurencieschopnosť,“ vraví.

Novela zákona, ktorá zaviedla tvrdšie pravidlá pre agentúry, má viacero „problémových partií“. Napríklad sa zaviedlo, že zamestnávateľ, ktorý si najíma zamestnanca cez agentúru, bude mať zaňho rovnakú zodpovednosť ako za klasického zamestnanca.

V praxi to znamená, že agentúrni zamestnanci majú rovnaké mzdové a pracovné podmienky ako klasickí, takzvaní kmeňoví zamestnanci. Obmedzila sa taktiež flexibilita zamestnávania cez agentúry. Pre dočasných zamestnancov sa zaviedli rovnaké výpovedné lehoty ako pri klasických zamestnancoch.

„Nesúhlasíme ani s niektorými nastaveniami, ako napríklad s tým, že ak je agentúrnemu zamestnancovi predĺžená pracovná zmluva viac ako päťkrát, má sa stať automaticky kmeňovým pracovníkom firmy. Bez ohľadu na to, či je vôľa či už zo strany samotného zamestnanca, alebo firmy,“ dodáva Špániková.

2. Práca na dohodu sa už tak neoplatí

Kým do konca roka 2012 sa práca na dohodu oplatila, a to nielen pre zamestnanca, ale aj pre firmu, od januára 2013 spravila vláda zamestnávateľom aj dohodárom škrt cez rozpočet. Zaviedli sa totiž povinné sociálne a zdravotné odvody. Tí, čo si napríklad privyrábali popri trvalom pracovnom pomere či popri dôchodku, museli platiť Sociálnej poisťovni a zdravotnej poisťovni poistné dvakrát.

Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom C44W5 na číslo 8787. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:
Dočítajte článok - prihláste sa alebo si predplaťte SME.sk
Odomknite článok za pár sekúnd cez SMS predplatné za 4 € každé 4 týždne. Pošlite SMS s textom M44W5 na číslo 8787, alebo kliknite na „Objednať cez SMS“ a odošlite predvyplnenú správu. Predplatné môžete kedykoľvek zrušiť (viac na www.sme.sk/vop).
Ďalšie možnosti platby:

Už mám predplatné - prihlásiť sa

S predplatným získate:
  • neobmedzený prístup k obsahu Sme.sk, Korzar.sk a Spectator.sk a ekonomickému denníku Index
  • viac ako 20-ročný archív Sme.sk
  • čítanie a rozhovory z príloh TV OKO/TV SVET, Víkend a Fórum
  • neobmedzený počet diskusných príspevkov
  • neobmedzený prístup k videám a slovenským filmom na Sme.sk
  • dostupné na PC a v aplikáciach Android a iPhone

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Lámete si hlavu nad vianočným darčekom?
  2. Kam na výlet so svojimi známymi
  3. First moment Turecko: Využite zľavy na špičkové hotely
  4. Vianočné trhy vďaka inovácii pomáhajú rodinám v ohrození
  5. Výnos 5,5 % alebo 15 % p.a.?
  6. Triedený odpad nekončí na jednej kope. Vysvetľujeme to už roky
  7. Horskí záchranári sa vás vždy opýtajú túto otázku. Viete akú?
  8. Nový cestovný poriadok ŽSR z vášho regiónu v denníku SME
  9. Aj po tridsiatke stále hýria. Čo bráni mladým vyrásť?
  10. Nákup darčekov môže byť tento týždeň výhodnejší
  1. Lámete si hlavu nad vianočným darčekom?
  2. First moment Turecko: Využite zľavy na špičkové hotely
  3. Kam na výlet so svojimi známymi
  4. Slovenské Vianoce kedysi a dnes
  5. Chlebodarca zmenil život siedmim rodinám
  6. Vianočné trhy vďaka inovácii pomáhajú rodinám v ohrození
  7. Výnos 5,5 % alebo 15 % p.a.?
  8. Triedený odpad nekončí na jednej kope. Vysvetľujeme to už roky
  9. Slovenská sporiteľňa pomôže svojim klientom zo zničenej bytovky
  10. Vianočné trhy na zámku Schloss Hof „na skok“ od Bratislavy
  1. Horskí záchranári sa vás vždy opýtajú túto otázku. Viete akú? 32 699
  2. Aj po tridsiatke stále hýria. Čo bráni mladým vyrásť? 29 681
  3. Triedený odpad nekončí na jednej kope. Vysvetľujeme to už roky 23 667
  4. Ceny bytov rekordne rastú. Niektorých sa to však netýka 15 676
  5. Rezerváciou first moment dovolenky viete ušetriť aj 40% z ceny 12 319
  6. Nový cestovný poriadok ŽSR z vášho regiónu v denníku SME 10 683
  7. SME.sk dosiahlo v novembri rekordný počet predplatiteľov 9 422
  8. Kam na výlet so svojimi známymi 9 333
  9. Vlastné auto alebo lízing? Porovnali sme ich výhodnosť 9 166
  10. Aké proteíny sú najzdravšie? Našli sme odpoveď 9 126

Téma: Daňové priznanie 2018


Článok je zaradený aj do ďalších tém Práca, Slovensko, Voľby 2016, Daňové priznanie, Zákonník práce

Hlavné správy zo Sme.sk

Jan Kraus: Nie je chybou slovenčiny, ak jej Čech nerozumie. Nerozumie jej, lebo je debilný

Český moderátor má radšej prostých ľudí ako intelektuálov.

Jan Kraus.
Aké budú ďalšie kroky Borisa Johnsona?
Búracia súprava firmy Cannoneer Group.
Mobilná aplikácia.

Neprehliadnite tiež

Anketa

Kniha pod stromček? Pozrite si tipy ôsmich top manažérov

Čo čítajú šéfovia Esetu, O2, Martinusu, ČSOB, Ikey a ďalších firiem.

Knižné tipy
Ilustračné foto.

Čína a USA dosiahli čiastkovú dohodu, Washington nezavedie nové clá

Peking bude nakupovať viac farmárskych produktov.

Príprava vlajok pred začiatkom americko-čínskych rokovaní v Pekingu.

Od nedele platí na železniciach nový grafikon

Na železniciach pribudnú nové spoje.

Ilustračné foto