Paríž 7. júla (TASR) - Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) radí priemyselným štátom, aby svoju politiku zamestnanosti viac zviazali so sociálnou ochranou. K tomu patrí "obzvlášť primerané sociálne zabezpečenie" a "silnejšie zladenie práce a rodinného života", uviedla OECD, ktorej členmi je 30 prevažne západných priemyselných krajín, vo svojej najnovšej správe o pracovnom trhu. Pre tento rok je OECD, pokiaľ ide o vývoj na pracovnom trhu, tlmene optimistická. Pre členské štáty sa ráta s 1-% prírastkom zamestnanosti.
Rozmach v USA, ako aj oživenie v Európe a najmä v Japonsku, by sa mali v rokoch 2004 a 2005 premietnuť do nových pracovných miest. V Nemecku sa počíta na budúci rok s 0,6-% rastom zamestnanosti po vlaňajšom 1,1-% poklese a tohtoročnom 0,3-% úbytku počtu pracovných miest. V 15 krajinách Európskej únie (EÚ) sa vlaňajší 0,2-% rast urýchli na tohtoročných 0,5 % a budúcoročné 1 %, v USA sa vlaňajší 0,9-% rast vyšplhá tento rok na 1 % a na budúci rok na 1,7 %. V roku 2003 sa zamestnanosť zvýšila len v každej druhej krajine. Politika zamestnanosti orientovaná čisto na tvorbu nových pracovných miest sa musí nanovo nastaviť, radí OECD. Uvoľnenie zákona o bezpečnosti práce by malo tendenčne uľahčiť zamestnávanie žien a mladých ľudí.
Zároveň sa však zvýši obava starších zamestnancov a ľudí v produktívnom veku o ich pracovnú istotu. Požiadavka práce na čiastočný úväzok viedla k tomu, že viac ľudí pracuje za podmienok, ktoré si sami nezvolili. Nepravidelná práce, príliš dlhý pracovný čas a práca počas víkendu sťažili prepojenie zamestnania a rodinného života. Podľa OECD by politika mala vytvoriť rovnováhu medzi dynamizovaním pracovného trhu a istotou zamestnania a príjmov. Záujemca o zamestnanie by mal dostať radu a podporu pri hľadaní práce, ale musí byť sám aktívny.
V boji proti čiernej práci OECD odporúča tiež striktné kontroly podpory v nezamestnanosti. Prijímanie tejto podpory totiž zmenšuje príťažlivosť čiernej práce.
Informovala o tom nemecká agentúra DPA.