členských štátoch únie a ich výhodou bude administratívne zjednodušený vznik a zánik takých dcérskych spoločností v jednotlivých štátoch. Na seminári o dopadoch členstva SR v EÚ to uviedol Patrik Zoltvany zo spoločnosti Euro Solutions, s.r.o.
Najvýraznejšie sa vstup SR do EÚ podľa neho dotkne slovenských firiem v oblasti hospodárskej súťaže. Ako uviedol, úprava v oblasti hospodárskej súťaže je výslovnou právomocou Európskej komisie, a preto bude Protimonopolný úrad SR spadať pod právomoc únie. Zahraničné firmy sa budú podľa neho snažiť využívať a možno aj zneužívať legislatívu EÚ v oblasti hospodárskej súťaže vo svoj prospech.
V oblasti sociálnej politiky EK podľa Zoltvanyho uvažuje o schválení smernice, ktorou by sa zaviedol maximálny 48-hodinový týždenný pracovný čas. Tento najvyšší možný pracovný čas by sa týkal pracovno-právnych vzťahov ku všetkým zamestnávateľom, pre ktorých by zamestnanec pracoval. Nepredpokladá však, že by EK takúto smernicu nakoniec prijala.
jb;su;gf