nemocenského vyššiu, ako mu od 11. dňa vyplatí Sociálna poisťovňa (SP). Vyplýva to z toho, že zamestnávateľ bude nemocenské vypočítavať z reálneho vymeriavacieho základu (VZ), z ktorého minulý rok platil zamestnanec nemocenské poistenie. V prípade SP však bude do konca júna platiť maximálny VZ pre výpočet nemocenského na úrovni priemernej mzdy v roku 2002, čo predstavovalo 13 511 Sk. Od júla do decembra bude SP uplatňovať najvyšší VZ pre výpočet nemocenského na úrovni priemernej mzdy v minulom roku.
V prvých troch dňoch PN je výška nemocenského 25 % z VZ zamestnanca. Ak zamestnanec platil vlani nemocenské poistenie z maximálneho VZ, ktorý vtedy dosahoval 32 tis. Sk, zamestnávateľ mu počas prvých troch dní vyplatí dennú dávku 263 Sk. Od štvrtého dňa trvania PN predstavuje nemocenské 55 % z vymeriavacieho základu zamestnanca. Pri maximálnom minuloročnom VZ tak môže zamestnanec od svojho zamestnávateľa dostať od štvrtého do desiateho dňa 579 Sk za každý deň. Nemocenské sa pritom vypláca za kalendárne dni, teda aj za dni pracovného voľna, soboty a nedele.
Od 11. dňa PN vypláca nemocenské Sociálna poisťovňa (SP), a to vo výške 55 % z VZ zamestnanca. V tomto roku sa však uplatňuje jednoročné prechodné obdobie, podľa ktorého sa dávka v prípade SP v prvom polroku vypočítava najviac z priemernej mzdy na Slovensku v roku 2002 a od júla najviac z priemernej mzdy na Slovensku v minulom roku. Od januára do júla tak môže zamestnanec od 11. dňa PN dostať za každý kalendárny deň najviac 244 Sk. "Ak by sa to dočasne neobmedzilo, ľudia by dostávali v tomto roku veľmi vysoké dávky, ktoré by však neboli kryté príjmami," povedal podpredseda Rady riaditeľov Michal Horváth. Ako objasnil, tento nepomer súvisí so znížením najvyššieho VZ na platenie nemocenského poistenia z minuloročných 32 tis. Sk na 20 267 Sk v prvom polroku tohto roka. Od budúceho roka sa však obmedzenie zruší a nemocenské bude poisťovňa vypočívatať z reálneho VZ, z ktorého zamestnanec platil nemocenské poistenie v tomto roku.
Zamestnanec, ktorého hrubá mzda vlani dosahovala najmenej 32 tis. Sk, tak dostane počas prvých desiatich dní trvania PN od svojho zamestnávateľa spolu 4 840 Sk. Ak by mu od 11. dňa vyplácala nemocenské SP ďalších 31 dní, zo SP by za mesiac dostal nemocenské vo výške 7 574 Sk.
Jednoročné obmedzenie maximálneho VZ pre výpočet nemocenského sa však v plnej miere negatívne dotkne samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO). Tým totiž vypláca nemocenské SP od prvého dňa PN. Ak platila SZČO minulý rok nemocenské poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu 32 tis. Sk, môže od SP v prvých desiatich dňoch PN v prvom polroku tohto roka dostať najviac spolu 2 044 Sk. Pre porovnanie, zamestnanec, ktorý platil vlani nemocenské poistenie z najvyššieho základu 32 tis. Sk, dostane za prvých desať dní PN od svojho zamestnávateľa spolu 4 840 Sk.
