SME
Štvrtok, 9. december, 2021 | Meniny má IzabelaKrížovkyKrížovky

Na programy ÚPSVR smeruje v tomto roku 3,5 mld. Sk

BRATISLAVA 29. januára (SITA) - V tomto roku je na vzdelávacie a rekvalifikačné programy Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) vyčlenených 3,5 mld. Sk, čo je o 1 mld. Sk viac ako v minulom roku. Ako na štvrtkovej tlačovej konferencii uviedla námes

tníčka generálneho riaditeľa ÚPSVR pre služby zamestnanosti Tatiana Matejovičová, nový zákon o službách v zamestnanosti, ktorý vstúpi do platnosti 1. februára, upravuje postup pri poskytovaní týchto služieb s dôrazom na zvýšenie kvality, komplexnosti a bezpečnosti.

Zákon má podľa Matejovičovej výrazne motivačný a aktivizačný charakter. "V rámci zvýšenia kvality sa zvýšil počet pracovníkov na oddeleniach prvého kontaktu a zvýšili sa aj nároky na kvalifikáciu zamestnancov najmä na oddeleniach, kde sú poskytované odborno-poradenské služby," povedala Matejovičová. Nový zákon umožňuje poskytnúť rôzne príspevky, za najviac motivačný ÚPSVR považuje príspevok na aktivačnú činnosť. Príspevok vo výške 1 000 Sk dostane občan v hmotnej núdzi, ak odpracoval minimálne 10 hodín mesačne na menších obecných službách alebo dobrovoľníckych prácach a splnil podmienky nároku na dávku.

Skryť Vypnúť reklamu

Príspevok pre organizátorov aktivačnej činnosti sa naopak poskytuje organizáciám alebo právnickým či fyzickým osobám na úhradu časti nákladov na úrazové poistenie, na ochranné pracovné pomôcky a na úhradu časti mzdy a poistných odvodov zamestnanca. Maximálna hodnota príspevku bude najviac 10 % mesačne z celkovej minimálnej ceny práce (mzda a odvody) na jedného uchádzača o zamestnanie, ktorú ÚPSVR vyčíslil na 8 022 Sk a výška príspevku sa bude pohybovať od 5 % do 10 %, t. j. od 411 do 822 Sk mesačne v závislosti od zložitosti práce, počtu ľudí, ktorých zamestnajú a počtu hodín, na ktoré ich zamestnajú.

Medzi ďalšie nárokovateľné príspevky patrí napr. príspevok na vytvorenie miesta pre samostatne zárobkovo činné osoby, príspevok na vytvorenie pracovného miesta v chránenej dielni, príspevok na zamestnanie znevýhodneného uchádzača v sume 35 tis. až 98 tis. Sk. Úhrada nákladov dodávateľovi vzdelávania a prípravy pre trh práce uchádzača o zamestnanie je limitovaná do výšky 10 tis. Sk a u záujemcu o zamestnanie do výšky 5 tis. Sk na základe uzatvorenej písomnej dohody. Výška príspevku je závislá od miery nezamestnanosti v regióne či od skupiny uchádzačov o zamestnanie.

Skryť Vypnúť reklamu

Príspevok na sťahovanie za prácou, ak miesto nového trvalého pobytu je vzdialené najmenej 30 km od starého, dosiahne podľa námestníčky generálneho riaditeľa jednorazovo 10 tis. Sk raz za dva roky. Príspevky, ktoré umožnia nezamestnaným uhradiť časť cestovných výdavkov pri hľadaní zamestnania, môžu byť vyplatené v sume od 250 do 700 Sk mesačne.

Nenárokovateľný príspevok je príspevok na služby pre rodinu s deťmi. Ak sa bude uchádzač rekvalifikovať alebo vzdelávať, a ak má dieťa pred začatím školskej dochádzky, môžu mu byť uhradené náklady na zaopatrenie jedného dieťaťa v maximálnej výške 1 200 Sk a 900 Sk na ďalšie dieťa. Väčšina príspevkov bude financovaná z prostriedkov Európskej únie.

Skryť Vypnúť reklamu

Najčítanejšie na SME Ekonomika

Inzercia - Tlačové správy

  1. Uhlíková stopa výrobku? Vyžiada si ju zákazník aj regulátor
  2. Ako sa obliekať štýlovo a zároveň udržateľne?
  3. Konope lieči veľa chorôb. Nebojte sa ho, dbajte však na kvalitu
  4. Pohľad do histórie. Kedy sme sa mali lepšie ako dnes?
  5. Hyundai očakáva Generáciu Jeden
  6. PPA CONTROLL: Zamestnanecká privatizácia štartom úspešnej éry
  7. Najdôveryhodnejší na Slovensku! Päťnásobný úspech pre Tesco
  8. V Mecome sa nosili rúška už dávno pred Covidom
  9. Panta Rhei má najväčšie zásoby, Vianoce bez knihy nehrozia
  10. Developer predstavuje víziu zelenej Petržalky bez áut
  1. Reinoo chce na Vlčincoch postaviť 750 nových parkovacích miest
  2. Stropný zdvihák zlepší život všetkým imobilným ľuďom
  3. 100% ovocné šťavy pod lupou – Prečo sa ich oplatí konzumovať?
  4. Dôchodkovým fondom UNIQA sa výborne darí aj napriek pandémii
  5. Hyundai očakáva Generáciu Jeden
  6. Developer predstavuje víziu zelenej Petržalky bez áut
  7. Panta Rhei má najväčšie zásoby, Vianoce bez knihy nehrozia
  8. Zapojte sa do vianočnej súťaže o luxusné ceny
  9. Čučoriedky - dokážu ochrániť váš zrak?
  10. Tento výťah si poradí aj s tým najužším schodiskom
  1. Petra Vlhová: Prvýkrát v živote som urobila veľké rozhodnutie 10 960
  2. So Sovietskym zväzom na večné časy? Pozrite sa ako padá kolos 10 877
  3. ARÓNIA - najsilnejšia prírodná prevencia proti koronavírusu 7 442
  4. Kto sú páni slovenskej zimy? Niektorí z nich sa ukrývajú 6 493
  5. Konope lieči veľa chorôb. Nebojte sa ho, dbajte však na kvalitu 5 760
  6. Bezpečná dovolenka v exotike: Maldivy sú prešpikované zážitkami 5 364
  7. 8 skutočných celebrít. Tieto mozgy ovplyvňujú, ako budeme žiť 4 140
  8. Nový cestovný železničný poriadok z vášho regiónu v denníku SME 3 643
  9. PUR pena či minerálna vlna: ktorou zatepliť šikmú strechu? 2 950
  10. V Mecome sa nosili rúška už dávno pred Covidom 2 240
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu
Skryť Vypnúť reklamu

Hlavné správy zo Sme.sk

Vianočné trhy vo Viedni lockdown pozastavil.

Česi v niektorých mestách obišli pravidlá, z trhov sú zimné jarmoky.


15 h
Očkovanie proti ochoreniu Covid-19.

Matovič stále neukázal pravidlá odmeňovania na papieri.


15 h

Neprehliadnite tiež

Rebríček prináša The Slovak Spectator.


a 1 ďalší Teraz
Amazon. Ilustračná fotografia.

Amazon poškodil konkurenčných operátorov.


TASR 5m
Po kedysi dominantnej záchranke Falck získala v tendri z roku 2019 najviac pozemných staníc záchranka LSE - Life Star Emergency.

Hrozí odchod ďalšieho zdravotného personálu.


TASR 17m

Tri mesiace bola obchodná bilancia v zápore.


TASR 2 h

Blogy SME

  1. Tomáš Tenczer: Prečo šéfovia neznášajú home office
  2. Jiří Ščobák: Na změnu zdravotní pojišťovny už zbývá jen pár dní
  3. INEKO: Vďaka biosimilárnym liekom Slovensko ušetrí 32 miliónov eur ročne
  4. Róbert Ďurec: Slovensko ako daňový raj? Takto to robia bohatí
  5. Ústav aplikovanej psychológie FSEV UK: Medzipohlavné rozdiely v deľbe práce
  6. Miroslav Pollák: Utečenci a „ekonomickí migranti“
  7. Milan Kuruc: Čomu pomohol odporúčaný homeoffice?
  8. Inštitút strategických politík: Ničivá druhá vlna COVID-19 v Indii môže predznamenať úpadok Módího moci
  1. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook 6 309
  2. Mišo Šesták: V duši sedliaka žije pohanský duch 5 346
  3. Martin Sukupčák: Máme sprostý národ, teda aspoň značnú časť. 4 091
  4. Tereza Krajčová: Paríž: Mesto dychberúcej architektúry a nestarnúceho umenia 4 080
  5. Věra Tepličková: Je Igor nenormálny, alebo si iba vychutnávame dôsledky rozhodnutí primitívneho národa? 3 733
  6. Vanda Tuchyňová: "Spod zadku“ nám berú vlastné pozemky, rozoberajú majetok Žiliny a mesto sa len prizerá ! 3 557
  7. Zuzanna Zittová: Zomrel nezničiteľný 3 472
  8. Pavel Dvořák: Wuhan by ste mali chcieť navštíviť 2 929
  1. Pavol Koprda: Zas to dopadlo tak, že deti sú doma. Pripravili sme online súťaž, ktorá deťom ukáže krásu matematiky!
  2. Pavol Koprda: Očkovacie hoaxy Ľuboša Blahu odstránil Facebook
  3. Pavol Koprda: Infekčnejší a možno ešte nebezpečnejší. Čo zatiaľ vieme o mutácii vírusu B.1.1.529?
  4. Juraj Hipš: Zvýšenie platov učiteľov na hygienické minimum nezvýši kvalitu vzdelávania, tvrdí analytik.
  5. Lucia Šicková: Poučenia z herného biznisu 3: Viem vyhrať, aj keď mi rozdali horšie karty, ako ostatným
  6. Juraj Hipš: Prorektor UK: Novelu treba stiahnuť a začať na nej pracovať odznova
  7. Karolína Farská: Dokedy bude koalícia fackovacím panákom Sme rodina?
  8. Juraj Hipš: Učiteľ Čapek: Niektorí učitelia sú machri. Od hodín svojho syna som sa skoro nevedel odlepiť
Skryť Zatvoriť reklamu