4. Ak v období od roku 1994 do roku odchodu do dôchodku nebude mať osoba aspoň 10 odpracovaných rokov, pri výpočte dôchodku sa mu zohľadnia aj odpracované roky pred rokom 1994. Vyplýva to zo zákona o sociálnom poistení, ktorý nadobudol účinnosť od 1. januára 2004.
Počas trojročného prechodného obdobia sa bude pri výpočte dôchodku osobám s priemernou mzdou nižšou ako priemerná mzda na Slovensku poskytovať finančná kompenzácia. Naopak občanom s priemernou mzdou vyššou ako 1,25-násobok priemernej mzdy v hospodárstve sa budú v rámci princípu solidarity dôchodky krátiť. Najväčšie kompenzácie a najvyššiu mieru krátenia dôchodkov bude Sociálna poisťovňa uplatňovať počas tohto roka, v ďalších dvoch rokoch sa bude princíp solidarity postupne oslabovať. Od roku 2007 sa solidarita v dôchodkovom systéme zruší a výška priznaných dôchodkov bude v plnej miere zodpovedať objemu odvedených príspevkov na dôchodkové poistenie.
Mení sa aj systém každoročnej valorizácie dôchodkov. O zvyšovaní dôchodkov už nebudú rozhodovať poslanci Národnej rady SR, dôchodky sa budú zvyšovať každý rok v júli automaticky o percento, ktoré bude priemerom medziročného rastu priemernej mzdy na Slovensku a rastu spotrebiteľských cien. Takýto systém sa mal pôvodne vzťahovať už v tomto roku, po rozhodnutí zákonodarcov sa však v roku 2004 uplatní osobitný systém. Ten spočíva v tom, že dôchodky sa budú predčasne zvyšovať o 4 % už vo februári. V budúcom roku sa budú dôchodky valorizovať ešte raz, a to v decembri. Decembrové zvýšenie dôchodkov však bude závisieť od medziročného rastu spotrebiteľských cien a priemerných miezd. Dôchodky sa v decembri zvýšia o rozdiel medzi priemerom rastu inflácie a miezd a februárovou štvorpercentnou valorizáciou.