hľadať kompromis pre zachovanie sociálneho zmieru," uviedol pre agentúru SITA po viac ako štvorhodinovom utorkovom rokovaní personálny riaditeľ Železničnej spoločnosti, a.s. (ZSSK), Anton Jaborek, ktorý je za ZSSK poverený kolektívnym vyjednávaním. "Naše postoje sa po tomto rokovaní mierne priblížili," dodal prvý podpredseda Odborového zväzu železničiarov (OZŽ) Peter Rozložník.
Ako konštatoval Jaborek, niektoré odborové centrály upustili od pôvodných požiadaviek a presadzovali rast priemerných miezd o 8 %. Zamestnávatelia však zatiaľ zotrvali na návrhu zo 4. júna, ktorý predpokladá rast tarifných miezd od 1. júla o 5 % a v prípade, že to ekonomická situácia podnikom umožní, priemerné mzdy by mali stúpnuť o ďalšiu zložku vo výške 3,8 % od 1. septembra, ktorá by sa jednorazovo vyplatila v decembri. Odbory pôvodne chceli pre celý rok 2003 rast miezd o mieru inflácie na úrovni 8,8 % navýšenej o ďalších 5 %.
Keby odbory prijali návrh zamestnávateľov, od júla by sa mohol zvýšiť každému pracovníkovi tarifný plat v priemere o 500 Sk, pričom úprava priemerných miezd od septembra by znamenala mzdový rast o približne 850 Sk na osobu. Vlani dosahovala na železniciach priemerná mzda výšku 15 356 Sk, z čoho približne 10 000 Sk pripadlo na tarifné mzdy. Ak sa obe strany nedohodnú, môže nasledovať rokovanie pred rozhodcom alebo štrajk železničiarov za presadenie vlastných požiadaviek. Návrh železničných spoločností predpokladá rast mzdových nákladov do konca roka u každej z nich o 180 mil.