Vláda schválila návrh zákona o sociálnom poistení

BRATISLAVA 11. júna (SITA) - Návrh nového zákona o sociálnom poistení, ktorý od januára budúceho roka reformuje súčasný priebežný dôchodkový systém Sociálnej poisťovne (SP), schválila v stredu vláda. Prvý predložený zákon v rámci dôchodkovej reformy postu

pne zvyšuje zákonný vek odchodu do dôchodku na 62 rokov pre mužov aj ženy, pričom umožňuje slobodnú voľbu odchodu do dôchodku. Zmeny zavádza návrh zákona aj v systéme nemocenského poistenia, a tiež pri poistení v nezamestnanosti.

Vek odchodu do dôchodku by sa mal v novom zákone postupne zvýšiť na 62 rokov pre mužov aj ženy. Pre všetkých občanov v priebežnom pilieri bez ohľadu na pohlavie a u žien aj bez ohľadu na počet vychovaných detí by sa mal dôchodkový vek od roku 2004 ročne zvyšovať o 9 mesiacov. Podľa pôvodného návrhu rezortu práce sa mal dôchodkový vek zvyšovať ročne len o 6 mesiacov. "Nepokladám to za dramatickú zmenu," povedal minister práce a sociálnych vecí Ľudovít Kaník. Nevyhnutnosť rýchlejšieho zvyšovania dôchodkového veku minister zdôvodnil zohľadnením východísk štátneho rozpočtu na budúci rok. "Nemôžeme prinášať zmeny, ktoré nebudú ufinancovateľné," zdôvodnil Kaník.

Občan bude môcť odísť do penzie aj skôr, výška jeho dôchodku sa však zníži o 0,5 % za každý mesiac, ktorý mu bude chýbať do zákonom stanoveného dôchodkového veku. Jediným obmedzením predčasného odchodu do dôchodku je výška penzie, ktorá po odpočítaní percentuálnych zrážok nesmie klesnúť pod 1,2-násobok životného minima, čo by malo byť budúcom roku vyše 5 tisíc Sk. Ak však požiada o skorší odchod do dôchodku nezamestnaný občan, ktorý bude mať nárok na poberanie podpory v nezamestnanosti, túto dávku dostane namiesto neho Sociálna poisťovňa a zohľadní mu ju v menšej miere zníženia dôchodku.

Rovnaký mechanizmus, ako pri predčasnom odchode do dôchodku, sa uplatní aj na osobu, ktorá po dosiahnutí dôchodkového veku zostane naďalej pracovať. Takejto osobe sa dôchodok zvýši o 0,5 % za každý odpracovaný mesiac po dosiahnutí zákonného dôchodkového veku. "Podľa mojich skúseností, ak sa človek dostane na hranicu dôchodkového veku, tak 90 percent ľudí nechce odísť do dôchodku," skonštatoval Kaník.

Zmeny nastanú aj pri výpočte dôchodku, oproti súčasnosti sa v systéme posilní princíp zásluhovosti. Výška dôchodku bude v priebežnom pilieri závisieť od počtu odpracovaných rokov a priemernej mzdy občana počas celého obdobia platenia dôchodkového poistenia. Osoba však musí platiť dôchodkové odvody do SP aspoň desať rokov. O miere každoročného zvyšovania dôchodkov by už od budúceho roka nemali rozhodovať poslanci Národnej rady SR (NR SR), dôchodky by sa mali valorizovať každý rok v júli automaticky o percento, ktoré bude priemerom medziročného rastu priemernej mzdy na Slovensku a rastu životných nákladov.

Návrh zákona umožňuje pracovať aj dôchodcom, pričom zo svojho príjmu na dôchodku budú platiť odvody na dôchodkové poistenie. Po skončení zamestnania sa im vo výške dôchodku zohľadnia odvedené príspevky. Zákon však rozlišuje, či pracujúci občan po dosiahnutí dôchodkového veku poberá starobný dôchodok alebo má príjem len zo zamestnania. Ak bude osoba v dôchodkovom veku dostávať od štátu dôchodok a súčasne aj pracovať, zaplatené odvody na dôchodkové poistenie z príjmu na dôchodku sa mu po skončení zamestnania zohľadnia len v polovičnej miere. Ak zamestnaný dôchodca nebude poberať starobný dôchodok, jeho príspevky do dôchodkového systému z príjmu na dôchodku sa odrazia na výške jeho dôchodku v plnej výške.

Poberanie nemocenského sa rozdelí na krátkodobé a dlhodobé. Prvých desať dní trvania práceneschopnosti bude podľa osobitného zákona zamestnancovi uhrádzať zamestnávateľ, pričom prvé tri dni dosiahne nemocenské 18 % dennej hrubej mzdy a ďalšie dni 55 % dennej hrubej mzdy zamestnanca. Od jedenásteho dňa bude zamestnancovi vyplácať nemocenské, tak ako v súčasnosti, SP vo výške 55 % hrubej mzdy. Celková percentuálna sadzba na nemocenské poistenie sa zníži o 2 % na 2,8 %.

Nárok na podporu v nezamestnanosti občanovi vznikne, ak v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie nezamestnaných platil poistné najmenej tri roky. Čas poberania tejto dávky sa zjednocuje na šesť mesiacov bez ohľadu na počet odpracovaných rokov. Výška podpory by mala predstavovať počas celého obdobia poberania 50 % hrubej mzdy zamestnanca. Ak osoba odpracovala najmenej 15 rokov a v posledných piatich rokoch nedostávala túto dávku, má nárok na podporu v nezamestnanosti vo výške 55 % z predchádzajúcej hrubej mzdy. Celkovú sadzbu na určenie poistného v nezamestnanosti návrh zákona znižuje z 3,75 % na 2,5 %.

Nový zákon o sociálnom poistení tiež mení organizačnú štruktúru SP. Správnu radu poisťovne ako tripartitný orgán voleným parlamentom by mala nahradiť 5-členná rada riaditeľov, ktorej členov bude menovať vláda. Troch kandidátov pritom navrhne minister práce a sociálnych vecí a po jednom zástupcovia zamestnávateľov a odborov. Tripartitný princíp zastúpenia sa presunie na dozornú radu, ktorá bude zložená zo zástupcov vlády, zamestnávateľov a odborárov a bude ju voliť NR SR.


kk;su;me

Najčítanejšie na SME Ekonomika


Inzercia - Tlačové správy


  1. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  3. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty?
  5. ENGIE Services odovzdala do prevádzky novú kotolňu v Košiciach
  6. Žilina Voce Magna 2017 – Medzinárodná súťaž zborového umenia
  7. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár
  8. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty
  9. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande
  10. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne
  1. Slovenské mestá môžu využiť eurofondy na zelené strechy
  2. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať
  3. Program obnovy chodníkov v Starom Meste schválený
  4. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  5. Stavebná fakulta STU získala certifikát EUR-ACE
  6. Príďte na Deň otvorených dverí v Novom Ružinove
  7. Študenti sa rozhodli zmeniť svoju školu
  8. Kedy sa refinancovanie oplatí?
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci
  10. Samsung Galaxy Note8 umožňuje tvoriť veľké veci
  1. Poistenci VšZP už nebudú platiť 17 centov v lekárňach za recepty 9 239
  2. Exotické destinácie s priamym letom z Viedne 5 081
  3. Lokalita pod Kolibou výrazne mení svoju tvár 2 931
  4. Trenčania to chcú mať všade blízko. Kde kupujú byty? 2 558
  5. Zabudnite na nové a neekologické PC. Je tu Refurbished! 1 600
  6. Potraviny typické pre váš región nájdete už aj v Kauflande 1 587
  7. Plug-in, hybrid alebo elektromobil? Poradíme, ako správne vybrať 1 473
  8. Päť mýtov, ktoré ste počuli. A možno aj uverili 1 199
  9. Bývajte v budove, po ktorej sa prechádzal Schöne Náci 1 165
  10. Kedy sa refinancovanie oplatí? 1 153

Hlavné správy zo Sme.sk

SVET

Minúta po minúte: Mexiko ničí ďalšie zemetrasenie, má už 248 obetí

Zabíjali padajúce budovy, medzi obeťami sú aj deti.

KOMENTÁRE

Ficovi nestačila porážka Danka, potreboval ho úplne zosmiešniť

Čo by Fico nesmel urobiť, ak by postupoval podľa ústavy.

KOMENTÁRE

Zosmiešnil Trump seba či rovno Ameriku?

Lídri Činy, Ruska a Nemecka si Trumpovu reč v OSN neprišli ani vypočuť.

Neprehliadnite tiež

Rekordne veľa Slovákov má prácu, nezamestnanosť je najnižšia v histórii

Najviac voľných miest bolo v Bratislavskom kraji, najmenej ich bolo v Košickom kraji.

Thyssenkrupp a Tata Steel sa spoja. V Európe budú dvojkou na oceliarskom trhu

Oba koncerny budú mať 50-percentný podiel v spoločnom podniku, ktorý budú riadiť cez holdingovú spoločnosť.

Nimnicu s Púchovom spojí 4-kilometrová cyklotrasa

Cyklotrasa môže byť v budúcnosti spojnicou medzi tromi kúpeľnými miestami - Nimnicou, Trenčianskymi Teplicami a Piešťanmi.

Americká spoločnosť CME chce predať televíziu Markíza

CME predáva aj ďalšie televízie, cena by mala prekračovať jednu miliardu dolárov.