Kalkulátor čistej mzdy v ČR v roku 2012

Kalkulátor čistej mzdy v ČR vypočíta výšku čistej mzdy z Vašej hrubej mzdy a zobrazí rozdelenie mzdy na samotnú mzdu, odvody a dane.

Hrubá mesačná mzda:	CZK	Minimálna mzda je 8 000,00 CZK
Poplatník:		Zľava na poplatníka
Zľava na manžela/manželku:		Manžel/manželka s príjmom menším než 68 000,00 CZK ročne
Invalidita:		Zľava pre invalidných dôchodcov
Držiteľ preukazu ZTP-P:		Zľava pre zdravotne a telesne postihnutých
Príprava na povolanie:		Zľava na pripravujúceho sa na povolanie. Vek do 26 rokov. Pri prezenčnej forme doktorantského štúdia na VŠ do 28 rokov.
Počet detí bez ZTP:
Počet detí s ZTP:

	Zamestnanec		Zamestnávateľ
Zdravotné poistenie:
Zdravotné poistenie (4,5% / 9%):	810,00	CZK	1 620,00	CZK
Sociálne poistenie:
Nemocenské poistenie (0%/2,3%):	0,00	CZK	414,00	CZK
Dôchodkové poistenie (6,5%/21,5%):	1 170,00	CZK	3 870,00	CZK
Štátna politika zamestnanosti (0%/1,2%):	0,00	CZK	216,00	CZK
Sociálne poistenie spolu (6,5%/25%):	1 170,00	CZK	4 500,00	CZK
Odvody spolu:
Odvody (11%/34%):	1 980,00	CZK	6 120,00	CZK
Zľavy na dani:
Zľava na poplatníka:	2 070,00	CZK
Celková zľava na dani:	2 070,00	CZK
Daň z príjmu:
Dielčí mesačný základ dane:	24 200,00	CZK
Záloha na daň:	1 560,00	CZK
Čistá mesačná mzda:
Čistá mesačná mzda:	14 460,00	CZK
Mzdové náklady zamestnávateľa na zamestnanca:
Mzdové náklady zamestnávateľa na zamestnanca:			24 120,00	CZK

Chart.

Čistá mzda v roku 2012:

Minimálna mzda pre rok 2012 je stanovená na 8 000,00 CZK.
Priemerná mzda pre rok 2012 je stanovená na 25 137,00 CZK.
Maximálny ročný vymeriavací základ pre poistné na sociálne poistenie je čiastka vo výške 48 násobku priemernej mzdy.
Maximálny ročný vymeriavací základ pre poistné na zdravotné poistenie je čiastka vo výške 72 násobku priemernej mzdy.

Príklad:

Honza zamestnáva Pepu vo svojej firme. Pepa má s Honzom dohodnutú hrubú mzdu 18 000,00 CZK. Pepa sa rozhodol, že bude pre Honzu pracovať ako živnostník, keďže chce optimalizovať svoje daňové priznanie. Honza potrebuje určiť výšku mesačnej výplaty Pepovi, ktorý bude ďalej vykonávať tú istú pracovnú činnosť. Akú mesačnú platbu má Honza Pepovi ponúknuť, aby Honzove náklady na zamestnanca zostali nezmenené?

Pepova hrubá mzda je 18 000,00 CZK.
Pepova čistá mzda bude 14 460,00 CZK.
Honza navrhne Pepovi mesačnú výplatu vo výške 24 120,00 CZK.

[ Namodelovať príklad ]

Výpočty sú orientačné. Ak sa vám podarí nájsť v nejakom výpočte chybu,
prosím, upozornite nás na ňu. Ak niektorému výpočtu nerozumiete, napíšte nám.
Výpočty a kalkulačky pripravuje Andrej Probst. Na iDNES.cz nájdete českú verziu týchto kalkulačiek.