BRATISLAVA. Sociálni partneri oceňujú, že na Slovensku budú detailne definované povolania v rámci Národnej sústavy povolaní (NSP). Zhodli sa na tom v utorok v rámci konferencie k záverečnému vyhodnoteniu tohto projektu.
"NSP bude mať obrovský prínos. NSP a následne aj Národná sústava kvalifikácií (NSK) vytvárajú priestor, ktorý sa presúva nielen cez celoživotné vzdelávanie, ale zasahuje aj do duálneho vzdelávania, ktoré je potrebné na Slovensku," skonštatoval prezident Konfederácie odborových zväzov (KOZ) SR Jozef Kollár.
Podľa jeho slov by sa mal tento projekt "pretaviť do praxe, aby boli na Slovensku vyštudovaní ľudia, o ktorých je záujem" a pomohol tak trhu práce.
Zvýši sa konkurencieschopnosť?
NSP za systematický nástroj považuje aj Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ). "Vítame akékoľvek systémové nástroje, ktoré prináša vláda, alebo či už spolupráca tripartity a ktoré napomôžu tomu, aby Slovensko bolo viac konkurencieschopné na trhu Európskej únie, ako aj mimo nej," myslí si prezident RÚZ Miroslav Kiraľvarga.
Podľa jeho slov sektorové rady vypracovali tisíce kvalifikačných kariet, ktoré je potrebné mať pre trh práce, aby bolo Slovensko pripravené na prílev investícií.
"Na Slovensku vidíme oznámených niekoľko malých či väčších investícií a je potrebné, aby trh práce na to adekvátne reagoval. NSP a NSK by mali vyústiť do takej implementácie, aby počet zamestnateľných ľudí stúpal a nie klesal," doplnil Kiraľvarga s tým, že ocenil pokračovanie práce sektorových rád.
Chcú vychovávať odborníkov
Asociácia zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) SR tiež skonštatovala, že projekt NSP bol v základných rysoch splnený.
"Už pred jeho začiatkom sme tvrdili, že problém nezamestnanosti musíme riešiť aj tým, že budeme vychovávať kvalitných a pre prax potrebných odborníkov. To, že mohol byť odštartovaný projekt NSP dal tomu základný predpoklad," priblížil prezident AZZZ SR Tomáš Malatinský. Asociácia vedie približne 10 sektorových rád.
"V tretej etape sa zaoberáme tým, že chceme, aby bol tento systém udržateľný. Pripájam sa k tomu, aby sme zachovali systém, ktorým sme sa dopracovali k dnešným výsledkom," uviedol Malatinský.
Za významný nástroj sociálneho dialógu označil NSP aj predseda Združenia miest a obcí Slovenska (ZMOS) Jozef Dvonč.
"Reforma ESO, ale aj prenesené kompetencie samospráv prinášajú nové nároky na kvalitu a kvalifikáciu pracovnej sily aj vo verejnom sektore. Sme veľmi radi, že sme mohli byť garantom sektorovej rady pre verejnú správu a službu a bolo tu spracovaných vyše 130 národných štandardov zamestnaní," dodal Dvonč.
