Ľudia s minimálnou mzdou budú zase platiť zdravotné odvody. Odpočítateľná položka na zdravotné odvody sa s minimálnym platom meniť nebude.
BRATISLAVA. Nižšia čistá mzda zamestnancov a vyššie náklady pre firmy. To so sebou prinesie nová výška minimálnej mzdy, ktorá by mala od budúceho roka stúpnuť zo súčasných 380 na 400 eur. Rozhodovať by o tom mala dnes vláda.
Ministerstvo financií totiž neráta s tým, že by s minimálnym platom stúpala aj hranica takzvanej odvodovej odpočítateľnej položky. „Bude platiť v budúcom roku na takých úrovniach ako v súčasnosti a uplatňovať sa bude rovnako ako dnes,“ povedal tlačový odbor rezortu.
Pár eur navyše nebude
- odpočítateľná položka na zdravotné odvody je 380 eur za mesiac,
- pri zárobku 380 eur sa platia odvody zo sumy 0 eur,
- zárobok 400 eur prevyšuje odpočítateľnú položku o 20 eur; odpočítateľná položka sa zníži o 40 eur (20 eur x 2 eurá – za každé euro zárobku navyše sa odpočítateľná položka zníži o dve eurá). Zdravotné odvody 4 percentá zaplatí zo sumy 60 eur.
Spodná hranica odvodovej úľavy, teda keď firmy a ľudia neplatia žiadne zdravotné odvody, zostane na úrovni 380 eur a nezvýši sa na novú hranicu 400 eur. To znamená, že na rozdiel od súčasnosti budú ľudia s minimálnou mzdou už platiť časť zdravotných odvodov.
Na porovnanie: Ak by sa aj pri novej výške minima neplatilo žiadne poistné, zarobil by každý človek v čistom o dve eurá viac a firmy by mesačne na jednom zamestnancovi ušetrili šesť eur.
Žiadne alebo nižšie zdravotné odvody neplatia ľudia a firmy do príjmu 570 eur. Podľa hovorkyne ministerstva financií Alexandry Gogovej bolo už pri zavádzaní položky deklarované, že sa nebude meniť. „Okrem toho by jej úprava mala negatívny dosah na štátny rozpočet,“ dodala.
Vláda odvodovú úľavu zavádzala, aby zvýšila zamestnanosť na Slovensku. Ako pred dvoma rokmi uviedol Inštitút finančnej politiky pri ministerstve financií, reforma mala zvýšiť záujem o prácu u ľudí s nižšími zručnosťami a v menej rozvinutých regiónoch. Rásť mala aj ponuka práce od firiem.