BRATISLAVA. Najväčší súkromný zamestnávateľ u nás, košický U.S. Steel, sa nevie dohodnúť so zamestnancami. Chce, aby pracovali viac hodín ako dnešných 35,5 hodiny týždenne.
„Zatiaľ sa nedohodli. Verím, že sa ešte dosiahne dohoda,“ okomentoval kolektívne vyjednávania Emil Machyna z OZ KOVO.
Času veľa nie je, kolektívna zmluva by sa mala zmeniť od budúceho roku. Dosiahnuť dohodu môže pomôcť sprostredkovateľ, ktorého určí ministerstvo práce.
V U.S. Steel vyhlásili, že o otvorených rokovaniach nebudú informovať. Dohodli sa na tom s odborármi.
- Zamestnáva 10 458 ľudí
- Spoločne s ľuďmi pracujúcimi v dcérskych firmách je to 12460 ľudí.
- U.S. Steel uvádza za minulý rok stratu 369 mil. eur. Píše ale že sa precenila hodnota majetku firmy.
- V roku 2012 dosiahla stratu 28 mil. eur.
O jednu zmenu menej?
Zamestnanci, ktorí nechcú byť menovaní, tvrdia, že U.S. Steel chce do kolektívnej zmluvy dostať 37,5 hodinový, teda o dve hodiny dlhší pracovný čas ako dnes.
Platí to pre ľudí vo výrobe, čo robia pri peciach na zmeny v nepretržitej prevádzke.
Hoci zamestnanci odrobia aj teraz hodiny navyše, zarátajú sa im ako nadčasy. Dostanú teda za ne viac peňazí, ako keby mali hodiny v zmluve.
Navrhovaná zmena by v praxi mohla viesť ku škrtnutiu jednej z piatich zmien s tým, že fabrika by ďalej vyrábala nonstop.
Nechce totiž nahrádzať ľudí odchádzajúcich do dôchodku novými zamestnancami a s dlhšou pracovnou dobou by istý čas ani nemusela, vysvetľuje jeden zo zamestnancov.
O tom, že U. S. Steel nehodlá nahrádzať ľudí odchádzajúcich do dôchodku novými silami, sa hovorí dávno. Koľko miest tak vypadlo a vypadne z trhu práce nevedno.