Napriek tomu, že už sedíte v lietadle, ešte stále sa môže stať, že sa budete musieť z dovolenky vrátiť. Nariadiť vám to môžu, zaplatiť musia.
Už začiatkom roka ste v robote nahlásili, že chcete dovolenku dva týždne hneď začiatkom leta. Napokon vám povedali, že musíte s dovolenkou počkať do augusta a užívať si ide kolega. Všetko vo vás vrie, cítite sa diskriminovaný a najradšej by ste odišli.
Takýto postup nie je možno spravodlivý, no nemusí sa ani priečiť zákonu.
„Ak sa zamestnávateľ rozhodol schváliť dovolenku kolegovi a nie vám, s najväčšou pravdepodobnosťou vás potrebuje, zatiaľ čo prácu vášho kolegu vie zabezpečiť iným spôsobom,“ vysvetľuje advokátka Zuzana Chudáčková.
O diskrimináciu by mohlo ísť iba vtedy, ak by ste preukázali, že zamestnávateľ nemal žiaden objektívny dôvod a napriek plánu dovoleniek svedčiaceho vo váš prospech schválil dovolenku inému.
Preukázať takéto tvrdenie je však v praxi veľmi ťažké.
Zvyšok textu nájdete v utorkových novinách.
Okamžite si ho môžete prečítať vďaka službe Piano.