Agentúrne spravodajstvo sme nahradili autorským článkom denníka SME.
BRATISLAVA. Personálne agentúry majú pomôcť štátu zamestnávať dlhodobo nezamestnaných, ktorí sú bez práce najmenej rok a nedávno skončili školu, alebo už majú viac ako päťdesiat rokov, či ich prepustili z dôvodu organizačných zmien.
Agentúry budú motivované tromi platbami, ktoré im štát vyplatí podľa toho, ako si uchádzač o prácu miesto udrží.
Za každého, kto dostane zmluvu, zinkasuje agentúra dvesto eur. Po štyroch mesiacoch zamestnania a po tom, ako znevýhodnený uchádzač dostane zmluvu na neurčito, dostane sprostredkovateľ od 1500 do 2500 eur.
Po ročnom trvaní práce uchádzača získa agentúra ďalších tisíc a viac eur v závislosti od jeho znevýhodnenosti. Zohľadňovať sa bude aj výška nezamestnanosti v regióne.
Tisíce na jedno miesto
Ministerstvo spúšťa pilotný projekt pre znevýhodnených uchádzačov tento mesiac, oznámil v utorok minister práce a sociálnych vecí Ján Richter (Smer). „Máme záujem vrátiť do pracovného procesu ľudí, ktorí sú dva prípadne viac rokov evidovaní na úrade pr
áce,“ hovorí Richter. Personálne agentúry chce vybrať vo verejnom obstarávaní, ktoré rozbehnú tento mesiac.
Náklady na trvalé umiestnenie dlhodobo nezamestnaných odhaduje ministerstvo od troch do päťtisíc eur.
Do konca roka chcú takto zamestnať päťtisíc ľudí. Projekt je financovaný z Európskeho sociálneho fondu pätnástimi miliónmi eur.
Richter hovorí, že podobné projekty zabrali vo Veľkej Británii, Francúzsku či Austrálii.
„Keď sa majú dať tisíce eur na jedno pracovné miesto, tak pokojne môže vzniknúť aj päťtisíc pracovných miest,“ reaguje na projekt exminister práce Jozef Mihál (SaS).
Sú aj pochybnosti
Otázna je podľa neho udržateľnosť takýchto miest. Problémy zvyčajne prichádzaj potom, keď sa dotácie skončia, upozorňuje Mihál.
Šéf personálnej spoločnosti Mc Roy Group Ľuboš Sirota verí, že ak sa podarí znevýhodnených uchádzačov kvalitne rekvalifikovať, prácu si môžu udržať aj po vyplatení dotácií. Na trhu podľa neho chýbajú profesie ako zvárač, elektrikár či vodič vysokozdvižného vozíka.
Ivana Molnárová, šéfka spoločnosti Profesia, snahu ministerstva oceňuje, ale zároveň pripomína, že práve ministerstvo Jána Richtera presadilo novelu Zákonníka práce, ktorá skomplikovala vytváranie nových pracovných miest.
Skeptická je aj k niektorým „istotám“, o ktoré sa ministerstvo v projekte opiera. Upozorňuje, že aj keď nezamestnaný dostane zmluvu na neurčito, neznamená to, že je k pracovisku a zamestnávateľovi „prikovaný“. Výpoveď môže dostať aj tak.
Sirota zasa upozorňuje, že to, čo funguje v Británii, nemusí fungovať u nás. Veľká Británia má oproti Slovensku menší podiel dlhodobo nezamestnaných, tí naši sú na tom horšie aj so vzdelaním a zručnosťami.