Prepúšťanie má byť miernejšie

Prepúšťať sa tento rok bude, ale menej ako v roku 2009, keď sa v našich firmách prejavila kríza.

BRATISLAVA. Vo firmách u nás už nie je prezamestnanosť. Ak nebudú znižovať výrobu a zo Slovenska neodídu ani veľkí investori, nemalo by hroziť prepúšťanie v takom rozsahu ako v prvej vlne krízy.

„Prepúšťať sa bude, aj keď už nie tak masovo ako v rokoch 2008 a 2009,“ vraví špecialistka na personálne poradenstvo agentúry Trenkwalder Klára Javorská.

Napriek tomu analytici predpokladajú, že nezamestnanosť bude rásť. Zhodujú sa, že tento rok dosiahne 14 percent. Vlani v novembri bola na úrovni 13,3 percenta.

Menej ľudí na tú istú prácu

Fakty

Kde ubudlo najviac miest

poľnohospodárstvo, lesníctvo, rybolov – 15,4 %
priemysel –15,1 %
ubytovacie a stravovacie služby – 11,6 %

ŠÚ SR, Poštová banka

Mnohé firmy aj celé odvetvia pracujú s nižším počtom zamestnancov ako pred krízou, teda v roku 2008. Viac ako desatina pracovníkov ubudla v poľnohospodárstve, priemysle, ale aj v ubytovacích a stravovacích službách.

„Nezamestnanosť je dnes vysoká a prepúšťať už v mnohých prípadoch nebude z čoho,“ povedala analytička Poštovej banky Eva Sadovská. Priemysel napríklad podľa Javorskej dosiahol úroveň tržieb z roku 2008, ale zamestnával takmer o 100-tisíc ľudí menej ako pred krízou.

Už v roku 2009 klesli podľa personálnej agentúry Profesia ponuky na prácu v niektorých firmách aj o tretinu. Od roku 2010 však začal ich počet opäť rásť.

Vlani sa znížil aj počet nahlásených hromadných prepúšťaní. „V roku 2011 bolo najmenej ľudí ohrozených a prepustených pri hromadných prepúšťaniach,“ povedala hovorkyňa ústredia práce Andrea Hajdúchová.

Hromadným prepúšťaním bolo minulý rok ohrozených takmer 10 500 zamestnancov, napokon však prepustili niečo vyše 4300 z nich. Rok predtým hromadné prepúšťanie ohrozovalo skoro 12tisíc zamestnancov, prepustili však 10-tisíc ľudí.

Plány Smeru a SDKÚ veľký dôvod na jasanie podnikateľom nedávajú, píše Ivo Trávniček

Čítajte komentár (piano) >>

Firmy nechcú prepúšťať

Oslovené firmy zatiaľ prepúšťať neplánujú. Tesco naopak plánuje vytvoriť stovky pracovných miest. Viac zamestnancov chce v tomto roku zamestnať aj IBM. Oproti vlaňajšku by ich počet mal vzrásť o 15 percent.

„Máme otvorených 60 typov pozícií, ktoré sú zverejnené tak na webe ibm.sk, ako aj na portáli profesia.sk,“ povedal Branislav Kohl z marketingu IBM.

Kia robila nábor na viac ako 900 ľudí koncom minulého roku. „Ďalších 80 zamestnancov prijmeme do výroby motorov počas januára,“ povedal hovorca Dušan Dvořák. Ľudí ďalej prijímajú aj ostatné automobilky u nás.

Slovnaft veľký nábor zamestnancov v tomto roku neplánuje. „Ani v prvej vlne krízy sme nepristúpili k hromadnému prepúšťaniu. Robíme maximum, aby sme k tomu nemuseli pristúpiť ani v nasledujúcom období,“ povedal hovorca Anton Molnár.