Poslanec SDKÚ navrhol päťtýždňovú dovolenku pre všetkých

Odbory i zamestnávatelia nie sú spokojní s novelou Zákonníka práce. Dlhšie dovolenky majú novelu vyrovnať, tvrdí poslanec.

BRATISLAVA. Mladí ľuďia možno budú mať dlhšiu dovolenku. Poslanec Miroslav Beblavý (SDKÚ) si totiž myslí, že nárok na päťtýždňovú dovolenku by mali mať všetci zamestnanci. V praxi by to znamenalo, že by malo dlhšie voľno ako dnes asi o 28 percent zamestnancov viac ako dnes.

Dnes majú nárok na dlhšiu dovolenku len tí zamestnanci, ktorí už odpracovali 15 rokov. Minister práce Jozef Mihál (SaS) v novele Zákonníka práce navrhol, aby bol na priznanie dlhšej dovolenky rozhodujúci vek, teda dovŕšenie 33 rokov.

Súčasné aj Mihálom navrhované riešenie je podľa Beblavého diskriminačné. „Odstraňujeme diskrimináciu starších ľudí, postupne nemôžete poslať ľudí do predčasného dôchodku. Ale to, že sa diskriminujú mladí ľudia na trhu práce, akoby nikoho netrápilo,“ povedal Beblavý.

Drahšia práca

Zamestnávatelia tvrdia, že im dlhšie dovolenky zvýšia náklady. „Vám to príde málo, keď dáte každému štvrtému človeku týždeň dovolenky navyše? Musíte si na to zohnať pracovnú silu alebo niekomu, kto to robí, platiť nadčas,“ povedal Luboš Sirota zo spoločnosti Trenkwalder.

Beblavý hovorí, že jeho návrh má stlmiť ústupky v Zákonníku práce voči firmám. „Je to skôr balansovanie novely ako celku,“ povedal.

Viceprezident Republikovej únie zamestnávateľov Jozef Špirko tvrdí, že za predĺženie dovolenky pre mladých by očakávali ústupky.

„Návrh prináša ďalšie náklady podnikom. Určite to nie je opatrenie, ktoré by pomohlo vytvárať pracovné miesta,“ tvrdí.

Medzi zamestnávateľmi sa hovorí o jednomesačnej výpovednej lehote nielen pre ľudí, ktorí majú málo odpracované, ako to navrhol Mihál.

Analytik INESS Richard Ďurana odhadol, že by sa náklady firiem na zamestnancov, ktorým sa dovolenka o týždeň predĺži, mohli zvýšiť asi o dve percentá.

Podľa neho by si zvýšené náklady firmy kompenzovali nezvyšovaním alebo dokonca znižovaním miezd. Menej práce by sa mohlo prejaviť aj na našom ekonomickom raste.

Niekde problém, inde nie

Beblavý je presvedčený, že by rozšírením dlhšej dovolenky na širší okruh zamestnancov náklady firiem výrazne nestúpli. Niektoré z nich by pocítili zmeny menej, iné viac. „To, čo máte, odpracujete v čase, ktorý bude o niečo kratší,“ povedal. Inak povedané: v kratšom čase sa bude pracovať viac.

Tak by to asi bolo v administratívnej časti firmy Whirlpool. „Čo sa týka bratislavského úradu, s tým nemáme problém,“ povedal šéf firmy Ján Spůra. V kancelárii by dlhšie výpadky zamestnancov vyriešila produktivita práce. Otázne je, čo by zmeny znamenali pre popradský závod.

Odborárom sa dlhšie dovolenky pozdávajú. „Ak sa kráti pracovný čas, tak je možnosť zamestnať viacero ľudí,“ povedal Emil Machyna z OZ KOVO. Celkovo sú však odbory s novelou zákonníka nespokojné. Sporné časti nevykompenzuje podľa Machynu ani dlhšia dovolenka pre všetkých.

Debata o novele bude pokračovať v pondelok. Vtedy sa totiž končí pripomienkovanie novely z dielne rezortu práce.