BRATISLAVA. Ako ďalej objasnila hovorkyňa poisťovne Zuzana Horníková, k individuálnym úpravám od 1. júla príde, a to podľa výsledkov kvality a efektivity zdravotníckych zariadení za rok 2009. "Zároveň chceme rozvíjať jednodňovú ambulantnú starostlivosť, ktorá je výhodná pre pacientov a efektívna pre systém." Ďalšie kolo rokovaní má prebehnúť na budúci mesiac.
Objasnila, že poisťovňa nevidí priestor na zvyšovanie cien vzhľadom na očakávaný medziročný jednopercentný pokles zdrojov na poistenca, ako aj nie optimistický vývoj zdrojov v tomto roku. Na situáciu tiež podľa jej slov vplýva čoraz vyšší tlak na rozpočty zdravotných poisťovní napríklad z návrhov na zvyšovanie úhrad pre pohotovosti alebo na rozšírenie očkovania hradeného z verejného zdravotného poistenia. "V súčasnosti sa preto nedá povedať konkrétne, ako sa upravia zmluvy a cenové podmienky," uzavrela.
"Zopakovali sme mašu požiadavku na zvýšenie cien v prvom polroku, to bolo odmietnuté," uviedol pre TASR na margo stretnutia prezident Asociácie nemocníc Slovenska Marián Petko. Ako ďalej dodal, Dôvera pripravila určitú víziu od 1. júla, návrh zmluvy by mala poslať podľa jeho slov v polovici mája. "Diskutovali sme o riešeniach, definitívne však nemáme. Vyzerá to tak, že ani od 1.7. nebude možné ďalšie zvyšovanie platov zdravotníkov," dodal.
Návrh na 2,5-percentné zvýšenie miezd zamestnancov malých nemocníc ANS už predložila aj zdravotníckym odborárom. Zvýšenie miezd umožnilo navýšenie platieb zo strany Všeobecnej zdravotnej poisťovne a Unionu. Ďalšie zvyšovanie plánovala asociácie práve v prípade navýšenia platieb od Dôvery. Poisťovňa má s nemocnicami združenými v ANS uzatvorené zmluvy do konca júna. Asociácia prednedávnom upozornila, že v prípade nedosiahnutia dohody o zmluvných podmienkach od 1. júla odporučí svojim členom zmluvy neuzatvoriť.
Predseda Slovenského odborového zväzu zdravotníctva a sociálnych služieb (SOZZaSS) Anton Szalay však pre TASR v stredu (21.4.) uviedol, že spomínaný návrh je neprijateľný. Podľa jeho slov má rovnaký názor aj predseda Lekárskeho odborového združenia, upozornil však, že o stanovisku k návrhu bude ešte 26. apríla rozhodovať výkonný výbor zväzu. Ako priblížil, návrh ANS hovorí o tom, že zvyšovanie miezd by sa malo počítať z minimálneho mzdového nároku a nie zo súčasnej mzdy.
Zdravotnícki odborári pôvodne požadovali navýšenie o desať percent, vzhľadom na finančnú a hospodársku krízu však chceli dosiahnuť navýšenie platov aspoň o mieru inflácie v roku 2008 (4,6 percenta). Pretože sa s ANS, ktorá združuje 63 neštátnych zariadení, nedohodli, dostali sa rokovania pred rozhodcu. Ten určil, že platy sa majú zvýšiť dvakrát o štyri percentá. ANS na rozdiel od odborov nepovažovala kolektívnu zmluvu za uzavretú.
Čo sľúbili: Vláda zabezpečí navýšenie finančných prostriedkov pre zdravotníctvo v roku 2007 cestou zvýšených platieb poistného za skupiny občanov, kde je platiteľom štát zo 4% priemernej mzdy na 5% priemernej mzdy.
Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia neutrálne. Slovensko dáva do zdravotníctva v medzinárodnom porovnaní málo peňazí. Zlepšenie situácie v zdravotníctve si však tiež vyžaduje zastavenie neefektívneho míňania a zadlžovania nemocníc.
Aká je realita? Sľub bol prevažne splnený. Poistná platba štátu za poistenca sa síce od roku 2006 do roku 2009 zvýšila zo 4% len na 4,9% a v roku 2010 klesne na 4,78%, výdaje štátu na zdravotníctvo však v pomere k HDP rastú. Ministerstvo financií tiež vykazuje nárast verejných zdrojov v zdravotníctve zo 4,86% HDP v roku 2006 na 5,6% HDP v roku 2010.
Zdroj: INEKO
Čo sľúbili: Ministerstvo zdravotníctva je presvedčené, že do roku 2010 je možné pri mzdovom ohodnotení lekárov a sestier priblížiť sa k 1,5 až 3-násobku priemernej mzdy, presnejšie dostať sa na ich úroveň.
Zdroj: Tlačová správa Ministerstva zdravotníctva, 29.1.2007
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia pozitívne. Zvýšenie platov by mohlo prispieť k zvýšeniu kvality zdravotníctva, potrebné je tiež zreformovať systém a odstrániť neefektívnosti.
Aká je realita? Sľub je prevažne nesplnený. Platy lekárov a zdravotných sestier vo fakultných nemocniciach nestúpli na sľubovaný 3-násobok, resp. 1,5-násobok priemernej mzdy, ale len na 2,1-násobok, resp. 1,1-násobok. Priemerná mzda v celom zdravotníctve ale rastie od roku 2006 rýchlejšie ako priemerná mzda v SR. Kým v roku 2006 tvorila len 88% priemernej mzdy v SR, v roku 2008 to bolo 102%.
Zdroj: INEKO
Čo sľúbili: Dôležitým zámerom vlády bude podpora nových objektívnejších úhradových mechanizmov za výkony v zdravotníctve.
Zdroj: Programové vyhlásenie vlády, august 2006
Čo si o tom myslia odborníci? Prípadné splnenie sľubu hodnotia pozitívne. Objektívnejšie úhrady za výkony by odstránili diskrimináciu rôznych zariadení vykonávajúcich rovnaké úkony a viedli by k zefektívneniu zdravotníctva.
Aká je realita? Sľub je prevažne nesplnený. Vláda nepriniesla významnejšie zmeny v systéme úhrad za zdravotnícke výkony. V súčasnosti pripravuje katalógy diagnostických a liečebných postupov, v rámci ktorých majú byť definované výkony a ich ceny.
Zdroj: INEKO
