Autorka pracuje v spoločnosti Mindworx.
Zo dňa na deň sme sa presunuli z kancelárií do (ne)pohodlia vlastných obývačiek. Postupom času sme našli provizórne spôsoby fungovania na diaľku. Hoci sa môže sa zdať, že situácia sa stabilizovala, nemusí to tak byť. Nasvedčuje tomu aj záujem o návrat do kancelárií, aj keď za provizórnych podmienok.
Naozaj je pre nás práca na diaľku tak devastačná, že sa radšej vrátime do officov, len aby sme nemuseli čeliť strašiaku zvanému dlhodobý, nútený home office?
Faktom je, že pri tímovej práci na diaľku existuje niekoľko rizík. Manažéri upozorňujú, že ak týmto hrozbám nevenujeme dostatočnú pozornosť, výsledkom môže byť prokrastinujúci, neefektívny tím, ktorý súperí, a ktorému navyše chýba pocit zmysluplnosti a zodpovednosti za výsledok.