Práce pre absolventov pribúda. „Na portáli Profesia.sk sme v máji zaznamenali medziročný nárast ponúk vhodných aj pre absolventov o 52 percent,“ informovala Katarína Tešla, manažérka portálu.
Počet ponúk pre mladých ľudí po škole rástol dokonca rýchlejšie ako počet ostatných ponúk na trhu práce. „Tam bol medziročný nárast o 31 percent.“
Zamestnávatelia reagujú na nedostatok pracovnej sily tak, že znižujú zo svojich nárokov na uchádzačov. Napríklad prax už prestávajú uvádzať ako jednu z podmienok.
Prácu tak majú šancu získať aj absolventi, ktorí predstavujú dlhodobo jednu z najkritickejších skupín uchádzačov o zamestnanie.
Skúsenosti pracovných agentúr napovedajú, že absolventi pracovať chcú a vynakladajú veľa energie, aby prácu získali.
„Akurát nemajú reálny prehľad o potrebách a možnostiach zamestnávateľov,“ upozornil Jozef Tencer z agentúry Trenkwalder.
Mladí sú nároční
Neprimerané bývajú napríklad platové nároky mladých. „Zväčša si pýtajú príliš vysoký alebo príliš nízky plat. A vyjednávanie o plate je často živelné,“ dodal Tencer.
Portál Profesia.sk vypočítal, že vysokoškoláci si pýtajú pri hľadaní prvého zamestnania v priemere 935 eur mesačne, čo je viac ako priemerná mzda v národnom hospodárstve.
