BRATISLAVA. Pracovať na dohodu v prípade, že ste evidovaný ako nezamestnaný, môže byť už čoskoro ťažšie. Minister práce Ján Richter vyhlásil, že plánuje pravidlá pre dohody sprísniť. Nepáči sa mu totiž, že pri výberových konaniach si firma namiesto dohodára, ktorý u nej pracuje niekoľko mesiacov, vyberie iného uchádzača.
„Za tým môže byť čierna práca, obávam sa, že v hlavnej miere čierna práca. Inak to nemá logiku,“ tvrdí Richter.
Opačný účinok
Sprísniť by sa mali pravidlá najmä pri práci na dohodu pre ľudí evidovaných na úrade práce dlhšie ako rok. Podľa Richtera práve tvrdšie pravidlá nájdu nezamestnaným prácu.
Odborníci si však myslia pravý opak. Tvrdia, že Richter tvrdšími pravidlami nedocieli vyššiu zamestnanosť, ale to, že ešte viac ľudí bude pracovať načierno. „Reštriktívne regulácie z princípu znižujú šance na zamestnanie sa,“ hovorí analytik INESS Radovan Ďurana.
Ako presne by sa mali pravidlá zmeniť, ministerstvo v súčasnosti nešpecifikuje. V minulosti sa však hovorilo o obmedzovaní sociálnych dávok.
V súčasnosti na dohodu pracuje 30-tisíc ľudí, ktorí sú zaradení do kategórie dlhodobo nezamestnaných. Ide o ľudí, ktorí majú ukončené stredoškolské vzdelanie. A podľa Richtera ide o ľudí, o ktorých by firmy mohli mať záujem a je nepochopiteľné, prečo nie sú zamestnaní. Na zmenách pravidiel pri práci na dohodu sa chce preto dohodnúť aj s firmami. „Budeme chcieť vyvodzovať aj dôsledky,“ hovorí.